神奈川県の病院口コミ一覧(58155件)

福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院から徒歩5分程度で寮があり、格安で4年程入居できるため利用している看護師が多くいます。 バストイレ別で、コンロも2...(残り 89文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年12月
リハ病なら急性期より落ち着いて仕事出来るかなと思い、初めて転職しました。どこのリハ病もきっとそうだと思いますがADL的に...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
地域の二次救急ですがけっこう高度な医療もしていました。脳室ドレーンの管理や新しいレスピレーションも沢山あります。グループ...(残り 49文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市東部病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
今現在働いている人への還元を手厚くしたいとの理由で退職金は10年以上でも3桁に満たないようです。3年〜10年というくくり...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新卒で多く入るので同期がたくさんいて良かったです。どこの科も中堅が抜けてしまっているので若い人たちと歳がいった人たちです...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新しいスタッフが多いわりに人間関係は良く、シフトも意見を聞いてくれるので働きやすかったです。管理者が一生懸命で職種に関係...(残り 193文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
日勤専従だと月〜金、奇数土曜のみ出勤でした。平日は16:30まで、土曜は14:30までの勤務時間です。しかし、やはり残業...(残り 93文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
教育、研修は比較的しっかりしていると思います。中央で学んだ技術を、病棟それぞれでも生かそうとしてくれます。急性期の病院な...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟にごとにそれぞれ人間関係の良し悪しはありますが、私の所属していたところは比較的に穏やかな雰囲気でした。ただ、新人さん...(残り 46文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
施設は古いです。30年以上経ってますから仕方がないと言えばそうですが。修繕はしているのですが、病室の狭さやトイレは普通に...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新卒で勤務しました。 研修が毎日のようにあり、遅くまで仕事してました。 結婚と同時だったので、両立できず退職しました...(残り 66文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
呼吸器内科病棟に配属されましたが、体制がめちゃくちゃで残念な病棟でした。オムツ交換を1人でまわることがほとんどでした。あ...(残り 98文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
入職し、驚いた事は、配薬車が無い事。 内服薬を配るのに、セットされているものを出して、持ち歩くので、ミスが起こりやすい...(残り 107文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護研究、委員会など充実しており、やる気がある人にはとても勉強できる環境だと思います。しかし、やはり大学病院である以上、...(残り 96文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
有給はなかなか取れず、公休は9日ほどです 残業は30〜60分程です 他の病院も同じ感じですかね?ただ、管理職の方々は残...(残り 62文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
多忙。給料に不満。設備が古くイライラすることが多い。緊急入院が多く、どの病棟もほぼ混合病棟です。知識も経験も浅いのに他科...(残り 271文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
休みは多いとおもいます。祝日分も休みですしね。病棟によって有休も消化してくれますが、これは師長の判断とその病棟の人数次第...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係については、新人のうちはやはりいろいろ厳しい指導は受け、離職する人も少なくありません。ただ、大学病院で重症度も高...(残り 102文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
申込みをすれば指定の映画館で1000円で見れます。それも定員割れすると抽選になるみたいですが。あと指定の宿泊施設に安く泊...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
夜勤の回数によりますが、給料は他と比較してかなり安めだと思います。夜勤と残業をしないと生活がかなり厳しいです。夜勤は大体...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
教育は通信の教材をみるくらいですが、学会や研修にも上司の承認があればいかせてくれます。 中途採用が多いので、現場で覚え...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
どの職場にも言えることですが、いい人もいれば合わない人もいます。入植してどうなるかは自分次第ではないでしょうか。自分がど...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
中途で入って、最初から任されることが多すぎる。 任されたわりに、後で文句を言われたりここのやり方はこうだからと言われる...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業は多かったです。後輩がナースコールを取るとゆう暗黙のルールがあり、先輩の患者のコール対応をして自分の業務が終わらず残...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
大学病院ということで当然のことながら重症患者さんが多くオペも多いため創傷処置から点滴、麻薬管理を必要とする患者様が多く毎...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
