医療法人 横浜博萌会 西横浜国際総合病院
医療法人 横浜博萌会 西横浜国際総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒245-8560 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町56 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横須賀線 戸塚 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 麻酔科 神経内科 呼吸器外科 肛門科 婦人科 放射線科 |
西横浜国際総合病院の看護師口コミ 165件中 101～150件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟は若い看護師が多く、家族の都合(子供の体調不良など)での急な休みへの理解は低くかったです。でも、電話一本で休みはもら...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
2回まで好きな期間の休みを取ることができ、プライベートも充実できる環境でした。残業は1から2時間ぐらいでした。突発性難聴...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
配属された病棟の人間関係は良かったです。 上司の方も優しく接して頂き、有給も取りやすい職場でした。ただ、人によって大き...(残り 73文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年01月
基本給が低かったです。新卒で入職したので当時は何とも思っていませんでしたが、転職して、ここは随分低かったのだなと思いまし...(残り 134文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年12月
紹介会社さんを通じて入職しました。お給料の交渉は紹介会社さんを通じて行いました。日勤常勤での採用でしたが希望の金額まで交...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年12月
配属された部署のスタッフさんは、優しい方が多かったですが、管理職のかたは、とても話しかけにくい雰囲気でした。配属されたば...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年12月
とにかく人間関係が、最悪でした。上司は人を馬鹿にしたような言い方しかせず、師長も知らんぷりでした。 新卒で入職しました...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年12月
とにかく上司が嫌でした。師長も知らんぷりで、部下のみ働き上司は談笑しているみたいな雰囲気がありました。指導の仕方も人によ...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
病棟でのサービス残業がかなり多かったです。教育もしっかりしていると聞いていたのに、実際には指導する側によって教え方も違う...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年09月
上の人の管理能力が低く、夜勤にばかり色々やらされる。 できない子ばかり楽ができ、出来る人は苦労刷るという矛盾さ。 給...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
外来のパートで半日しか働いていませんでしたが、雰囲気はわるくありませんでした。お子さんがいらっしゃる方が長く働かれていた...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
二交代勤務でしたが、夜勤中もしっかり休憩時間は取れました。最近になってナースステーションも新しくテーブルや椅子が交換され...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
基本給は低いですがよくわからない手当がいっぱいつくので周辺の病院よりは給料が高めだそうです。しかし基本給が低いということ...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
研修は無駄にたくさんあります。ラダーもあります。なので必ず帰るのが遅くなります。中途がスキルアップできるかと言うとそーで...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年12月
デイケアセンターにいました。職員の突然の欠勤は当然の如くあり周りが理解して当然、という意識でした。何か問題が生じたとき上...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
透析室で学生アルバイトをしていました。透析の患者さんは独特なのはどこも一緒ですね。スタッフはMEさん中心にチームでした。...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
デイケアセンターにおりました。利用者は合計100人くらいでした。カルテが一人一人ありましたが既往歴現病歴や服薬中の薬など...(残り 114文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年12月
デイケアセンターに勤務していました。看護師は2～3人 介護職員が10人くらいでした 基本的にはとくにトラブルは少なかった...(残り 99文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年12月
週に1度、カンファレンスがありその残業が１時間くらいありました。利用者さんは4時ころ帰られるためカンファレンスの他は基本...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新しい病院ではありませんが、割合きれいな施設でした。デイケアセンターに勤務していました。 利用者さんでインシュリン注射...(残り 84文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
給料がありえないくらい安いです。手当が全然ついてないので夜勤をやらないと生活できませんでした。その割にやらされることは多...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年09月
職場の雰囲気は悪く派閥がありました。指導者も教育出来ないし協調性のないスタッフが多く離職率のとても多い病院でした。同期間...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟によりますが、若い看護師が多く、ベテランが少ない状態です。教育制度がしっかりしてると言ってる割には、若い看護師が多い...(残り 135文字)
