【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【正看護師（大卒）：経験3年目の場合】
月給305,800円（諸手当込み※夜勤4回）
＋賞与
⇒年収4,438,200円

【正看護師（大卒）：経験6年目の場合】
月給315,000円
（内訳）
基本給228,800円＋住宅手当15,000円＋夜勤手当71,200円（17,800円/回×4回）
賞与777,920円（基本給×3.4ヶ月分）
⇒年収4,557,920円

【正看護師（大卒）：経験10年目の場合】
月給326,600円（諸手当込み※夜勤4回）
＋賞与
⇒年収4,760,600円

【正看護師（大卒）：経験15年目の場合】
月給340,100円
（内訳）
基本給253,900 円＋住宅手当15,000円＋夜勤手当71,200円（17,800円/回×4回)
賞与863,260円（基本給×3.4ヶ月分）
⇒想定年収4,944,460円

【正看護師（看護学校卒）：経験23年の場合】
月給358,800円（諸手当込み※夜勤4回）
賞与960,000円
⇒想定年収5,265,600円

【正看護師（看護学校卒）：経験30年の場合】
月給:382,200円
賞与: 1,006,400円 (基本給×3.4ヶ月分)
⇒想定年収: 5,592,800円

【准看護師（准看護師学校卒）：経験20年目の場合】
月給303,400円
（内訳）
基本給218,400円＋住宅手当15,000円＋夜勤手当70,000円（17,500円/回×4回）
賞与742,560円（基本給×3.4ヶ月）
⇒想定年収4,383,360円

■年間休日：112日
■休日：4週8休（変則シフト制）
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇
有給消化率：70〜80%

回復期リハビリテーション病棟もしくは障害者病棟にて看護業務全般を担当していただきます。

■看護・介護配置： 13:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪2018年オープンのキレイな病院です≫
◆神奈川県の回復期病床機能の大幅な不足から、広く地域のニーズに応えるため新規開設した病院です。大手グループの病院で、近隣には関連の一般病院もあるため周囲との連携が厚く、安心して組織作りに参加できるのが魅力です。

≪戸田中央(TMG)グループの病院です≫
◆TMGは、1都4県（埼玉・東京・千葉・神奈川・静岡）に29の病院と介護老人保健施設が6ヶ所、その他、クリニック、健診センター、訪問看護ステーション等117ヶ所の関連事業所を有しており、医療・介護・保健・福祉を担うトータルヘルスケアネットワークを形成しています。グループ内での異動やキャリアチェンジ、プチ留学なども可能です。
◆勤めていらっしゃる方がグループの医療機関で受診される場合、費用が3,000円を超えた分は「診療費等見舞金」として給付（規定あり）の制度があり、ご本人のみでなく、ご家族の方にも適応されます。

≪お子様がいる方に最適な環境で、長く働きたい方にオススメです♪≫
◆病院から徒歩3分！24時間利用可能な託児所がございます！
◆託児所の建物は2階建てで広々！最大定員75名です｡
◆お子様の急な熱発ふくめて「お互い様」の環境ができている職場です♪小さなお子様がいる看護師様が多くいらっしゃいます。
◆ワークライフバランスにあった働き方を推進しているグループのため、シフト希望や休暇の取得も柔軟に対応してもらえる環境です。

≪若手の看護師やリハビリ・慢性期看護に挑戦したい方にもオススメです！≫
◆毎年新卒採用も行っているため、新人教育の環境が整っています！充実した教育体制の下、第2新卒の方も多く採用実績がございます！
◆療養病棟では、他の病院では受け入れないような医療処置が必要な方も受け入れる体制のため、手技も経験することができます！
◆回復期リハビリテーション病棟では、在宅復帰を目指し元気になっていく患者様とじっくり関わることができます！

≪スキルアップをしたい方を支援する環境≫
◆クリニカルラダーを採用しており、習熟度に応じて研修を進めていくことができます。また、経験の浅い方へのプリセプター制度および、中堅看護師様へはスポンサーシップ制度（業務上の指導・助言など）もございますので安心して就業スタートすることが可能です。
◆認定・専門看護師資格取得を病院として推奨しており、勤務扱いで学校に通っていただけるバックアップ体制が整っております。慢性期看護におけるスペシャリストを目指す方はぜひこちらで挑戦してみませんか？

《在宅復帰率80%以上！質の高いリハビリテーションを提供しています》
◆ソーシャルワーカー、リハ職、退院調整専門の看護師がおり、それぞれが専門性を持って患者様をサポートするので高い在宅復帰率が実現されています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当（入寮者にも支給）、夜勤手当（准看護師）