神奈川県の病院口コミ一覧(58539件)

施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
建物自体は新しく建てられてからあまり年数が経過していないためとても綺麗です。院内も掃除が行き届いており、不潔だと感じたこ...(残り 209文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
研修費は申請すると貰えます。教育体制は整っていない方だと思います。これから教育体制を整えよう!と頑張ってるイメージでした...(残り 89文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
病棟にもよると思いますが職場の雰囲気はいいと思います。ただ中堅がほとんど抜けてしまうのでメンバー若い人と上の人とゆう感じ...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2021年06月
場所が駅からは遠くバス便になります。 近隣の駅から送迎バスがありますが、時間が決まっている為公共交通機関のバス利用が多...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
全体的に年齢層は若めで、働きやすい環境ではあると思います。 三次救急ということもあり緊急入院などは多いです。 残業も...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
希望休は概ね通りやすいと思います。 ただ1ヶ月に何日もは通らないと思います。 残業は月によって多かったり少なかったり...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
人間関係は若い人が多いため良いが、人が少なく多忙である。残業も多い。導線も悪く働くには不便である。医師は横暴であり、残業...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年06月
私が勤務していた病棟は院内でも特に忙しい病棟でした。急患が多く大変でしたが、色々なことを経験できてよかったと思います。周...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2021年06月
新卒1年目、2年目はほぼ強制のラダー研修がありました。そのときは仕事の時間内に研修を行っていました。ラダー2からは自ら希...(残り 48文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 若草病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
久しぶりに働くことに不安がありましたが、ベテランの看護師が多いため心強い環境でした。 他職種のスタッフからも気さくに声...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
常勤勤務でしたがボーナスが全額支給されなくなり、今後に不安を感じ退職をきめました。毎月の給料は、その他の手当てがあったた...(残り 50文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2021年06月
4月に入る新人、既卒は人数も多く仲間意識があり助けられました。 年齢の若い看護師が多く、サバサバしており特に雰囲気が悪...(残り 55文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2021年06月
病棟の師長さんによりますが、常識的な範囲での勤務希望は通り連休をとってよく旅行に行っていました。 残業は多いですが、ち...(残り 72文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 神奈川県病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
白内障のオペにわざわざ1泊入院させています。アナムネいれて、手間かけて書類も沢山集めて、次の日の10時に退院とか。残業も...(残り 60文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
精神病棟では統合失調症を中心に、鬱病・躁鬱病、認知症、境界性人格障害など幅広い疾患を扱っており、輪番体制にも加わっていま...(残り 104文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年06月
綺麗な病院で、スタッフの方々も優しく教えてくださる方が多かった印象です。病棟の雰囲気も忙しいとは思いますが、その忙しさを...(残り 30文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
明らかにプリセプターに問題があるのに、新人が家庭の事情や自身を理由として退職しています。 新卒(社会人経験者)がたった...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年06月
休日はシフト制でしたが、週休二日は貰えていたと思います。子供の急な体調不良でのお休みも取りやすかったように思います。 ...(残り 45文字)
社会福祉法人 神奈川県総合リハビリテーション事業団 神奈川リハビリテーション病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
ママナースではないですが、ママナースを見ていての投稿です。妊婦健診日と、公休は別日で貰えます。妊娠が分かると夜勤には入っ...(残り 248文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年06月
学生の頃に実習でお世話になりました。 私が実習させていただいた病棟は、とても厳しい看護師さんが多く、いつも怯えながら実...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年06月
病院が新しくとてもきれい、広いですが、駅から遠すぎて通勤が大変です。天気が悪い日はバスが遅れたり人も多いです。大雪の日は...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2021年06月
現在退職しましたが、平均以上の給料は頂けておりました。職場の雰囲気については可もなく不可もなしと言った感じ。しかしこれは...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
派遣会社や、事前情報などで他から聞いていたアットホームで良好な人間関係は、実際にはただ単に大昔から居る看護師達がわちゃわ...(残り 244文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2021年06月
設備は最低限のものは揃っているが、最新医療とはいえない。昔ならではのやり方や、たてものといえる。エレベーターも少なく移動...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
