医療法人 徳洲会 湘南厚木病院
医療法人 徳洲会 湘南厚木病院の基本情報
| 所在地 | 〒243-8551 神奈川県厚木市温水118-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小田急電鉄小田原線 本厚木 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 消化器科 循環器科 小児科 外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 呼吸器科 整形外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 肛門科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 |
湘南厚木病院の看護師口コミ 202件中 151～200件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
人手が少ないからなのか、入職者を辞めさせないよう必死で昔ながらのパワハラはありません。個人個人も良い人が多いように感じま...(残り 382文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
人手不足が全く解消されない病院。ほとんど他部署からの応援でなんとか病棟を回しているので、自分の所属部署で落ち着いて働けな...(残り 122文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
HPのインタビューで書いてもいないことを載せられたり、何も上からの話もなく部署異動したりと職員の人権を考えないことが多く...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年06月
人員が不足していて毎日残業も多いですが、チームワークが良く困っている人がいれば自分そっちのけでも助けてくれる優しいスタッ...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
手取りが低く、残業代で稼いでいる感じです。希望休も月2回しか取れず有給消化率もかなり悪いです。またマニュアルが徹底してお...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
休日は基本、2連休しか取れません。 3連休からは所属長と要相談じゃないと基本無理です。 夏季休暇はなくなりました。 ...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
夜勤に月6回入っても手取りが25万を越えません。月30の手取りは殆どないと考えてもらっていいです。 年末年始に夜勤をし...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟によりますが、某病棟は個人プレーが際立っており、同僚を助けよう、手伝おうという気持ちが皆無です。自分さえよければそれ...(残り 71文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病院のホームページを見て、休日などプライベートな時間の確保がしっかり取れると思っていました。が、実際には多忙の為、希望の...(残り 80文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年04月
私が働いていた頃は開院して数年しか経っていなかったので病院の建物、備品等は新しく、とてもキレイでした。設備的には良かった...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
給料もボーナスも他の病院に比べてかなり低いです。 ボーナスは徳洲会の中で色々なランク付けがあるのですが ここはかなり...(残り 82文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
週休はとれますが有給はほとんど取れません。残業はとれますが、残業してまで働きたくないので定時には帰るようにしてました。院...(残り 67文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟看護師です。マニュアルなどなく期限登録の派遣でどうにか回している現状です。重症者が多い病棟ですら10対1看護であるこ...(残り 108文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
年間公休は110日程で夏休みは有給でとります。残業も多いところと少ないところの差はありますが、残業代はしっかり出してもら...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
応援ナースとして外科病棟に半年だけいました。 看護師の入れ替わりが激しく、大変な人員不足なので派遣の人がたくさんいます...(残り 355文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年10月
だいぶ前の話になってしまい申し訳無いのですが、夜中に清拭など行うことがありました。 とても肉体的にも、そして精神的にも...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
どの病棟も人員不足で、やむおえず夜勤翌日の日勤などの勤務もありました。病棟によっては残業がすごいところもあるようでした。...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年09月
年間105日プラス夏休みは入職年数で違う。年始年末は 人手不足なのでないと思ってよい。この系列病院はとにかく一日でも休...(残り 103文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年09月
本当にひどい病院でした。夜勤2人でご飯も食べれない、もちろん仮眠はとる場所すらありません。仕事しないで医者とばかり喋って...(残り 101文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
休みが少ない。残業が多い。連休が取れない。休憩時間も少ない。子供との時間がほとんど取れない。上司の思い通りにしなければ、...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
とにかく酷い。残業が多く大変。人が足りない為に色々な部署へ応援に行かされるのは当たり前で、応援部署は雰囲気が殺伐としてい...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
年間公休が105日から110日に増えましたが、 それは、新しい人間確保に向けた数字のマジックです。 昔は、夏休み3日...(残り 96文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
仕事を教える環境がないプリセプターもいない、 昔ながらの病院です。 若い看護師が入っては辞めを繰り返していました。 ...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年08月
