【日勤常勤】＜日勤＞08:45〜17:30

≪正看護師：新卒の場合≫
月給：270,000円〜(諸手当込み)
⇒年収3,900,000円〜

≪正看護師：経験3年の場合≫
月給291,750円
（内訳）基本給211,000円＋調整手当70,750円＋危険手当10,000円
賞与563,500円（基本給および調整手当×2ヶ月分）
⇒年収4,064,500円

≪正看護師：経験4年の場合≫
月給303,000円
（内訳）基本給220,000円＋調整手当73,000円＋危険手当10,000円
賞与586,000円（基本給および調整手当×2ヶ月分）
⇒年収想定年収4,222,000円

≪非常勤≫
時給1,790円(試用期間中1,740円）

■年間休日：120日
■休日：4週8休制（日曜固定休※）、夏季休暇2日、年末年始5日　※月平均9日休み　※有給休暇は1時間単位で取得可能
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
※子供の看護休暇（小学校3年生まで）：年5日1時間単位で取得可

■外来とオペ室・内視鏡室の兼任となります。
【具体的には】
オペ日実施日以外は外来業務・内視鏡室を担当していただきます。
※残業は殆どございません。

◆外来患者数：60〜70人/日
◆オペ件数：月30件程度
◆オペ実施日：火・木・土曜
◆オペ内容：整形外科（骨折、人工関節）が中心、脊椎、足関節靭帯再建術、胃ろう交換、CVポートの埋め込みなど
◆オンコールについて：予定オペのみのため、オンコールはございません。
◆看護体制：日勤勤務および休日診療輪番体制
◆看護師人数：5名（常勤5名、非常勤0名）

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪オンコールなし！整形メインの予定オペを中心に行っております≫
◆オペは週3回（火・木・土）の整形に関する手術がメインで、具体的な症例としては鏡視下前十慈靱帯再建術、半月版縫合術、脊椎手術、外傷一般手術および経皮的ポート造設等を積極的に行っております。
◆中材は外部の委託職員が2名勤務しており、看護や治療に支障のないように器材・器具の滅菌とディスポ製品の供給、効率的でムダの無い管理に努めております。

≪2005年に移転・新築をした新しい病院です≫
◆横浜市北部医療圏では慢性的に病床不足という課題を抱えており、地域の医療ニーズに応えるためにも増床を計画・決行。2005年12月にあざみ野駅近郊に移転・新築し、診療科に内科を加えた190床の病院として新たにスタートしています。
◆労働災害・交通事故・スポーツ外傷等、多種多様の疾患を取り扱っており、整形外科に強みがあります。また、OT・PTとの連携をしっかりとったリハビリ体制を設けており、定評のある病院です♪

≪ママさんナースだけでなく、全スタッフの働きやすさを追求する職場です！≫
◆平成25年度よこはまグッドバランス賞の「継続賞」を受賞！継続賞とは、継続的に職場改善に取り組んでいる事業所に授与されるもので下記規定に該当していると評価されたことになります。
　１）仕事と家庭の両立支援（ワーク・ライフ・バランス）への取組
　２）性別にとらわれない従業員の能力活用や職域拡大への取組
　３）男女がともに働きやすい職場づくりに向けた取組
　４）その他、地域への子育て貢献や男女共同参画に向けたユニークな取組
◆院内に24時間保育所があり3ヶ月〜6歳まで利用可能です。お子様をお持ちの方も多く勤めている理由も、安心のおける保育所があるからという声が多いです。
◆お子さんがいらっしゃる場合、夜勤の回数を2回まで減らすことも可能です。
◆月9日のお休みに加え、夏季休暇や年末年始にはまとめて1週間お休みを取得される方もいます♪また、残業もほとんどないので、終業後のプライベートも充実できます♪

≪最先端医療を積極的に導入≫
◆電子カルテシステムを中心に、病棟看護支援システム、リハビリ管理システム、介護システム、医用画像管理システム（PACS）などを導入、一気にIT化を推進しています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（公共交通機関利用の場合の定期代※最寄り駅〜あざみ野駅の定期代＋あざみ野〜病院のバス定期代）、調整手当、危険手当（オペ室に実際に入った場合）、その他手当（危険手当10,000円（オペ室に実際に入った場合））

東京急行電鉄田園都市線 あざみ野