神奈川県の病院口コミ一覧(56007件)
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立循環器呼吸器病センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病棟によってかなり差はありますが 私の病棟にはお局様的な人がたくさんいました。 仕事ができない新人は割と肩身がせまく...(残り 183文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
看護師寮があり病院まで徒歩5分程度です。URの団地を借り上げているため比較的広いですが、少し古いです。寮費は約3万円ほど...(残り 78文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
ラダー制度で院内研修は多く、しっかりと学ぶことができると思います。研修後に課題もありますが、そこまで大変なものではないで...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年07月
人間関係は社長は関わりにくいが、受付、検査、ナース共にスタッフはとても仲が良い。 冗談を言いながらとても楽しく仕事が出...(残り 66文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
職場の雰囲気は良いと思います。20代が多く働いており話しやすく、相談もしやすいです。役職者もフレンドリーで話しかけやすい...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
書類の量が多く片付きません。 夜勤明けでも昼過ぎまで病棟にいることが普通になりつつあります。 新人は20時過ぎまで残...(残り 221文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年07月
夜勤手当が良い、福利厚生の食堂のご飯も安くて美味しい、夜勤は夕食と朝食が無料ででました。 この地域では割と高給与な方だ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年07月
大腸肛門科の専門病院です。人間関係はいい方だと思いますが管理クラスに癖のある方が多いです。 管理クラスが一斉に交代とな...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年07月
労働組合がしっかりしているので、休日や労働時間は、長くありません。変則3交代で、夜勤明けの休みもあり。良かったのでさが、...(残り 67文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
休みは多いほうで、希望は部署によりますが比較的通りやすいとおもいます。しかし有給消化はあまり期待できないです。連休が取れ...(残り 89文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市東部病院
給与について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年07月
残業多め、人間関係は病棟によりよかったり悪かったり。大きい病院なので学びたい人は認定の勉強等はできるので良いと思う。結婚...(残り 41文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
上司がワンマンで好き嫌いで配属を決めたり仲良しグループのような雰囲気がありました。リスクがあっても強いスタッフは大目に見...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年07月
プリセプター制度でやっているが、プリセプターも2〜3年目がやるからか、テキトー感がある。 病棟にもよるが、プリセプター...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
新卒で内科病棟に入職しました。 卒業校の系列病院だったので、スタッフの半数は学校の先輩です。しかし外部からきたスタッフ...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
人間関係は非常に良かった。先輩同期後輩とも仲良くなれた。中にはお局さんもいたが、その人達を抜かせば楽しく仕事が出来た。ク...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病院で全員参加の勉強会があります。全部参加してください。と言われますが無償です。 用事があると言って出ずにいるとボーナ...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
心も体もボロボロ そりゃみんなやめるよ 所詮現場の大変さや辛さなんか分からないんだよな こんなにも酷いとは思いもよ...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
精神科が主体の病院ですが、実際には広域の認知症という意味での老人病院です。 日々のケアは基本的な排泄とか更衣が多く、ヘ...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病院側もアピールしている通り、横浜市で年間で救急車の受け入れが常に上位に入る2次急の病院です。16時まで一般病棟でその日...(残り 115文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年07月
第3希望の病院で入職予定はなかったが、面接の時のアットホームな雰囲気とウェルカム感に感動して他の病院の内定を蹴って就職し...(残り 156文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年07月
大きな病院なので各部署に配属される同期が多いのは嬉しい。でも、私が配属された部署は特殊で意地悪な先輩が多かった。 ...(残り 258文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
新卒の方や他病棟から来た方にも必ずプリセプターがつきます。院内研修は月1~2回ぐらい日勤終わりの時間帯から開催されます。...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
新しくなったので病棟は綺麗だし市立病院だから給料も安泰だろうと入職。 病棟によって人間関係や雰囲気は変わりますが、看護...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
現在は退職して別の病院勤務ですが、やはり制度が整っており新人教育にも力を入れていたので、残業も多くて大変ですが、やりがい...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
