社会福祉法人　神奈川県総合リハビリテーション事業団　神奈川リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

希望休は比較的通りやすいと思います。夏季休暇や年末年始も、まとまった連休がもらえるし祝日も休日としてカウントされるので、...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが 、職場の雰囲気は割とアットホームで、人間関係も良いと思います。わからないことも聞きやすいです。...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

医師や看護師、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカーなどで患者さんのADL拡大や方向性についてカンファレンスをして患者さん...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は良好です。 やはり場所柄か年配のスタッフが多いように感じます。 そのため、みんながお母さんか姉さんと...(残り 142文字)

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仕事のやりがい、大変さ

名前のとおりリハビリ病院なので、ほとんどの患者がリハビリ目的で入院します。 なので、介助量が多いようにも感じます。 ...(残り 200文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとても良いと思います。 先輩が怖くて聞けないとかそういうのはないです。 丁寧に教えてくれるので、新人さんで...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

結婚、出産を機に退職しました。 そういったきっかけがなければ、おそらく辞めていなかったと思います。 それだけ人間関係...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

皮膚排泄や摂食嚥下などの認定看護師の方が多く在職していて、その方々の勉強会や外部の業者の勉強会・病院全体の勉強会、看護研...(残り 67文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修制度はしっかりしています。新卒としてはいるには様々な技術を習得するのによいかと思います。ただし、１年目は研修前後のレ...(残り 78文字)

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給与について

残業しても残業代はほとんどつけられません。月23万円前後です。研修などはしっかりしているので、1-2年働くくらいなら良い...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

有給はあまり使わせてもらえません。忙しい病棟だったためか、申請しても無視されたこともありました。科長にもよるかもしれませ...(残り 62文字)

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福利厚生について

公立の病院ということもあり、福利厚生は充実しており、住宅手当や扶養手当などもしっかりと支給されます。残業手当はあるのです...(残り 48文字)

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ママナースの働きやすさ

お子さんがいるナースも出産後、復帰されている方は多いです。ほとんどの方が病院内に設置されている保育所にお子さんを預けて働...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校からの入職者が多く同級生がたくさんいるなか、くじけそうな時は励まし合いながら新人時代を乗り越えていました。...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

退職理由は、残業の多さです。残業は、前残業が約１時間、後残業が２～３時間ありとても多いです。また、勤務は３交代に加え、早...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟にもよりますが、あまり良いとは言えません。ベテラン職員が多く、特に年配の女性にクセのある方が多いと思い...(残り 90文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院の系列に専門学校が併設されており、看護教員養成課程（神奈川県立保健福祉大学）への進学支援制度があります。毎年、募集が...(残り 58文字)

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施設・設備・備品について

病院の建物はとても古く、現在、建て替え工事をしており、来年から適宜新病院へ移転していく予定です。新病院へ移転予定ですが、...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

家庭の事情のにより退職したため、不満があって辞めた訳ではないです。子育てとの両立を支援している病院ですし、これから病院建...(残り 60文字)

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施設・設備・備品について

新館と本館に分かれていますが、本館は古い建物です。リハビリ病院のため車イスの患者さんも多いにも関わらず、不便なことが多々...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新館と本館で全く違う雰囲気です。静かで穏やかな雰囲気の病棟もあれば、にぎやかで活気あふれる病棟もあります。人間関係も病棟...(残り 40文字)

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福利厚生について

福利厚生は平均的だと思います。ただし、厚木市内から離れたところにあり、通勤が非常に不便です。雪がふるとバスも病院まで来な...(残り 74文字)

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仕事のやりがい、大変さ

電子カルテは導入されておらず、雑用や事務仕事が多いです。忙しさは病棟により異なります。総合病院でもっと幅広く学びたいと転...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によって異なりますが、有休はとりやすく、シフトの希望もある程度融通してもらえます。まとまった休みも年1回はとれます。...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

子育て中の方も多く、産休・育休もとりやすい環境でした。「復帰を待ってるよ」と声もかけてくれて、復帰後もスムーズに仕事に戻...(残り 74文字)

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教育・研修、スキルアップ

リハビリテーション病院のため、リハビリの経験を積みたい方、専門的に学びたい方におすすめです。幅広く学びたい人には不向き。...(残り 49文字)

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給与について

東京や横浜などに比べれば低いですが、立地からすると給与は平均的だと思います。福利厚生もしっかりしていて、住宅手当などもあ...(残り 48文字)

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入職理由/入職後のギャップ

仕事面では特にないです。ただ、厚木市内から離れているため、買い物には不便なのはもちろん、雪がふると通勤が非常に不便になり...(残り 44文字)

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給与について

給料は他の病院と比べると比較的高いと思います。住宅手当は２万８０００円まで支給されます。また、扶養手当もあります。福利厚...(残り 66文字)

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退職理由/退職検討理由

リハビリ病院ですが、バタバタしています。人手が足りていないのか、またはそういう体勢なのかはわかりませんが看護師が看護師業...(残り 230文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職のきっかけは自分の通っていた専門学校が病院の系列であったためです。実習中から厳しい病院であったため、入職後に大きなギ...(残り 69文字)

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仕事のやりがい、大変さ

脳梗塞や脊髄損傷などのリハビリで長期入院している患者さんがほとんどなので、長い期間を通して患者さんと関わることができる。...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育カリキュラムはしっかりと確立されていると思いますが、院内研修を受ける度に研修前後でのレポート提出や業務改善などをテー...(残り 202文字)

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退職理由/退職検討理由

かなり過酷勤務で、すぐにやめてしまいましたが長く続けている人が多く、働きやすい人には働きやすいのかもしれません。人間関係...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護科長の気分次第で勤務表が決まります。やり辛い所がかなり有ります。 新人の教育は訳の分からない指導が付くので口の利き...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

休暇は他の病院と比べると多いと思います。勤務希望に関しては、科長によって異なり連続休暇は希望を出せば多くて1週間くらいも...(残り 123文字)

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休日・休暇・残業について

休み、休暇希望は科長にもよりますが概ね通ります。スタッフ同士お互いに休暇を取りやすい職場の雰囲気だと思います。 土日祝...(残り 54文字)

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給与について

現在四年目、手取りの給料が20万円程度です。病棟によっては残業の申請がしずらく、3時間残業をしても1時間だけしか付けられ...(残り 78文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ざまざまな部署があるので正直部署によっては働きやすい部分とそうでない部分の差が大きいように思います。 勉強になるか...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

勤務は３交代制でさらに早番・遅番があり、とても不規則である。残業は病棟によっても違うが平均月５０時間以上はある。忙しい病...(残り 50文字)