神奈川県の病院口コミ一覧(58299件)

社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業は1〜2時間ほどあるときもありましたが、なるべく残業がないようリーダーが仕事を振り分けていました。スタッフ同士で声を...(残り 74文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年01月
グループ病院での自分自身の診察代、及び家族の分も無料になった事は大変助かりました。 たまたまとはいえ、私も子供も入院に...(残り 99文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
退職理由は人間関係です。理不尽ではないけど言い方がきつい方や教育という名を掲げイジメめいた行為を行って来る方、そんな方々...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
新人にはプリセプターが付き、OJTに則った教育をうけることになります。院内で月1回ほど、勤務時間内に全員参加の勉強会があ...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
自分の年度は4月から20人くらい入職者がいましたが、一年後に残ったのは半分程度です。わたしは3ヶ月で辞めました。前残業と...(残り 107文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市東部病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟勤務のママナースもいますが、毎日の残業は当たり前で保育園のお迎えも間に合いません。委員会や係、その他の仕事もあるため...(残り 99文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
急性期病院を謳っていますが、病棟には症状の落ち着いた転院待ちの患者ばかりです。検査や処置は少ないのに無駄に記録が多すぎて...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業が多く人員不足です。上の看護師ばかり残り中堅の看護師が辞めていく人が多いです。 受け持ち人数が多く記録が終わりませ...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
時短ですが帰れません! 給料も時短だと低くてショックうけます。 ただ人間関係は悪くないし、融通もきくので家が近くで日...(残り 84文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年01月
ドタバタしており、人間関係もきつかった。残業も多く朝から晩まで仕事というかんじ。心身ともに疲れてしまいました。教育もとて...(残り 57文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
ベネフィットステーションが福利厚生として使え、これを利用してよく映画を観に行ったりマッサージに行ったりしていました。保育...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
正確な年収は覚えていませんが、ボーナスは5ヶ月以上あり離れた今となってはとても良かったと思っています。月給も、他の病院の...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年01月
基本給が低かったです。新卒で入職したので当時は何とも思っていませんでしたが、転職して、ここは随分低かったのだなと思いまし...(残り 134文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病院は古くて使い勝手も悪いですが、療養、老人施設の独特な匂いはない方だと思います。療養なので経営上一般のようにバンバンと...(残り 107文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
とても有名な先生のいるクリニックの為、学びが深いと思い入職しました。マナー研修など充実されており、普通の病院ではしないよ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
人間関係が酷く離職率が非常に高い職場である。 常に職員どうしの悪口が飛び交い、また患者への対応がひどく物を扱うような対...(残り 252文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
毎日残業、遅いときは日勤で0時近くまで働かないといけない。残業代はほとんどない。患者が多いのに看護師不足で忙しく、援助も...(残り 140文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟によりますが厳しい人意地悪な人が多かった気がします。先輩後輩関係が絶対的で礼儀を知らない先輩も多かった気がします。総...(残り 66文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
福利厚生もしっかりしていて、休みもあるので、年配のかたでも継続して働いてる方が多いです。ボーナスもそこそこいいみたい...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
人間関係はいいと思います。 いい顔して影で悪口を言う人間は数名いますがその人は誰からも嫌われていますし、みんないい大人...(残り 113文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
6連勤が普通にあります。夜勤も2交代で月7回とか普通にあります。労基的にどうなの?と思いますが、手当てが1回20,000...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
人間関係はどこにでもある感じで特別によくも悪くもなく働きにくい感じではなかった。 他職種に方達とも気軽に相談や会話ができ...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
職場環境は非常に良いと思います。 明るく挨拶の飛び交うアットホームな職場です。 ママさんナースが多いからか、人間関係...(残り 133文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
総合病院なので仕方がないとは思いますが、覚えの遅い新人を遠慮なく切っていく姿勢にはあまり共感できませんでした。当時の新人...(残り 130文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