休暇はわりと調整がきくと思います。ママさんナースとして働いている人も多く、子供の行事に合わせて休みを取得している人も大勢...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
妊娠しても辞めずに、産休育休も取得し復帰する人もたくさんいます。 復帰後は、どのように配属されるのか聞いたところ、ママ...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
休日はそれなりにあります。 夜勤の次の日は必ず休みですし、2連休3連休もありますが、正直師長によるところも大きいです。...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
パートで働いていたので、詳しい人間関係は分かりませんが、比較的人当たりはいい人が多いように感じました。キツイ人はいないよ...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
一般病院とはまた違う忙しさでした。生活支援員という人たちがいて、長く勤務している人たちはすごく威張っていて上から目線、そ...(残り 199文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
面接時に約束した配属先と実際配属先が違ってました。上司に訴えてもうやむやにされ、そのままに なっています。 新しい病...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
小規模な病院なのでママナースがほとんどかと思っていましたが入職するとママナースの方が少なく、意外と独身の方も多かったです...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
全てが古いです。 病棟でもやり方が違い戸惑うことが 多く、昔からいる方の考えが、強く残っています。 人間関係はよか...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
私は、中途採用で入職しました。中途採用者の教育プランは立っていませんが聞けば丁寧に教えてくれます。総合病院であり厚生連で...(残り 102文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
個人病院で、精神科もあるので看護度は高めですがスキルアップするにはイマイチ。給料も昇給イマイチですが雰囲気はいい方。主婦...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
とにかく給料は安い。しかし休みも多くある。休みの多さと給料が比例している。お金よりプライベートの時間を大事にされている方...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年07月
長くなりますが。内科で勤務してた。 紹介業者に相談して残業が少ないと聞き、時間の都合もつけやすいと言われ入職した。だが...(残り 853文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年07月
大きな規模の病院になると、看護研究や委員会の仕事など通常業務以外の負担が増えていきます。夜勤明けで看護研究の打ち合わせな...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年07月
2年目以降になると、夏休み2週間等、まとめてしっかりと休暇をもらえます。 休日自体はしっかりとありますが、病棟によって...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年07月
初任給は低かったですが、年々ベースアップ確実にベースアップしていくので安心感はありました。諸手当も多く、手取りで年齢以上...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
福利厚生に関しては良くないです。年休はまず消化は出来ません。病欠しても指定休くりこしぶんから使われます。年休も退職時に交...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病棟にもよると思いますが、人間関係が良好です。 急性期であるため、入院はひっきりなしで残業ばかりですが、協力して早く帰...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
公立病院ということもあり、古い人が多く、閉鎖的です。古くから働いている人や、上の人から好かれてる人ならやっていけますが、...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
リーダーの負担が大きすぎます。受け持ちがすべき入院やope、転棟の手続いをしないといけません。仕事が忙しくバタバタしてい...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年07月
時間外の仕事がとにかく多くプライベートの時間はほとんど取れません。 独身の人ばかりなので妊娠中や子持ちのスタッフへの配...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病棟によって異なりますが、常勤の看護師が足りなく、ほぼパートさんによって構成されているのでパートさんがいないと仕事が成り...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年07月
休日は自分でシフトに書き込みます。 ママさんナースが多いので、みんな理解はあるものの忙しすぎて実際は休みにくいです。 ...(残り 111文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
外来、時短で働いていました。土日休みという契約でしたが、時短が多すぎ、土曜日は勤務になることが多かったです。また、救命外...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年07月
産休前まで働いてました。大学病院ということもありとにかく忙しかったです。ただ、スキルアップにはよかったです。新卒で独身で...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
外来で'3年間働いていました。外来は時短をとっている方が多く、私もその1人でした。時短のため、残業はほぼなく、月に1~2...(残り 73文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
上司が自分ありきなので、なんでも部下のせいにしている上司が多かった。人員部下なのに、上司は何も聞かず。現場無視かなんでも...(残り 227文字)