神奈川県の病院口コミ一覧(58090件)

職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
人手不足な上、仕事量が多い。チーム体制で動いてはいるが他スタッフも忙しいため協力を得ずらい。人間関係は悪くないです。 移...(残り 56文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
病院の奨学金が年間100万だったため入職しました。返済の年数が終わると止めるスタッフが多いです。そのためか返済の年数が伸...(残り 70文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
リロクラブでいろいろと割引になるようです。映画など安くなるらしいのですが、事前に手続きがいるらしくあまり利用していません...(残り 28文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2022年09月
ママさんナースが多いので、こどもの発熱で保育園から電話があったりして、急に休まなければいけなくなったときにも、みなさん協...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
実習でお世話になりました! 皆さん丁寧に時間を割いて教えてくださったりケアに入ってくださいました!病棟によるかもしれま...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2022年09月
福利厚生はとても良かったです。 安心して仕事ができていました。 たくさんの技術をみることができましたし、社会人として...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年09月
よくある精神科単科という感じ。時代の流れか、一般疾患の患者さんも増え、仕事量も増えてきている印象。病棟によりけりだが、残...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年09月
コロナ前は、頻繁飲み会があったりと新人なのに会費を払わなくてはいけず嫌でしかたなかったです。 また、イムスの運動会の練...(残り 51文字)
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立こども医療センター
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
5年目くらいまではラダーに沿って研修をしないといけません。 レポートの発表や提出期限もあり、先輩に添削もしてもらわない...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
全国屈指の優しい環境、言い換えれば優しすぎる環境です。夜勤が19時からなので夜勤が辛い方も両立しやすく、また遅番制度があ...(残り 174文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
希望休はほぼ通り、夏休みも消化できます。1番驚いたのが退職時に溜め込んだ休みを消化できることです。辞めていった方の大半は...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年09月
私が働いていた頃は、月9〜10日ほどお休みがありました。夜勤の次の日はお休みの日がほとんどで、休息も取れていました。通常...(残り 47文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
部署によるかもしれませんが年休消化を推進しているようで休みは多いと思います。月に1・2日は年休使用しているので連休は取り...(残り 88文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
とても親切に指導していただいてとても勉強になることばかりでした。また指導者さんだけでなく皆さんが気に掛けてくれるような、...(残り 27文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
人間関係は良いとは言えません。退職者続出。 上司の圧迫がすごく私は心病みましたのでメンタル強くないと持たないと思います...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
設備については、大学病院ということもあり、整っている印象です。 教育についても熱心な部署もありますが、忙しいので後回し...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2022年09月
教育体制が整っておらず、新卒を育てきれないことで、中堅にかなりの負担が掛かり辞めてしまう方がいた。 しかし、人間関係は...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
公務員のため、休みはきちんと取ることができます。残業に関しては部署によってまちまちで、全く残業がない部署もあれば最大3時...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
病院は本館と別館で別れており、一部は古い施設です。病棟が3棟あり繋がっていないので隣の棟へ移動するのに少し不便を感じまし...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
基本給が低いです。夜勤手当は割と良いので夜勤の回数が多いと割とお給料は貰えていたかなと思います。 緊急入院も多く、残業...(残り 166文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
学生時代、実習でお世話になりました。指導者さんは患者さんとの関わり方からケアまでとても丁寧に指導してくださり、本当に充実...(残り 67文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
休日は比較的希望が通りやすいです。夏休みは連休で取る方も多いので帰省などもしやすいと思います。 どこの病院もそうかと思...(残り 69文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
大きな総合病院で何年か経験を積みたいと思い、地域の中核病院であったことから入職を決めました。看護師1年目は辛抱すると分か...(残り 144文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年09月
急患は全て受け入れると謳っているのはいいですが、救急搬送された患者がどんどん到着する中、診療がスムーズに進まないため廊下...(残り 246文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
建物がとても古く、自動で開くはずの扉ももはや手動で動かさなければならない等、あちこち修繕が必要なところが多いです。しかし...(残り 118文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
