社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　神奈川県済生会　神奈川県済生会　横浜市東部病院

職場の雰囲気、人間関係

古い風土もなくとても働きやすい。 20代30代が多くとても人間関係は良かった。 プライベートでも職場でも話しやすい環...(残り 48文字)

横浜市立みなと赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

インターンシップに参加しました。私が体験させて頂いた病棟の看護師さんは大変忙しそうでしたが、インターン生に対してとても親...(残り 71文字)

社会医療法人　ジャパンメディカルアライアンス　海老名総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は比較的良好でした。ユニットに勤務していましたが、丁寧に業務等教えてくれます。勉強会も毎月あり、キャリアアップに...(残り 41文字)

医療法人　徳洲会　湘南鎌倉総合病院

休日・休暇・残業について

残業申請は、先にその日のリーダーに何時くらいまで残業になるか申告しないといけません。リーダーによっては、もっと早く終わる...(残り 86文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

PNSを導入してきています。雰囲気は病棟によりけりですが、いい雰囲気だと思います。病棟間の仲はあんまり良くない気がします...(残り 41文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

退職理由/退職検討理由

地元に戻るため退職しました。 在職中は仕事が忙しく早く辞めたいと思っていました。 辞めてから、居心地が良い病院だった...(残り 92文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育やスキルアップ教育が充実していました。 認定看護師や専門看護師がたくさんおり、レベルの高い教育が行われていると...(残り 69文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　横浜労災病院

福利厚生について

福利厚生はしっかりしていると思います。 初年度から、有給が20日取れ、夏休みも5日間あります。夏休みは連休で取ることも...(残り 54文字)

医療法人社団　愛成会　京浜総合病院

退職理由/退職検討理由

常勤が病棟に少なく、半日勤務のパートと夜勤パートでなんとか勤務を組んでいる。パート頼りで、勤務表ができるのもかなり遅い。...(残り 185文字)

医療法人社団　湘南健友会　長岡病院

退職理由/退職検討理由

慢性的な人員不足で、業務過多状態ですが、改善されることはありません。また、病院の特徴として、新卒が入ってくることはなく、...(残り 256文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

仕事のやりがい、大変さ

新人教育に力を入れており、研修が定期的にあります。 部署により、人間関係や忙しさは差があるようです。私の部署は忙しく、...(残り 89文字)

医療法人　五星会　菊名記念病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく忙しいです。目のまわるような忙しさの中で優先順位をつけて働いていました。急性期だから仕方ないのかもしれませんが、...(残り 64文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

退職理由/退職検討理由

急な休みや遅刻するスタッフが多かったです。 夜勤手当ては1万9000円とよいですが、高齢の患者が多く、夜間の不穏対応や...(残り 61文字)

公益財団法人　紫雲会　横浜病院

教育・研修、スキルアップ

研修はありません。自分で行く方式です。病棟によっては勉強会を行っていますが、ほとんどの病棟は行っていません。スキルアップ...(残り 67文字)

川崎医療生活協同組合　川崎協同病院

退職理由/退職検討理由

お給料カットの時期でした。寮費の手当てがなくなり、若手はやりくりが厳しい状態でした。 長年勤めてる方は、しょうがないよ...(残り 57文字)

医療法人　徳洲会　湘南大磯病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく忙しかったです。7:1なんて嘘でしょ？と思うような仕事量でした。私は中途採用で入職しましたが、役職者が率先して新...(残り 40文字)

横須賀市立市民病院

退職理由/退職検討理由

忙しさと、ストレスでパニック障害を発症したために、退職しました。職場は忙しくて辛いことがあるとよく食べたり過食してしまっ...(残り 45文字)

横須賀市立市民病院

入職理由/入職後のギャップ

すごく忙しい環境だと思いました。教育とかもしっかりしてて、漠然といいなとおもい、入職するも、今は忙しさに参ってしまってい...(残り 50文字)

横須賀市立市民病院

仕事のやりがい、大変さ

感謝されるときは嬉しくて頑張ろう。病棟によっては、不穏の患者さんに叩かれたり、身体抑制をしなければならない事態があったり...(残り 44文字)

横須賀市立市民病院

福利厚生について

福利厚生はわりとよくないです。独り身だったらいいかもしれませんが、家族持ちにはあんまり手当っていう手当が、、あまり、、。...(残り 55文字)

医療法人社団　西山内科皮膚科クリニック

給与について

院長は優しく穏やかな方で、話しやすく、相談しやすかったです。スタッフは少ない人数で回していましたが、事務スタッフも良い人...(残り 41文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

給与について

賞与は2回/年 4ヶ月以上とかなりいい方だと思います。年々お給料もあがるので金銭には全く問題はありません。三次救急で救急...(残り 44文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

休日・休暇・残業について

夜勤は比較的定時には帰れます。 日勤8:00〜17:00 長日勤8:00〜19:30 となっています。1〜2時間は残業...(残り 164文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

仕事のやりがい、大変さ

地域の基幹病院であり三次救急なので何でも来ます。救急車全応需のため緊急入院は日常茶飯事です。バリバリ体育会系でメンタルも...(残り 77文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

施設・設備・備品について

病棟別の建物になってるので渡り廊下を渡って検査室や手術室のある棟まで行かなければなりません。搬送のエレベーターも面会者が...(残り 93文字)

