医療法人社団 仁恵会 黒河内病院
医療法人社団 仁恵会 黒河内病院の基本情報
| 所在地 | 〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町17-36 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小田急電鉄江ノ島線 相模大野 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 リハビリテーション科 消化器科 循環器科 放射線科 麻酔科 |
黒河内病院の看護師口コミ 160件中 51～100件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
長く勤めてる人ほどパワハラが凄いです。 役職者もスタッフも、です。 ターゲットになったら、下のスタッフにも無視された...(残り 151文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
年配の看護師からのパワハラが凄いです。 他のスタッフや患者の家族の前で怒鳴り散らします。指導や注意じゃなく感情的になっ...(残り 116文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年02月
性格の良い人も悪い人も入り混じっています。 どこの職場も同じかと思いますが、、、 給料は並み、忙しさは日によって...(残り 85文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年02月
ママさんナースが多く特にパートが多い。そのためか、家庭がある人は同じ新人でも早く帰らされ指導もありません。課題や、仕事内...(残り 304文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年02月
教育は形上のみで日替わりで教える人が日代わり、その人によって教えるレベルや内容が全く違います。中途採用者であれば、出来る...(残り 208文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
病院全体に劣化している箇所が沢山ありますが言っても中々直して貰えずストレスを感じます。 最終的には患者さんに全てしわ寄...(残り 76文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
建物が古すぎます。差額ベッド代をいただくのが申し訳なく思いますがナースの低賃金がさらに少なくなると思うとしょうがないかな...(残り 81文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年01月
子供が病気の時は上司もスタッフもほとんどの人が文句言わないで欠員の穴埋め頑張ってくれます。子供の用があるときの勤務変更も...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
正職員になると親睦会というものにいつの間にか加入しています。 月々1000円取られます。 そのお金を病院は自分達が勝...(残り 152文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
賞与の時期になると必ず赤字、赤字といった文言が流布されます。 それでも出してやっていると言った感にしたいのかと思います...(残り 138文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
日に日にナスコミへのネガティヴな投稿が増えているのが、現在の病院全体の問題を反映していると思います。 上司、管理職、理...(残り 114文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年01月
外来の看護師が次から次に退職や休職されています。 病棟やオペ室から駆り出されて対応していますが、退職理由や休職の経緯な...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
設備が古すぎる。木製のドアが破損していても直さず、なぜかペンキで上塗りしてあたかも修理しました顔をしていた。車椅子のタイ...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
ママナースが早く帰れるように配慮してくれるスタッフは一部の方です。あとは配慮は期待できないし、とにかく自分が終わらせない...(残り 155文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
アットホームな雰囲気はありますが、 長く勤めている方々ほど、裏で下のスタッフの悪口をひそひそ言っていたり、きつく注意を...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
常勤さんだと、休日は多くはない印象です。 残業は小さい子のママナースだと配慮され、早めに帰れたりします。 休日休暇は...(残り 163文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
託児所があるので、小さいお子さんがいる方は、預けやすいです。 保育園だと、お薬手帳をだしたり、内服してもらうための書類...(残り 164文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
コロナ禍前は院内外の研修は多かったと思いますが今はコロナで二の次です。 こんな時こそ、医師による院内の研修、もしくは資...(残り 67文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
大きな病院と比べると賞与や基本給が低い分、福利厚生で旨味があれば良いのですか利点だったものがほぼほぼ説明もなくカットされ...(残り 84文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
電子カルテが導入されてから残業は減りました。 それぞれのスタッフの家庭の事情があるのに平気で早く出勤して情報収集をする...(残り 77文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
緊急の入院患者様がいる時は、外来ナースが病棟に連れてくるのでなく、病棟ナースがストレッチャーを押して外来に迎えにいくとい...(残り 232文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
ここ数年は病院の理念とかけはなれているように感じます。 売上や収入と言った言葉が先に立っていて利益優先で経営をしている...(残り 83文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
一日前にいきなり翌日からの異動を命じらたりします。 その人は現在欠勤中です。後から介護休暇中ですと説明がありました。 ...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