残業しているのにほぼ残業代が付かない。私のいる部署は残業は許可制で、申請用紙に書いて師長の印鑑をもらわないと残業代がもら...(残り 218文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2021年06月
退職したい意向を伝えても、なかなか面談をしてくれなかったです。やっとこさ所属で面談をしてもらえたかと思ったら、今度はトッ...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
病棟会や勉強会、新人への指導などはタイムカードを打刻してから行うように言われておりお給料はいっさい出ませんでした。また有...(残り 300文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
ポイント獲得のため投稿させていただきます インターンシップに参加した事がありますが、病院は新館ができたりと比較的きれい...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
大きめの総合病院で働きたいと思い転職しました。覚えることが多く大変ですが、いまのところ残業はなく働かせてもらっています。...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
3交代だと1回の勤務時間が短い代わりに出勤日数が増えるのでプライベートの予定が入れにくい。残業少ないと言われていたが、実...(残り 104文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
中途で入職しましたが、土地柄なのかスタッフの口が悪かったり敬語を使えなかったり、尊敬できない部分は多々あります。お友達感...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年06月
当時は病院自体が開院してまもない頃だったため、人手も不足し契約日数以上の出勤をすることも多かったです。また、突発休がある...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
入職より教育体制はとにかくしっかりプログラム化させれおり、毎年様々な研修が用意されていました。任意で参加できる研修もあり...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
実習でおせわになりましたが、5年目くらいの中堅の方は新人の面倒見が良かったですがそれ以上になるとお局って感じの方が多かっ...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
お給料は確実に良いです。残業代なども合わせると、新採用の人でも同世代の人よりも多くもらえます。5か6年目あたりで役職があ...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
病棟によって怖い先輩はいるようですが、仕事面で厳しい先輩が多い印象です。新人教育も中央で研修をしてくれるので、新人も病棟...(残り 54文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2021年06月
学生時代、実習でお世話になりました。 いろんな病棟で実習をさせて頂き、学ばせていただきました。忙しい中、看護師さん皆さ...(残り 141文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2021年06月
派遣で行きました。当時はとても人手不足で、最低限の業務をギリギリなんとかこなす日々で、スタッフの方も疲弊してました。人数...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
湘南鎌倉総病院は、チーム医療を重視しており 特に他職種との連携を図りながら行っていると思います。また、新人教育体制が整...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
新卒からお世話になっていました。 給料面や上司、医事課の対応はあまり自慢できるものではありませんでしたが病棟スタッフは...(残り 79文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
希望休暇は大体希望が通ります。被ってしまった際は、スタッフ同士で話し合い調整などできるのでとても良かったです。時々、自分...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
病院のママさんの割合が多すぎて常勤に負担がかかりすぎている。上の人が新しい意見を聞かないため人が辞めていく。そもそも各階...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2021年06月
救急指定病院のためとにかく患者の回転が早い。 専門卒業後より約10年勤務したが、他の病院へ行き初めてレベルの高い病院だ...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
施設内は狭い、汚い、備品がなくとても働きにくかったです。血圧計や体温計、パソコンも順番で使っていました。病室も狭くて仕事...(残り 99文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年06月
グループ病院なので、新人研修は3月の下旬に東京で本部の集合研修があります。 交通費は申請すれば出ます。 4月に入職式があ...(残り 101文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
福利厚生は良いと思います。正規になれば初年度から20日有給が貰えますし、退職金はしっかりあります。 やや難点といえば、...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年06月
看護学生の時、成人看護学急性期にて実習させてもらった者です。 過去行った幾つもの実習施設の中で一番雰囲気の良い病院でした...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
人間関係はよくありません。歴の長い方、管理職の方は勤務中にナースステーションの中心で新人や後輩の悪口等を全員に聞こえる音...(残り 360文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
20代半ばです。 約6年勤めました。人間関係がしんどくなりました。同期は奨学金の縛りがなくなり次第早々と退職。 残っ...(残り 105文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2021年06月
指導者は優しく、時に厳しく指導していただきました。 患者さんの目線にたち、看護計画をたて、実行するという当たり前のよう...(残り 67文字)