横浜市立みなと赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

院内の研修は身になるものはあまりありません。結局、外部の研修に自腹で行くことになります。ラダー制度を取り入れてますが、ラ...(残り 47文字)

医療法人社団　葵会　AOI国際病院

施設・設備・備品について

救急カートは驚くくらい充実しています。 一方、よく使用する物品について請求する際（ドレッシング材など）、先輩にもったい...(残り 129文字)

独立行政法人　国立病院機構　箱根病院

教育・研修、スキルアップ

定期的に勉強会や外部での意見交換、講習などがあり活発に行われていた。参加は強制ではなく行きたい人だけ。新人教育も四年目以...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　箱根病院

給与について

夜勤は月に6回程度。それでいて給料は23万前後です。ボーナスはだいたい40万くらいです。雰囲気はアットホームな感じですが...(残り 40文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

職場の雰囲気、人間関係

新人も毎年6〜7人配属されますが3年経たずに半数以上は辞めます。オペ室に希望で入職してから4年間、昔っからの体育会系の感...(残り 228文字)

社会医療法人　ジャパンメディカルアライアンス　座間総合病院

休日・休暇・残業について

私の病棟では、休み希望２日まではほぼ必ず希望通りに通っていました。ただ、上司によりますが油断していると有給は勝手に使われ...(残り 52文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

仕事のやりがい、大変さ

新卒から3年間病棟勤務をしました。 看護の基本の技術はある程度身についたと思います。 しかし、どこの病棟も人手不足で...(残り 237文字)

医療法人社団　健齢会　ふれあい東戸塚ホスピタル

休日・休暇・残業について

休日や残業は病棟によって違いますが、課長によって希望休みの数も変わります。しかし、休みはしっかり取れますし、休みのときに...(残り 76文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

ママナースの働きやすさ

わたしがいた当時は病棟にママナースは少なく、2人でした。ママさんの性格により、スパッと帰れるひととやむなく残業をしている...(残り 117文字)

平塚市民病院

施設・設備・備品について

新しい建物と古い建物に分かれてさらに人手不足になったように感じる。しかし新人研修はしっかりとしてるしボーナスも多い。引き...(残り 47文字)

学校法人　北里研究所　北里大学病院

教育・研修、スキルアップ

研修はとても充実してます。しかし看護師四年目からリーダーが始まります。それまでサーフローは入れさせてもらえないため、四年...(残り 50文字)

横浜市立みなと赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

オペ室は長くいる方、短い方と極端です。女性はみんな妊娠してすぐに辞めていきます。妊娠中期以降はなかなかオペに入らないので...(残り 54文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

教育・研修、スキルアップ

月に何回か研修があり内容はしっかりしていると思います。ただ、忙しい時間に1時間2時間と入るので、それまで業務が終わってな...(残り 53文字)

茅ケ崎市立病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤める方は本当に長いです。あまり、仕事の活気はなく、みんな業務的で、変化を嫌うのは公務員ならではでしょうか。助産師採...(残り 56文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院とあってかなり忙しい現場です。満床の事が多く、ベットが空くとすぐに急患が来る状況です。残業もかなりあり、最低で...(残り 68文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　伊勢原協同病院

休日・休暇・残業について

パートは希望休をしっかり取れます。しかし常勤の人になるとなかなか大変そうです。希望は月2箇所まで、被りは2人までの決まり...(残り 78文字)

医療法人　徳洲会　横浜日野病院

入職理由/入職後のギャップ

人手不足、教育体制など皆無、目先の仕事をこなすだけ。休日はやや少なめで、精神科では給与がいい方。少し前に問題のある人達含...(残り 157文字)

医療法人社団　ハートフル川崎病院

休日・休暇・残業について

病棟によって残業の長さが違うようです。残業代はちゃんと申請すると30分ごとに出ます。残業が多くてもサービス残業がないだけ...(残り 57文字)

学校法人　聖マリアンナ医科大学　聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって異なると思いますが、私のいたNICU病棟では経験年数の長いベテラン看護師が多く、職場の雰囲気や人間関係の面か...(残り 82文字)

社会医療法人社団　三思会　東名厚木病院

退職理由/退職検討理由

7:1の看護体制と言っていますが、7:1でない勤務となっている。そのため、人手が足りず残業ばかりです。 昼休憩にしっか...(残り 87文字)

社会医療法人社団　三思会　東名厚木病院

職場の雰囲気、人間関係

どの部署も雰囲気が悪いです。毎年新人・中途共に多く採用しますが、三年以上続く人の方が少ないと思います。 中途採用で「こ...(残り 125文字)

医療法人社団　明芳会　横浜旭中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育は、病院全体のものは1.2.3年目、5年目とあったと思います。中途採用の職員も希望すれば受けられました。1年目の...(残り 108文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立こども医療センター

給与について

病棟や階によります。また、個人差が激しい。医師、看護師、保育士、心理士 、相談員などいますが、とにかくひとによります。...(残り 60文字)

医療法人社団　景翠会　金沢病院

施設・設備・備品について

とても古いです。建て替えを見当されているようですが、建て替える予定の年を過ぎてもたて変わりません。古いこともあり、物品の...(残り 61文字)

医療法人社団　景翠会　金沢病院

退職理由/退職検討理由

癖の強い人が多かったです。私のいた頃は退職者も多く、人手不足で勤務もかつかつでした。スタッフのモチベーションの差が結構あ...(残り 47文字)