小さな病院なので外来と病棟が連携できれば良いのですがその点が不足していると思います。連携できれば患者さんのためにも自分た...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
建物は古くあちらこちらで損傷や機器の故障があります。 病院の理念に迅速な対応を掲げていますが、水漏れ、雨漏り、エアコン...(残り 212文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
コロナに感染したスタッフの事を会議や朝礼の場で「マジかよ、勘弁してくれ」「気を抜いているからだ」みたいなことを言っていま...(残り 130文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
昔からいる人間のパワハラが横行しています。 看護部は、昔からいる人間、夜勤ができる人間が優遇され、仕事をしなくても許さ...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
終業時間後、30分はタダ働きです。 給与はでません。 休日は常勤の場合祝日がないので、休日は少ないです。有給でまかな...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
先輩看護師でとても信頼できる人が何人かいます。 面倒見が良くて中には看護学生の指導もしている方いて、このような方達と一...(残り 162文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
全般的に古いです。建物も古く廊下の手すりもこわれガムテープで補修してました。患者浴室も古く浴室床は排水をよくするためか傾...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
仕事中にいなくなる人がいます。人手不足な上ハードワークなのに一生懸命やってる人に負担がかかってます。院内の連携も取れてな...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
パワハラおおく、退職者休職者が結構います。 病棟の声が大きく、意見が通りやすいので、病棟の方が働きやすいかもですが...(残り 80文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
教育に関しては病棟はプリセプターだけでなく面倒見のいい先輩がフォローしています。教えが人により違う事もあるので迷った時は...(残り 112文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
福利厚生がどんどん悪くなっています。 ・職員本人の医療費無料 ・家族の医療費半額 ・処方薬の半額負担 などありま...(残り 79文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年10月
理念に感銘を受けて就職しました。でも、残念ながらスタッフには届いておらず、患者さんよりも学生優先、その次はスタッフ、患者...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年10月
パートさんが多く、常勤は少なかったです。常勤は働かない人ばかりで、夜勤に入ることが多く人の悪口ばかりでした。 仕事量の...(残り 85文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年10月
患者様のベットですが大部屋は手動でハンドルが壊れているものもいくつかあり、大変危険です。 病棟の夜勤体制は４名で、...(残り 102文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
夜勤をしてるスタッフの方が偉い的な考えの方がいて、そこに流されるように新人も天狗になっていく傾向にあります。夜勤や特にリ...(残り 119文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年09月
ママさんナースが多いことは気になりませんが夜勤をしないので日勤定時で上がれれば良いといった考えの方がいます。 患者様が...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年09月
昇給や賞与が少なくてビックリしました。 事前にちゃんと聞いておけば良かったですが、説明が無かったのは余り触れたくないの...(残り 238文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
慢性的にスタッフ不足です。 このような状況でも病棟以外の管理監督職は休日や祝日、正月やGW等、全くもって出勤しようとも...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年09月
2チームにわかれていて、重症者は一方のチームに固める風習があり、そのチームになると大変でした。救急車を断らないので、毎日...(残り 82文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年09月
看護学生に就職して欲しいので、学生専用の物品棚があり、その中は充実していました。スタッフはそれらを使うことは許されず不便...(残り 55文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年09月
ママさんナースのパートさんが多かったので、お互い助け合いで急な休みも取れていて、働きやすいと思います。託児所もあり、補助...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年09月
学生の実習を受け入れていたので、大丈夫だと思っていましたが、教育は紙の上の計画だけで何もありませんでした。スキルアップも...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年09月
看護師の差別と不公平感。人間関係が最悪でストレスが貯まりました。ナースコールが多い患者さんのナースコールを根元から外す事...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年08月
入職時に現実を説明しないので、短期間で退職していく方が多いです。 私は年度途中での入職でしたが、4月に昇給があるという...(残り 139文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
給与に関する規定はありません。 同じ職種でも年俸制の人もいれば月給制の人がいます。 賞与もどのように誰が評価している...(残り 76文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
スキルアップは望めません。 プリセプターの影響力が強いようで、管理職も問題があっても見てみぬふり。 新人はたいていす...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
親族経営ですので、長く働いている方々は昔ながらの働き方をしています。 新規のスタッフが何を言っても聞き入れる姿勢はあり...(残り 70文字)