給与について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟にもよると思いますが職場の人間関係や雰囲気は良好でした。ママナースだったこともあり、夜勤はできればしたくなかったので...(残り 150文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
一般病棟に勤務してましたが、病棟編成が変わってからは急性期病棟がひとつしかなく、内科、外科共にその病棟に集約されてしまっ...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
とにかく残業が多いです。新卒が多いので指導やら残りの仕事とか記録とかがあって早く終わっても帰りずらい雰囲気。早く上がれな...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
新卒が多いので基礎は割りとしっかりしていますが中途はあまりやりがいを感じないかもしれません。 内科の患者様が多いのでオ...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
残業多いです。新卒がいるから教える人も残って7～8時くらいまで残ってます。あと、そんなに忙しいわけじゃないのに帰れないこ...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年07月
元気な病棟と聞いていたが入ってみたらただただうるさいだけだった。職員同士が大きな声で話したりプライベートな話をしたり漫才...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
新人にはいいのかな？ 中途には厳しいです。よく言えば、みなさんドライです。我関せずみたいな雰囲気があり、居心地は悪いで...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
備品は足りていて問題ないと思います。清潔にも気を使っていると思います。MEの方がたくさんいるので機器の心配も教えてもらえ...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
中途で入りましたが受け入れが良くないと感じました。教える方も毎回違い、教え方が違うので知らないことまで知っているかのよう...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
かなり給料が少なすぎる。とりあえず今まで高い給料で働いてた人にはかなりきついです。でも仕事は割合楽でエイドさんが体力的な...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
5年働いていましたが、入れ替わりが激しすぎていつも人手不足でした。 また教育がしっかりしているというウリですが、教...(残り 329文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
4週9休で、年に5日フレックス休暇がもらえます。有休も去年は10日とれました。 長期であっても希望休はほぼとれるのでプ...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年06月
管理職が変わりましたが、大きな労働環境の変化はなかったです。 メンバー間はまずまずで仕事自体に支障はありません。どこの職...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
インターンシップでお世話になりました。入職後2ヶ月はローテーション研修があることや、募集人数が少ないことより、周りからの...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
表向きはとても雰囲気のよい職場に見えるが、裏では足の引っ張り合い。派閥・陰口だらけ。信用できるのは自分だけ。個人情報守れ...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
インターンでお世話になりました。この日は私しか見学がいませんでしたが、とても親身に説明してくれました。半日研修し、夕方か...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
外来にいました。一部の古株スタッフが看護処置を選り好みしていたり、仕事しないで他の部署にいってしまい、スタッフはいるのに...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
助手の方が雇われていますが、なんだかんだ業務量は多いです。看護業務に専念できるわけではないし、残業もそこそこあります。医...(残り 67文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年10月
回復期病棟で働きていました。 看護師、ケアワーカーとの雰囲気もよく、働きやすい環境でした。 また、学会や、ス...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
仕事内容からすると、平均的なお給料だったと思います。短時間のパート勤務でしたが、残業代は申告すれば、きちんと頂けました。...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年08月
パート勤務していました。初めての外来勤務だったので不安も大きかったですが、同じママさんナースばかりでアットホームな雰囲気...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
私の勤めていた病棟は雰囲気も関係性もすごく良かったです。重症度が高い時は業務としてはやはり大変ですが、雰囲気や先輩とのや...(残り 143文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年05月
新卒の場合、初めの２ヶ月くらいは研修で様々な技術やアセスメントなどを学ぶようです。第二新卒など、途中から入ってくる方にも...(残り 62文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年05月
経験はそれほどなかったのですが、入職時の提示額をみて働こうと決めました。入職後、3か月過ぎる頃からは残業も申請していた気...(残り 79文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年03月
自分が働いていた病棟はママナースは殆どいなくて、若いナースが多かったです。お子さんが急病の時はお休みされてましたし、早退...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年01月
駅から少し遠いので、立地は不便かと思います。車通勤は、駐車場が少ないので停められない事もありました。電子カルテ導入済みな...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年01月
派閥がありやりにくかった。その上、新卒を守る力が強い。中堅を守らない部長だったと思います。今は違う方が部長をされています...(残り 72文字)