とにかく様々なことの基盤がなっていない病院です。メディアなどによく出ていますが騙されてはいけません。本当にただのメッキ病...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
大学の付属学校から入職される看護師が多く学校外から入職すると見えない壁のようなものがあり大変でした。配属の同期や配属先の...(残り 90文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
給料は安いです。ボーナスはそこそこですが、入職した年のボーナスは期待しない方がよいです。 寸志程度は貰えると言った感じ...(残り 127文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
働いているスタッフに対してパソコンが少なすぎる。 しかも、無線LANのノートパソコンが一台もなく、すべてデスクトップな...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ラダー制度になっており、 新卒向けの教育はプリセプターシップを採用していました プリセプターは固定の部署、固定じゃな...(残り 79文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟のママさんナースも受け持ちをする場合が多く 場合によっては残業もあります その分シフトは色々調節してくれてい...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業は日によってまちまちですが、日勤は平日に定時で帰れることはほとんどなく早くて18時遅くて21時。育短・時短があり、子...(残り 222文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年12月
少し古いですが、新卒で4年ほど勤めました。夜勤が長かった印象があります。朝9時に帰ってもまた夜9時に来る。いつも何かやり...(残り 100文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
早出、遅出の勤務は看護師のみがやっていました。助手さんは日勤のみです。ですから、日勤リーダーをやらない看護師ーパートさん...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係は 良かったと思います。伊勢原駅から送迎バス利用で10分ぐらい19床の有床 透析クリニックで入院患者様が ほぼ社...(残り 170文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
始業前の残業、残業は当たり前。 お金が発生するのは特定の人だけ。 ある程度の収入が欲しいから夜勤希望しても、これまた...(残り 97文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
職場の雰囲気はとてもいいです。初めての転職でとても不安でしたが、スタッフのみんなが丁寧に教えて下さり、質問などもとてもし...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ほとんどの患者さんが動くことが出来ず、寝たきりです。3病棟あり、1病棟に60人程の患者さんがおり、それを当時人が少なく、...(残り 156文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟によって、からーがかわるかもしれませんが 年配でも、働き者の方が多いです。 助手さんの中には、口調がキツすぎるひ...(残り 65文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ママさんナースは、多いですが 時短で帰宅した後は、悪口大会になっています。 上層部があまり考えてないのか、媚び上手な...(残り 123文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院の保育所が利用でき、働きやすいという触れ込みで紹介されました。しかし、蓋を開けてみると働きやすさは全くありません。 ...(残り 363文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
子育て支援を推進しているので、入職しました。子供の急な発熱等でお休みはしやすい。子育てしながらでも、病棟勤務が可能。しか...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
大学病院ですので、珍しい症例や重症患者さんも多く見れ、勉強になりました。新人の頃は日々勉強で大変ですが、やりがいはあると...(残り 59文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 神奈川県病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
月に何回も様々な研修が開催されています。強制ではないので、自分の興味のあることに参加できるのはとてもいいです。以前他の病...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
私学共済なので、年に1回ハンドブックが配布されます。そこから個人で申し込んで利用するようです。新百合ヶ丘の映画が割引にな...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
固定給がとにかく安いです。残業が当たり前なので、それで稼いでました。また、役職などの手当ても少なく、認定看護師などの専門...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
オープン当初からの方が多く、フレンドリーな印象。良い意味で患者さんとの距離が近いと感じた。外科内科・眼科・リハビリ・入院...(残り 44文字)
医療法人社団 明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
派遣でしたが手取り30万近くでした。夜勤は月4日位、残業は月10時間程度でした。療養だったので高度な医療や技術は必要あり...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
総合的に安いと思います。ボーナスは4ヶ月分でます。少しづつあがっているようです。残業代は申請しただけ出ます。ただ、残業4...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
患者のために新しいことを取り入れたり、始めようとしても管理者の理解がない。管理者は自分の立場しか守ろうとしていない印象。...(残り 118文字)