グループ病院では、とても大きな組織である為お給料は良いと思います。 ただ、薬の数が少ない。昔ながらのやり方でやっている...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟師長は職員がパワハラをうけているのを見て見ぬふりをし、師長も便乗しパワハラをしている いい看護師も中にはいるが若年...(残り 75文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
部署によってかなり違いがあると思うが、全然帰れない病棟もある。手術室やICUなどは比較的帰りやすい環境にあると思う。 ...(残り 82文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
医療療養病棟と介護療養病棟あります。介護療養病棟では、点滴・IVHは少なく働きやすかった。夜勤でも、ほとんどDNRの患者...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
業務は病棟に異なりますが至って悪いです。他のひとが失敗してとばちりがきます。使えないなーすが自分の責任になりたくないから...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
スタッフ同士は和気あいあいとしていて、子育て中の人にも理解を示してくれるので、働きやすいと思います。外来と病棟でかなり壁...(残り 79文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
施設は綺麗ですが、中身はボロボロ。疲れました。もう少し働けたけど、精神的に無理でした。スキルアップは望めない、人は育たな...(残り 315文字)
医療法人社団 明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
正社員の給料は安いと思います。残業も多いため申請したら残業代もらえました。早く帰りたいですが常勤が少ないため日勤は遅くま...(残り 157文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
外来はママナースが多いので、お互い助け合って仕事をしています。子供の急な発熱、保育園からの呼び出し等はありますが、嫌な顔...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1991年~1995年頃
- 投稿日
- 2019年01月
出産の為、退職しました。凄く働きやすい病院でした。寮もきれいな借り上げマンションで、近くて楽に通勤出来ました。職員食堂の...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
備品は充実していると思います。今までの小規模病院では、血圧計やパルスオキシメーターなどが部屋持ち分の数が無く、自前で用意...(残り 157文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
訪問看護はお一人で仕事をするイメージが強いですが、地域や他職種との連携が密で、心配事や不明点は定期的なチームミーティング...(残り 212文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年01月
仕事が定時で終わることがほぼなく、2、3時間の残業は当たり前でした。記録も勤務時間が終わってから書き始める事もあり、遅番...(残り 117文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
医師の力が強く、看護師の意見を聞かない人が多くリーダーなどの調整役をやっている勤務が一番疲れます。看護師の人間関係はうま...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
人手がいつも足りず、忙しくバタバタしている。 年配のナース、看護助手が多いので 人間関係に疲れる。 年配ナースはキ...(残り 55文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
実習の時から優しく、厳しい言葉だったとしてもその知識が身についたため入職しました。 入職試験は国試の勉強をしていれば解...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病院自体の福利厚生はほぼありません。あったとしても、私たちにはアナウンスされていません。使用している人も聞いたことがあり...(残り 46文字)
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立がんセンター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病院はベテランが居ることをウリにしていますが、ベテランが多く居る理由は新人や中堅どころが残れない環境だからです。 嫌な...(残り 146文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
様々な疾患の方がいらっしゃるので勉強になります。ですが、認定も持っていない、主任でもない年配看護師が威圧的に仕切っている...(残り 159文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
夜勤手当は1万いきません。 ボーナスも夏、冬2回で約3.8ヶ月と少ないです。 一見、月収は3年目でも30万いくかいか...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年01月
患者に対しての口のきき方に問題ある職員多し。患者も長年入院してるから、なあなあになってあだ名で呼んだりタメ口きいたりして...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
急性期で勤務していましたが、急な入院も多く、ママナースは働きやすいとは言えないです。しかし、慢性期病床は決まった仕事しか...(残り 76文字)
社会福祉法人 神奈川県総合リハビリテーション事業団 神奈川リハビリテーション病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
学生で、実習として行かせていただきました。 リハビリの勉強がとてもできる病院だと思いました。病棟の雰囲気もとても良くて...(残り 82文字)
学校法人 聖マリアンナ医科大学 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
人手不足で夜勤の回数が月に7〜9回あり夜専なのかというぐらいあります。その上、日勤も2〜3回ついてきます。辞める際に有給...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
年間休日は106日でとても少ないです。 祝日や年末年始休暇もないので、月8日しか休みのない時もあります。 残業もない...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
研修は看護技術や知識を得るものは少なく、接遇面を学ぶような研修が多いです。 役職者は指導のコミュニケーションについ...(残り 47文字)