私の配属された場所は人間関係がとても良いと思います。 時期的な影響で欠員も多く大変なことも多いですがみんなで協力し合え...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年09月
私が行ったところは 精神科病院としては穏やかな病院でした。 保護室とか精神科病院らしい施設はありました。 仕事の...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年09月
人手不足。とにかく忙しいという印象。まともに患者さんのところへ行けず、業務で終わる日々。勤務時間が終わってから手書きの看...(残り 46文字)
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立循環器呼吸器病センター
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
病棟によるかと思いますが、忙しさゆえか厳しい方もいます。入院も多く、他病棟から補完してフロアを回していることも多いです。...(残り 26文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
管理者たちの質が悪いです。休み希望は月2回までという約束になっているにも関わらず、師長は自分の休みを毎週固定の曜日に付け...(残り 204文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
コロナ病床を作ってからというもの、各病棟からナースが取られ、結局各病棟のマンパワー不足になっています。そして、それを補填...(残り 102文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
コロナ病床に人員がとられて、病棟は慢性的に人手不足です。給料は高い方ではあると思いますが、残業は当たり前の病院なので独身...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
新しい看護部長になってから、少しずつ患者さんのため、職員のための改革がなされているのは事実です。 ただ病棟の師長の采配...(残り 193文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
福利厚生、教育体制ともに整っている病院です。 忙しさは病棟によるかもしれませんが、急性期らしいというか、時間に追われて...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
精神科ということもあり、時間の流れがとてもゆったりしていました。患者さんとの関わりりで悩んだ時には親身になって相談に乗っ...(残り 52文字)
社会福祉法人 神奈川県総合リハビリテーション事業団 神奈川リハビリテーション病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
三交代制なので、体がキツかったです。 二交代も希望すれば変更してもらえるようでしたが、私は学校帰りの子どもの顔を見たか...(残り 112文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
私が実習をさせていただいた病棟は人間関係は良く、コミュニケーションをとりながら、仕事をする姿があり、学生にも優しく指導し...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2022年09月
経験年数が浅い状態からここに転職しました。入職前は優しい雰囲気かなと思ったのですが、3階の一般病棟に入職したら毎日残業で...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
雰囲気はそんなに悪い様子はなかったが、人手不足だった。介護助手ですぐに辞めてしまう方もいた。認知症病棟は、患者対応が大変...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年09月
3交代制なのもあり、夜勤をしているとシフトによっては休日はほぼ無いようなものでした。シフトの希望は出せますが、その分他の...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
外来、病棟ともに常勤と非常勤に対する扱いが酷すぎる。非常勤は常勤の小間使い状態。役職者の人で人間的欠陥者が多いし、新卒で...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
定時で帰れる日もありますが、残業はソコソコあります。休憩はあまりとれませんでした。持参したものも食堂まで行かなければなら...(残り 69文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2022年09月
現在の状況でなくて申し訳ありません。ママナースが多く働いており、院内の保育園は夜間もお預かり可能でしたので夜勤をしている...(残り 137文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
職場の雰囲気について、忙しい時はピリピリすることもありますが、それ以外はプリセプターを含め優し来る指導してくだしいます。...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2022年09月
仕事はかなり忙しい部署だったが、しっかりと休むことができた。有給消化は所属の上司によって差があるが、友人の職場よりは取れ...(残り 79文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
設備、備品などは古いです。壊れていたりして使いにくいものもありました。病室は介護士さんが患者さんの身の回りをよく環境整備...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
ママさんナースのなかにも残業している方は居ました。10~15時などのママさんナースはチームを持つことはあまりなく、時間通...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
人間関係はそこまで悪くないので協力しながら仕事が出来ていたと思います。認知症患者さんが多く、抑制を使わない方針のため、転...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2022年09月
スタッフはみんなフレンドリーで、一部医師とプライベートで出かけるグループがいました。そういう人たちは仕事でも優遇され、公...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
ナースコールは全て事務員さんがとって、事務員さんから看護師に伝えるという形でした。高齢者看護をしており、患者は全て高齢者...(残り 141文字)