社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

退職理由/退職検討理由

入職３ヶ月で辞めました。部署により人間関係は違うと思いますが私の配属された部署はあまりよくなかったです。指導者にため息、...(残り 71文字)

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給与について

夜勤手当を考慮しても実労働時間と支給額が見合わないと感じる。 時間外勤務手当は実際、師長承認されず付けられないのが現状...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、ふいんきはあるとあもいますが、比較的新しい病院なので、お局様的な人も他の病院と比べたらいないし、他病院から...(残り 84文字)

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給与について

給料は比較的いいと、おもいます。三次救急病院なので入退院が多く、多忙ですかそれに見合った、給料、賞与だとおもいます。 ...(残り 70文字)

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休日・休暇・残業について

開院した際のオープニングスタッフでした。 まだ当初はマニュアルもしっかりしておらず、残業も日をまたぐこともしばしばあり...(残り 89文字)

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休日・休暇・残業について

研修制度がたくさんありますが、逆に強制参加の研修もあるため、休日出勤や、時間外となります。勿論、残業代は付きません。勉強...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ちょうど病院が開院した当時、新卒で救命センターの病棟に入職しました。当時はまだ開院したばかりで教育体制も整っておらず、先...(残り 152文字)

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退職理由/退職検討理由

私のいた病棟では残業がとても多く、病棟で業務改善を行いましたが効果は出ませんでした。定時で帰れることはまずありませんでし...(残り 40文字)

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ママナースの働きやすさ

24時間保育のできる保育園はありますが、院内ではなく、急な坂を登ったところにある、寮の敷地内なので、車で通勤できる人はい...(残り 101文字)

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教育・研修、スキルアップ

これといった教育はありません。今はあるかもしれないです。 先に入ったナースの指導を受けます。 私も後から来たナースに...(残り 91文字)

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退職理由/退職検討理由

仲良くしていた人々が、辞めちゃったんです。ショックでした。 理由はさまざまで、引きとめられなくて悲しくて。 長く一緒...(残り 121文字)

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福利厚生について

福利厚生完備されています。とてもいい設備です。 休暇に保養施設が割引で使えます。あと、住宅手当、有給休暇（これはあまり...(残り 138文字)

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休日・休暇・残業について

残業かなりあります。サービスの場合と、上司が付けてくれる場合とあります。事前に相談すると残業代考慮してくれます。 休日...(残り 90文字)

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施設・設備・備品について

施設は全体的に昔ならではの感じです。きれいではなく、でも掃除はしてます。掃除は結構よく言われてきれいにしてました。 ナ...(残り 109文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースいなかったんです。。だから働きにくいのかもな、と感じました。時間的な拘束が結構あるから、難しいって言う人もいま...(残り 77文字)

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入職理由/入職後のギャップ

忙しさの想像が、思ったよりもっとでした。のんびりしてる病院はないと思いますが。ここもかなり忙しくて。こんなに忙しいとは思...(残り 79文字)

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職場の雰囲気、人間関係

いい関係でした。つかず、離れずの程よい関係が心地よくて。人間関係で言えば、とてもいい職場でした。 仕事は大変ですが人付...(残り 57文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大変さは急患と、夜勤かな。夜勤、人手が足りなくて。結構バタバタ忙しかった。それが負担でした。連続で何日か夜勤すると、お風...(残り 99文字)

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ママナースの働きやすさ

近くの寮に託児所が併設されていますので、小さなお子さんがいても働きやすいと思います。 産休、育休もとれますし、復帰後は...(残り 65文字)

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退職理由/退職検討理由

キャリアアップの為。三次救急の病院で最新機器も使用しており、急性期看護が色々学べる環境にある。しかし、スタッフの希望がな...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人は人間関係に悩まされていると思う。いいスタッフはもちろんいるが、管理職やベテランナースは性格が悪い人が多いため、理不...(残り 146文字)

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仕事のやりがい、大変さ

横浜市の中核病院として設立された３次救急病院なので、高度医療が行える設備が整っています。 救急では外傷・CPA・熱傷・...(残り 99文字)

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休日・休暇・残業について

4週8休、祝日お盆年末年始分もあります。 休み希望はきちんと通してくれました。 希望出してなくても、毎月連休つけてく...(残り 100文字)

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給与について

進学コース卒の１年目でした。 二交代の夜勤を月に５・６回、保険料や寮費等を引かれて手取り２５万位だったと思います。 ...(残り 46文字)

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施設・設備・備品について

入職時は病院が新設だったので、ハード面は機能的でしたし、働きやすかったです。 電子カルテはNTT。 ICU等のユニッ...(残り 74文字)

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給与について

基本給の他に資格手当が約20,000円ぐらいありました。夜勤は月に5回で、一回当たり10,000円ちょっともらえました。...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

急性期の看護に触れ、多くのことを学ぶことができました。次のステップに進みたいと思い、退職しました。また、時間に追われなが...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーというのがあり、自分のレベルに応じたラダーが決められ、それに応じた教育を受けることができました。とくにレ...(残り 49文字)

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福利厚生について

社員食堂が安くて美味しかったです。メニューも豊富でした。また、サークル活動もしており、他病棟との交流も盛んに行われていま...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

病院の寮の１階に職員専用の保育室が併設されていました。産休明けから就学前までのこどもを預けることができました。しかし、実...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期病院ならではの緊張感が常にありました。また、キャリアアップを目指す人が多く、意識の高い病棟だったので、勉強しなきゃ...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

東部病院は横浜市の急性期医療を担う地域中核病院として、大学病院並みの高度・多機能な医療を提供していました。なので、設備が...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

お休みは、４週８休でした。また、祝祭日の分のお休みももらえました。その他、年末年始相当のお休みや、有給休暇、夏季休暇があ...(残り 53文字)

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給与について

経験年数8年、夜勤６回から８回で、残業が月に５から10時間位で上記年収でした。給料、職場の雰囲気共に良かったのですが、ス...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーを使用していると言うが、病院内の研修出来るスタッフが少なく、突然キャンセルなどもある。 また、院外セミ...(残り 253文字)

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教育・研修、スキルアップ

さまざまな症例を見ることは出来ましたが、ひとつの科目に深く関わることはできない職場でした。教育面では新人さんに先輩が付き...(残り 76文字)

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仕事のやりがい、大変さ

院内の連携は今ひとつ。各病棟独特で独自ルールも強い。3次救急のため忙しいが、これが3次の看護か？とも思うが、たくさんの症...(残り 148文字)

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教育・研修、スキルアップ

「新入職員宿泊研修」や「コミュニケーション研修」などが行われており、全職種合同でグループワークなどを行ってチーム医療の基...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

東部病院は横浜市の急性期医療を担う地域中核病院として、大学病院並みの高度・多機能な医療を提供していますので、大変看護学の...(残り 71文字)

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ママナースの働きやすさ

既婚、ママになっても働き続ける人が多いです。 保育所は24時間可能。 病院の敷地内に無いのがネックですが、ママ仲間が...(残り 93文字)

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退職理由/退職検討理由

私が在籍していた当時は、既卒看護師に対するいじめがあったこと。 新卒には教育体制は比較的整っているかと思いますが、既卒...(残り 105文字)