医療法人財団 愛慈会 相和病院
医療法人財団 愛慈会 相和病院の基本情報
| 所在地 | 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1752 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横浜線 橋本 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 |
相和病院の看護師口コミ 81件中 51～81件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
医師も、看護師人で不足でした。 重症患者さんばかりで、夜勤も沢山で有給休暇とれず、定時にあがることもできませんでした。...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人も少なく定時では帰れません。土日などはナースの数も少なく介護さんも少なくてアラームやナースコールに対応する人数が確保で...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
看護師も介護士も既婚者がほとんどです。平均年齢は40歳くらいだと思います。なので、出産、子育てにはみんな理解があり、こど...(残り 117文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
ナースがどんどん辞めていきます。それでも残ったスタッフで協力しあい何とかその日の勤務を乗り切っていました。でも限界はあり...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
まず、医者がいない。その日その日のスポットDrで回している状況。看護師も次々に辞めていき、残されたスタッフに負担がかかり...(残り 145文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
ナースがどんどん辞めていきます。60床の病棟を3人で日勤を行うことも多々。事故が起こらないのが不思議な位。そんな勤務は吸...(残り 177文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
毎月のように人が辞めていきます。 理由は人手不足なのに、入院患者をとる経営側の無理解があるからです。 大事故が起こら...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
人手不足です。 それでも仕事は増やされ、入院もどんどん受け入れていく。マンパワーもない中で、コールに追われる日々。 ...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
とにかくスタッフを大切にしない。この一言に尽きます。 どんなに、頑張っても報われない。入院は断らずスタッフが足りない中...(残り 94文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年01月
現在はわかりませんが、当時はナースキャップや花柄のエプロンが義務づけられていました。業務は、ほぼ決められており、画一的な...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
有給はなかなか取れず、公休は9日ほどです 残業は30〜60分程です 他の病院も同じ感じですかね？ただ、管理職の方々は残...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
スタッフの休み希望を優先にし、管理職が現場業務をせざるを得ない現状がある。院内は明るく、医療機器が多いため冷房設定は各病...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年11月
ナースの平均年齢は40〜50歳で20代の人はほとんどいません。コスト削減の為、エアコンの設定温度や物品、医療材料の使い方...(残り 103文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
呼吸器を使用する方が多く、たん吸引や経管栄養を必要とする寝たきりの方が多い。夜勤では、ひたすらたん吸引、ひと回り終わると...(残り 75文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
残業代を30分までは申請出来ない。就業規則を各病棟に置いておらず、閲覧するには直属の上司の許可を得なければならない。辞め...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
上層部管理者問題があります。 日勤も時間は短いですが、仕事多忙休憩犠牲にして働いている感じです。 退職するナースばか...(残り 126文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
仕事は忙しいのですがお給料は、良いです。病棟によりますが、スタッフもみんな優しく協力して働きやすいです。急な休みに対して...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
上層部のやり方に不満を持っているスタッフが多く、退職者が絶えない。それに加え入職者は少ないため常に人手不足で不満は多い。...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
残業も、最近はつくようになりましたが。 30分からなので、なかなかとれません。 申告して、印鑑もらう必要かあるからで...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
有給はほとんど取れません。退職者が増えて人手不足になる中で、仕事量だけは増える一方です。定時は１６時半と早いですが、それ...(残り 118文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
日勤が9時から16時30分と時短なのは魅力です。 病棟にもよりますが、定時に終われるところとほぼ毎日残業で、時短勤務？...(残り 101文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
サービス残業多く、人手不足で大変です。 もう少し職員が増えたらまた違うかと思いますが 会社的には増やす事は考えていな...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
院内研修に力を入れていて、様々な勉強会があり、とても勉強になりました。院外研修も希望すると希望通りに行かせてもらえました...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年10月
基本的には、あいさつはしっかりしています。職員同士は仲がいいと思いますが、上層部はどうかなと思うときはあります。スキルア...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年01月
全体的な印象は暗いです。節電節電と電気を点けず、天気が悪く薄暗い日や夕方なんか、病室は真っ暗。仕事する気が失せます。って...(残り 119文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
挨拶もしない、つんけんしてるナースがいます。 すごく感じ悪いです。かなり、節電してて、ものすごく全体的に暗いです。ほと...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年09月
ベンチレータと、気切患者様ばかり、毎日吸引と、ケア～ばかりです。 ナースも、人材不足で、できるナースできないナース格差...(残り 69文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年09月
やりがいは持てない病院。常に人の出入りが激しく上層部も辞める人が多く、その度に部長や師長が変わり、やり方も変わる為落ち着...(残り 126文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年07月
もう少し人間を大切に、尊重した方が良いと思いました。病院で大切なのはお金儲けだけじゃない。患者さんや、ご家族の思いや、働...(残り 90文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年07月
上層部が問題あり。又は上層部を目指す人間たちに、色々ある。だから、下の人達は苦しく、割り切って勤務する人ばかりだった。看...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2015年02月
金儲け一本主義の療養型 夜勤を何回入るかで給料が決まるので夜勤は取り合い 仕事内容は看護師の底辺みたいな仕事 日勤...(残り 57文字)