【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞17:00〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:30(休憩：60分)

≪助産師・4年生大学卒業看護師≫※経験年数によって加算有り
月給：290,300円〜
（※基本給208,300円＋各種手当78,000円）
⇒4,332,800円

【常勤・助産師・12年経験モデル】
月給403,200円（内訳）基本給267,200円+職務手当35,000円+住宅手当21,000円※世帯主の場合+夜勤手当80,000円(4回分)
賞与1,068,800円
⇒想定年収5,907,200円

■年間休日：122日
■休日：4週8休、祝日の振り替え休、リフレッシュ休4日（入職時期により日数変動）＊リフレッシュ休暇については、入職時期によって日数に変動がございます。 　毎年4/1入職の方は4日間。4/2〜5/31(3日間),6/1〜6/30(2日間),7/1〜7/31(1日間),8/1〜(0日間)
ですので、実質年間126日ございます。
■休暇：年次有給休暇（最高40日）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、子の介護休暇、介護休暇

◆産科病棟・外来・婦人科病棟での業務を担当頂きます。

・年間分娩件数：400件程度（自然分娩メイン）
・カイザー：30〜40％
・無痛分娩：月10件程度
・フリースタイル：無

・助産師人数：19名
・助産師年齢層：30代〜40代　
・日勤体制：助産師8〜9名　+看護師9〜10名
・夜勤体制：助産師1名　+看護師2名
・月夜勤回数：4回程度

【特徴】
・LDR３台完備
・完全個室の母子同室
・無痛（和痛）計画分娩あり

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
　2012年にグランドオープン☆高度専門医療の提供　
◆2012年8月に完成した建物のため非常に綺麗な病院です。院内の細部にわたり整理整頓などもしっかりされているため非常に働きやすい環境です!
◆各科の専門性を最大限に活かすセンター方式を導入しており、診療科の垣根を越えたチーム医療を提供しております。
◆PET-CＴを用いたガン検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなどの最先端医療機器を備えております。

　充実した研修制度☆認定看護師を目指す看護師さんにオススメです♪　
◆認定資格を積極的に支援しています。取得中の給与（基本給）・交通費支給はもちろん、取得費用の3分の2を病院側が負担してくれます！
◆新人看護職員に対する教育の充実とプリセプター制度はもちろん、既卒者・復職者に対する教育も開始しております。また、院内研修のみならず、院外研修にも積極的に参加し学べる環境を整えています♪

　福利厚生の充実☆職員が日本一働きやすい病院を目指しています　
◆南東北グループとして「東京ワークライフバランス認定企業」に選ばれていることからもわかるように、「日勤常勤制度」、「グループ内異動」、「トレーニングマシン貸出」、「キッズルーム」、「5時からホリデイ」「24時間託児所」などの制度を利用して、生き生きと働いている職員が大勢います。
◆年間休日は120日以上です♪祝日の振り替え休に加え、リフレッシュ休も充実しており、1週間程度の連休も取得できます♪

　助産師としてスキルアップを希望されている方にオススメです♪　
◆不妊治療から妊娠分娩の管理、そして婦人科良性・悪性腫瘍まですべてに対応できる体制で行っています。
◆妊娠希望の方に対しては総合病院であるメリットを最大限に生かした理想の不妊治療・生殖医療（リプロダクション）行っています。
◆出産については安心・安全・満足のいく自然分娩・母乳育児を目指した母子医療を、婦人科疾患のうち腹腔鏡など内視鏡下手術の適応がある疾患に関しては、可能な限り低侵襲な方法で治療を行っています。
◆日本では導入が遅れている婦人科悪性疾患（子宮体がん・頸がん）への腹腔鏡下手術・ダヴィンチ手術の普及や、サイバーナイフ・陽子線などを使用した新しい治療にも積極的に取り組んで行く予定です♪

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限50,000円）、住宅手当（上限21,000円）、家族手当、夜勤手当、調整手当、職務手当

小田急電鉄小田原線 新百合ヶ丘