【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞17:00〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:30(休憩：60分)
【夜勤常勤】＜夜勤＞17:00〜09:00
【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:30
【夜勤非常勤】＜夜勤＞17:00〜09:00

【正看護師・経験5年目給与モデル】
月給：289,500円
（基本給217,500円＋調整手当5,000円＋住宅手当15,000円＋夜勤手当52,000円）
⇒想定年収：4,320,260円

【正看護師・経験15年目・夜勤常勤給与モデル】
月給：398,900円
（基本給248,900円＋調整手当5,000円＋住宅手当15,000円＋夜勤手当10回130,000円）
⇒想定年収：5,633,060円　賞与846,260円

【夜勤パート】
正看護師：30,000円以上/回
准看護師：23,000円以上/回

【日勤パート】
時給1500円

■年間休日：120日
■休日：月10日休
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休業

◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。
【回復期リハビリテーション病棟の疾患層】
・脳血管疾患68％、運動器疾患28％、廃用症候群4％
・脳血管疾患（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血の順に多い）
・運動器疾患（大腿骨骨折、腰椎および骨盤骨折、脊椎障害の順に多い）
【平均入院日数】脳血管疾患109日、運動器疾患68日、廃用症候群71日
【在宅復帰率】90％以上
【回復期リハビリテーション実績指数】42.6
【重症患者受入率・回復率】重症患者受入率：35.5％、重症患者回復率：62.0％
※上記については、平成31年4月1日〜令和2年3月31年に退院した患者様の実績
【リハスタッフの人数】OT、PT、ST合わせて150名弱

【障害者病棟の疾患層】
神経難病等：56％、肢体不自由等30％、脊椎損傷等14％
※神経難病患者様の約90％はパーキンソン病の患者様です

【療養病棟】
寝たきりの患者様様の割合：30名/36名中
※入院状況により変動致します

≪病院情報≫
【障害者病棟】パーキンソン病が中心、レスパイト入院がメイン
【看護師年齢層の割合】20代：約30％、30代：約30％、40〜50代：約40％、60代〜：10％以下
【ママさんナース割合】約5割
【看護師育休復帰率】90％以上
【カルテ】紙カルテ
【准看護師数】5名

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪キレイなリハビリ病院★≫
◆2012年9月に新築移転をした、キレイな病院です。
◆年間のお休みは120日あり、プライベートと仕事のバランスがとりやすい職場環境です。
◆借上げ寮制度がありますので、お引っ越しを検討している方にもお勧めです。

≪教育充実★経験の浅い方や、ブランクのある方も応相談！≫
◆上尾中央医科グループ（AMG）に属する病院ですので、院内研修に加えグループ研修も受講することができます。
◆新卒の受け入れをしている病院で、中堅層の方もいらっしゃるので教育・フォローの体制が整っています。

≪多職種との連携に力を入れています！≫
◆看護師とリハスタッフの連携も良く、病棟内のステーションはナースステーションと呼ばずに「スタッフステーション」という名称で、各職種･患者様さまざまな方が入っています。
◆回復リハ・療養・障害者の病棟を有し、在宅連携も強いので、患者様が元気になっていく経過を見守ることができます。

≪質の高いリハビリが提供できるように、病院の設計にもこだわっています≫
◆看護部長が様々な病院のつくりを視察した経験を生かし、質の高いリハビリを提供できるよう細やかな設計にも携わりました。
(1)ベッドに寝たままでも外の風景を眺め、景色の移り変わりも感じられるよう、病室の窓はかなり低く作られています。
(2)患者様が在宅に復帰された時にしっかりと生活できるよう、キッチンや洗面台の高さを各個人の自宅の高さに合わせてリハビリができたり、個室のお風呂の位置を動かしてリハビリすることができます。
(3)患者様が呼出ボタンを押す際の転倒を防ぐために、お手洗いの呼出ボタンは壁につけず、可動式のボタンを手すりにつけたりもしています。
◆「リハガーデン」と呼ばれる庭園が病院の1階と2階にあり、坂道や花壇を作ったりして、患者様1人1人に合わせたリハビリが可能です。また、寝たきりの方もベッドのまま外の空気に触れてもらえるようにと広めに設計されていますので、四季折々の風景を感じながらの治療が可能です。

≪家庭・子育てとの両立をするにはオススメの病院です≫
◆常に多くの看護師が産休育休を取得しており、産休育休後の職場復帰率はほぼ100％を誇っています。実際に同院でお子さんを生んだ看護師も多く、複数人のお子さんを持ちながら働かれている看護師も多くいらっしゃいます。
◆新人の定着率も毎年100％で、教育が整っていることが数字をもっても証明されています。
◆20代後半から30代の看護師が多く在籍しています。24時間利用可能な保育施設は職員の皆さんに好評です♪その他にも低額で利用できる保養所があったりと福利厚生も充実しています★

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当、夜勤手当、超過勤務手当、調整手当、その他手当（超過勤務手当）

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