【3交代常勤】＜日勤＞08:15〜17:00＜準夜勤＞15:45〜00:30＜深夜勤＞00:00〜08:45(日勤⇒夜勤、中勤⇒日勤のシフトは組んでいません。)

【正看護師・新卒（専門学校卒業）の場合】
月給：251,150円〜
（基本給：207,900円+夜勤手当43,000円（準夜勤4回+深夜勤4回）
⇒年収：3,845,400円　※賞与：4ヶ月以上（昨年度実績）

【正看護師・新卒（大学卒業）の場合】
月給：262,400円〜
（基本給：218,240円+夜勤手当44,000円（準夜勤4回+深夜勤4回）
⇒年収：4,022,324円　※賞与：4ヶ月以上（昨年度実績）

【正看護師・経験5年の場合】
月給：294,000円〜
（基本給：245,000円+夜勤手当49,000円（準夜勤4回+深夜勤4回）
⇒年収：4,508,000円　※賞与：4ヶ月以上（昨年度実績）

【正看護師・経験10年の場合】
月給：335,000円〜
（基本給：280,000円+夜勤手当55,000円（準夜勤4回+深夜勤4回）
⇒年収：5,140,000円　※賞与：4ヶ月以上（昨年度実績）

【正看護師・経験17年目モデル】
月給：400,000円
（基本給：320,000円（16,000円×20日）+夜間勤務手当：24,000円(4回分)+夜勤手当：31,000円(4回分)+時間外手当：25,000（10時間））
賞与：1,280,000円(基本給×4ヶ月※昨年実績による）
⇒想定年収：4,800,000円※嘱託社員時
※正規職員になりますと上記の金額に加えて、賞与が支給されます。
⇒想定年収：6,080,000円※正社員時

※給与は助産師・正看護師同様になります。

■年間休日：125日
■休日：週休2日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇
■休暇：年次有給休暇（20日間）、特別休暇、創立記念日、育児休業、介護休暇、子の看護休暇　等
※有給取得は平均17日以上

◆病棟における看護業務を担当して頂きます。
・夜勤体制：4〜5人夜勤
・分娩件数　1,238件/年（正常分娩：924件、帝王切開209件、鉗子分娩12件等）
・オペ(産婦人科)　697件/年
・産婦人科常勤医師　8名
・病室　全室個室、母児同室
※原則的に妊娠35週以降、体重2000g以上の新生児に対応。その他は高次医療機関への母体搬送や新生児搬送をしています。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪自然分娩がメインです。≫
◆自然分娩を基本とし、医学的な適応により分娩誘発、分娩促進処置を行っています。医学的な適応のない計画分娩や無痛分娩は施行しておりません。
◆分娩入院は全室個室で対応をしています。また、母児同室制を採用しています。

≪お仕事がしやすい環境です≫
◆関東労災病院は7：1を取得しています。基準よりも余裕を持った看護師さんを配置しているため、残業時間が少ない、有給が取りやすいなど急性期病院でありながら無理せず余裕を持ってお仕事をして頂ける環境つくりができています。
◆有給取得率が90%以上です！！平均の有給取得日数が年間17日以と他の病院とくらべ、有休が取りやすい環境です！！
急性期の病院でお仕事がしたい、でもプライベートも充実させたい！という方にピッタリの病院です。
◆日勤勤務の後に深夜勤務や、深夜勤務の後に日勤勤務のないシフトです。きちんとお休みをしてから次の勤務に入れるよう配慮されていますので、3交代勤務がはじめての方も安心してお仕事できます★

≪教育体制が充実しています≫
◆認定看護師、安全管理委員会が主催する研修など、様々な研修を企画しており、自分に興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。研修と現場でのOJTのどちらにも力をいれており、各部署に教育担当者が配置されていますので研修で学んだことを現場で生かすことができます。看護師長さんが認定看護師の病棟もありますので直接専門分野を教えてもらうこともできます！！
◆認定看護師支援を行っているため今後認定看護師を目指したいは、経験を積みながら資格取得をめざすことができます★

≪スペシャリストが多数在籍しています！≫
◆認定看護師は以下の分野で在籍しています。
救急看護１名、皮膚・排泄2名、集中ケア2名、緩和ケア1名、がん性疼痛1名、感染管理2名、糖尿病看護1名、透析看護1名、手術看護1名、摂食嚥下1名、脳卒中リハビリテーション1名
◆専門看護師は、リエゾン精神専門看護師が1名在籍しています。

<<転居にもオススメ！入寮可能！>>
◆武蔵小杉のエリアに寮を借りられます！
◆敷地内のワンルームマンションタイプ（約20�u）の宿舎（月額使用料　約5千円）
◆川崎市内、横浜市内にも借上宿舎があります。（月額使用料　約1万5千円）
◆労災系列では「派遣交流制度・転任推進制度」というものがあり、キャリア形成等の観点から本人の希望に応じて、他の労災病院で勤務できる制度です。派遣交流は概ね2〜3年間、転任推進制度は特に期間を設けずに勤務することができる制度です。そのため上京されてきた方も地元に帰って活躍することもできますね♪

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当（27,000円/（39,000円以上の家賃の場合））、夜勤手当（準夜勤4回+深夜勤4回）、時間外手当（10時間）

東京急行電鉄東横線 元住吉