【2交代常勤】＜日勤＞09:00〜17:15＜夜勤＞17:00〜09:15

※認定看護師の給与については個別相談のため、以下は一般スタッフの給与です。
≪正看護師：経験2年モデル≫
月給299,500円
（基本給195,000円+調整手当19,500円+病棟手当20,000円+夜勤手当5回65,000円）
⇒年収4,374,000円　※賞与：基本給の4ヶ月（昨年度）

≪正看護師：経験8年モデル≫
月給316,000円
（基本給210,000円+調整手当21,000円+病棟手当20,000円+夜勤手当5回65,000円）
⇒年収4,632,000円　※賞与：基本給の4ヶ月（昨年度）

≪准看護師モデル≫
247,500円〜297,500円
（基本給170,000円〜220,000円+病棟手当15,000円+夜勤手当5回62,500円）

※準職員の場合は退職金がなく、賞与は2ヶ月程度になります。

≪日勤パート≫
正看護師：1,600円
≪夜勤パート≫
正看護師：35,000円
准看護師：32,000円

■年間休日：110日
■休日：4週7休制、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、祝日の振り替え休み
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆感染管理の認定看護師としての業務と病棟看護業務を兼務いただきます。
【認定看護師業務について】
・感染管理委員会の活動全般
・勉強会、研修などの考案

【病棟業務について】
一般病棟：49床（癌患者、肺炎、腸疾患、呼吸不全など）
療養病棟：56床（廃用症候群、胃ろうを必要とする患者）
療養病棟：26床（ターミナルの患者）
・ベッド稼働率：一般病棟：85％、療養病棟：97〜98％
・一般病棟看護体制:日勤帯（看護師7〜8名）、夜勤帯（看護師2名、ヘルパー2名）
・療養病棟看護体制:日勤帯（看護師5〜6名）、夜勤帯（看護師1〜2名、ヘルパー1名）
・看護師平均年齢:40歳前後
・外来患者数:約200〜300人/日
・入院患者層:60〜80代
・オペ内容:整形外科

■看護・介護配置： 13:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪地域密着型のアットホームな環境≫
◆一般49床、医療療養82床で構成された病院で、地域密着型医療の提供を行っています。また、リハビリテーション医療の充実を図る為、PT、OT、STとスタッフを揃えております。さらに、在宅医療(訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、往診)にも力を入れ、地域連携の強化も図っています。

≪研修・キャリアアップ≫
◆2013年度より正式にクリニカルラダーを導入しました。スキルチェックシートを用い、中途職員も全員が各々の段階に応じたレベルの教育を受けられるようになっています。また年内には電子カルテを導入予定になっています。
◆看護の質、患者満足度を高めていくため、医療安全管理者の育成に努めています。
◆ブランクのある方でも、その方の能力を考慮し、成長スピードに合わせて教育をしていくので、復職に不安を感じられている方でも安心して勤めることができますよ♪

≪働きやすい職場♪≫
◆月の平均残業時間が10時間未満！緊急入院なども少なく、定時で上がれる方が多いのでプライベートとの両立も可能です。
◆介護主任を各病棟に配置しており、看護師との連携を図りながら業務負担の軽減を目指しています。
◆ワークライフバランスに合わせて日勤のみなどの働き方も可能です。子育てと仕事の両立がしやすい職場ですよ♪

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当、夜勤手当（准看護師）、調整手当、病棟手当（准看護師）、残業手当

東京急行電鉄東横線 日吉