スタッフが少ないなかで、入院、退院、手術が多く日勤は21時過ぎは当たり前、夜勤明けは12時過ぎは当たり前でした。夜勤は仮...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
常に人手不足。妊娠中のスタッフが数人いたため休日返上で他病棟のヘルプに入ることもあった。年間休日105だったが今年から夏...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年06月
一般病院と特に差はないと思います。夜勤をやれば手当が出ると言った形でしょうか。 そのかわり福利厚生は色々あって良かった...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年06月
オープン当初にいました。 当時はマニュアル作成や研修など盛んに実施されていた印象が残っています。 当時は月１の誕生日...(残り 113文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
新人にはオリエンテーションや部署ローテーションなど比較的教育はしっかりしている方だと思う。中途入職者にはほぼそういったの...(残り 147文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
まだ比較的新しい建物なのでそれはいいのだが、造りがおかしい。病棟から検査出しに行くのに、隣りの棟の外来棟まで患者さんを運...(残り 94文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
とにかくスタッフの数が足りないので、部屋持ちなのに朝はまず下膳、オムツ交換、保清から始まり気付けば昼の食事のセッティング...(残り 115文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年04月
検査は主にクリニック。救急と入院は病院という風に分かれていました。それぞれの部署のスタッフが黙々と業務をこなしてる感じが...(残り 93文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
法人であるためか福利厚生は他の病院に比べ手厚いと思います。基本給は少しお安めですが手当もつきますので、頑張った分だけ稼げ...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年03月
古い人達は病棟や職種が違っても仲良しこよし、 仕事中もバレバレで見ていても不快な位でした。 もちろん業務にも影響して...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
徳洲会で年間休日105日。毎日遅くまで残業をし 休日数が少ないため身体が休めた気がしない。 疲労ばかりが残る。 残...(残り 222文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
徳洲会のためグループ系列用の福利厚生システムがある。毎月互助会費千円を給料から天引きされている。わざわざ娯楽のために積み...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
配属部署や病棟にもよると思います。 外科は外科特有のギスギス感、冷たい感じがする。 内科はスタッフの見た目の当たり障...(残り 373文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
備品は自動血圧計が早い者勝ち。自分で用意したほうが早い。 各病室前に使い捨て手袋、エプロンがある。 ケアの際は、それ...(残り 155文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
入職後から病棟でのオリエンテーション一切なし。 病棟の備品配置は。自分から聞いて探す。 入職初日から1日目は、患...(残り 93文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
紹介会社のすすめで就職した。 電子カルテ、建物綺麗なとこにひかれたが、 実際は横に長い。病院棟と外来棟を行き来するの...(残り 199文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
夜勤しても給料安くてびっくりした。 こんなに安いのかと思った。 重労働、忙しさに見合わない給料だと思う。 残業代は...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
多忙すぎて、やりがいが見つかるどころじゃない。 常に同時進行で何かに追われている状況。 ケア度も高く、常にオムツ交換...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
現場の教育委員や担当が誰かもわからない。 中途職員へのフォローは野放しが多い。 自分から聞いて言っても答える人により...(残り 75文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
院内に月額10000円で利用できる保育園があり ママさんナースには好評だった。 時短勤務もできるようなのでママさんナ...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
部屋持ち状況や勤務人数によっては、入院や検査出しなどで記録やケアがスムーズに出来ない時が多くて残業としては1〜2時間、人...(残り 139文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
ここは、常に人が揃わず、不足人員にて動いているために、本当に疲れます。 外傷センターがあるため、切断肢の特殊治療など、...(残り 76文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
院内託児所があり、ナースは月額10000円固定なので、特に小さい子供はかなり助かります。緊急呼び出し時も24時間保育の日...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
病棟にもよると思いますが、若い方からベテランさんまでいろんな年代の方がいます。雰囲気は普段は優しく、時には厳しくでした。...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
休日は年間105日と決まっており、なかなかプライベートな時間を確保することが難しかったです。やはり人手不足なので、休みを...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年08月
急性期病棟ではありませんがたまたまその病棟が小さい子持ちのナースが多く、管理職の方もそうなので小さいお子さんをお持ちの方...(残り 116文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2015年05月
復職に対するサポート体制が充実しています。 再就職支援としてシミュレーションセンターを完備し、看護技術を再度学べる環境...(残り 116文字)