医療法人社団 やすらぎ会 神奈川中央病院
医療法人社団 やすらぎ会 神奈川中央病院の基本情報
| 所在地 | 〒243-0804 神奈川県厚木市関口812-5 |
|---|---|
| 最寄駅 | |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 精神科 内科 |
神奈川中央病院の看護師口コミ 23件中 1～23件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年07月
病院自体そんなに古くないと思います。 病室や廊下も広めに作られてるように感じました。 なので、業務もしやすく圧迫感な...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2024年05月
パワハラや倫理観に疑問を感じる師長がいます。何でも自分が正しいと思っており、意見も聞いてくれません。スタッフみんなで検討...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2024年04月
WOC等の認定看護師さんからの研修はとても分かりやすく大変勉強になりました。しかし、新人に対する業務に関する教育制度は「...(残り 292文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2024年04月
日勤夜勤も前残業1時間以上は当たり前です。紙カルテのため、記録も情報収集も日勤者と夜勤者が互いに使ってない時間を見計らっ...(残り 79文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2024年04月
電子カルテではなく紙カルテです。ワークシートを印刷してラウンドします。昔ながらの温度板、フォーカスチャーティングの手書き...(残り 99文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2024年01月
認知症専門病院と言われ入ってみたが殆ど一般科の内科のような感じで患者の介護度も重く人手が足りない為いつもバタバタしていま...(残り 79文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年12月
給料は良かったです。求人表にかかれていた金額により実際のほうが多かったです。夜勤に多く入れる人は月に35万以上貰えると思...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2023年09月
在籍時期は時間で上がれることもあったのですが、人材不足で公休消化が出来ない月もありました。有休消化も難しかったです。今は...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年08月
いわゆるお局がいて、新人の入れ替わりが激しいと感じました。私も新人の時、教えてもらっていましたが、教え方が雑なところや人...(残り 70文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年04月
認知症に興味があって入職しましたが、本来の看護ケアを行う時間がありませんでした。検査結果をカルテに貼る、定期検査のスピッ...(残り 120文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
ボーナスが年間１ヶ月もない。 とにかくボーナスが少ないのがこの病院のひどいところ。 さらに人間関係のパワハラまがいな...(残り 84文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
この病院は、おすすめできない。古い価値観をもっており、看護、他部署も人が続かない。陰険な陰口もおおく 離職者があとをた...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
基本給が比較的高いため良かったです。夜勤も日勤も毎日忙しく働いていましたが、サービス残業も多いです。周辺の病院と比べたら...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
ボナースがすごく低いです。0.5月1回！患者さんは全部認知症の患者さんです。この病院は以前音楽小学校です。仕事の雰囲気が...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
ボナースがすごく低いです。1回0.5か月分だけ。夜勤が入らないと、給料がすごく低いです。この病院の患者さんはほとんど認知...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年12月
職員寮が近隣のアパート借り上げなので、必ずしも同じ建物内に職員同士が住むわけではなく、プライバシーが保たれました。お休み...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
古参メンバーのおかげでスタッフが続かない。その人達の意に沿ったやり方をしないといけない雰囲気があります。 なのでチーム...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年03月
賞与こそ寸志程度ですが、給与は他病院に比較しても高いと思います。 なので、給与だけ見ればとても魅力的です。 夜勤手当も...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
建物は新しく建てられたものなので綺麗です。多々問題はありますが。現状の患者さんの状況は認知症の症状がかなり進んでいる人...(残り 477文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
認知症の専門病院ときいて、症状が比較的軽い人たちを想像してました。物忘れとか、夜寝付けないくらいの症状を薬で調整して、...(残り 656文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
理事長・院長が短期間で変わり、病院としての土台に不安を覚えた。頼りにすべき看護部も部長職が定まらない状況で、先行きに不安...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
一部の役職者の影響で悪いです。理不尽な言動や派閥を作るなど、業務以外でもストレスがたまり、離職する方が多々です。長期働く...(残り 60文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
ボーナスは0.5か月分くらいで支給されていました。寸志ですね。患者の数も増えませんがスタッフも辞めていってしまうので、...(残り 335文字)