医療法人 篠原湘南クリニック クローバーホスピタル
医療法人 篠原湘南クリニック クローバーホスピタルの基本情報
| 所在地 | 〒251-0025 神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 藤沢 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 皮膚科 アレルギー科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 |
クローバーホスピタルの看護師口コミ 120件中 51～100件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
一番雰囲気がいい病棟で、常に患者さんのことや、多職種との連携を考えて、病院の経営方針を理解してた管理者を尊敬し自分の目標...(残り 171文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
家庭の事情なのか土日祭日の休みの人が多く、正直、負担でした。事情があるなら始めからそういう契約だということがわかるように...(残り 75文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
管理職の質も問題ですが、短期間の勤務歴しか雇わない体制に問題があると考えます 技能、接遇力ともに皆無な経験者を雇う...(残り 167文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新しいスタッフが多いわりに人間関係は良く、シフトも意見を聞いてくれるので働きやすかったです。管理者が一生懸命で職種に関係...(残り 193文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
病棟で差が有ります。回復期リハだけはスタッフも上司も向上心があり、気持ち良く チーム医療ができます。しかし、病棟の上司...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
主任が急に来なくなったり、いじめがあったり雰囲気は最悪です。管理者はどう考えてるのか？お気に入りで、自分の利益しか考えて...(残り 124文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
管理者が無責任な辞め方をし、混乱した病棟スタッフへのケアは一切なし。仕事をする人としない人の差が激しく不平等であったが、...(残り 79文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
マイルールの横行により業務内容が不安定で曖昧です 何を信じて仕事をすればいいの？！と真っ当な気持ちを持っている看護師さ...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
やり甲斐を求めても、全く報われません。上司に判断を任せる意味がないです。現場の流れを分かっていないので、いつも上司は現場...(残り 180文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
急な休み(子供の体調不良)はいつも取得出来ます 充てにされていないかもと感じる事もありますが、小さな子供が居ても常勤で...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
教育、質の向上、中身の問題だとようやく上層部が言い出したが、それぞれの現場に任せないから混乱。やる気がある管理者やリーダ...(残り 285文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
とにかく離職率が高いです。 休憩時間には、人の悪口ばかりを言っているので、心地よく働ける様な環境ではありません。上司は...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
内服薬は薬剤師がセットしてくれており、合包になっているので準備はしやすかったです。持参薬の鑑別書は見にくかったですが慣れ...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
師長がほぼ一年毎に変わり一からやり直し、負のループを繰り返している。 なにごとにも不透明で、先行きの見えない職場では群...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
病棟管理者が毎年変わるのは、経営陣の問題だと思います。また、介護のお局様が看護師に指示したり、新人いじめをするから離職率...(残り 157文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
就労中、身近な仲間たちはよい人が多く、助け合って頑張っていましたが、仕事の内容を理解していない上司が多く、指示も朝令暮改...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
一言で言うと、経営陣が悪いと思います。 一スタッフが言ったことを、経営陣が間に受けて、裏も取らずに事実と受け止めて対処...(残り 88文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年08月
大変でしたけど、療養型だけでは経験できない症例なども、学びながら看護できました。 楽をしたいと思うと大変かも。 ただ...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
レベルが低いとしか言わない管理者、新しいスタッフが来ても続かないで退職 退職理由は、出来が悪いから辞めさすように集団で...(残り 119文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病棟によりかなり差があります。 希望している病棟に異動もさせてくれないし 何を聞いても「部長さんに、確認してから」と...(残り 61文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
現場の理解は良いほうだと思います。 ｽﾀｯﾌ皆様が理解・協力があり働きやすい環境です。 福利厚生が旧態以前のところが...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
とても忙しいときはありますが、仕事量はそれほど多くないので内容は大したことないと思った。治療がないので、もの足りなさがあ...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
療養病棟しか知らない私に、師長さんは勿論ですが看護師さんも優しく、介護の方もスキルが高く丁寧に色んなことを教えてくれまし...(残り 144文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
介護福祉士とヘルパーの給料の差があまりないのも問題です。知識も技術もない人が経験年数だけで、新人に辛くあたったり勝手に決...(残り 71文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
教育、教育と言うけど、看護管理も実践も何も出来ない人が管理職している体制を変えない限り疲弊します。夜勤明けでだろうが、業...(残り 119文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年07月
高齢者でも寝たきりにはさせないという意識があり、多職種協働の職場でした。医師看護師の他、介護福祉士とヘルパー、PT、OT...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
ここの給料は本当に安い。15年以上の経験があるのに基本給かやすすぎる。ボーナスも本当に安い。小ちゃい病院なの委員会やら勉...(残り 111文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
何度同じ事を聞いても、違う事を答えるスタッフ、エビデンスのない答え 時間が少しでもあると雑談ばかりするスタッフ ...(残り 279文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
ここは病院では？と耳を塞ぎたくなる位、無駄に私語ばかりのstaffが大勢います。 患者様や電話対応中のstaffが居て...(残り 72文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
勉強会はためになるものは何もありません。 時間外で行われますが 時間外の手当はありません。また出席しないとレポートを要...(残り 76文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
看護部のトップが変わらない限り、何も変わりません。 一生懸命やってきた認定看護師の管理者が排除されてしまい、緩和ケアが...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
辞めて行く人は、出来が悪いからだとはっきり言われました。 辞める人が多い病棟の管理者や看護部の責任は追及されず、出来の...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
ベッドコントロールも出来ないし、病棟全体を 把握出来ない人が管理職になっているため、スタッフは疲弊 患者に目線がいかな...(残り 85文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
一生懸命やってるスタッフと夜勤中にどこかに居なくなったり、常にスマホかPC触ってて(ゲーム？)仕事をしない役職の上司がい...(残り 113文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年05月
訪問看護師として働いていました。 年齢は30代の方が多い職場でした。 私が働いていた頃は訪問診療と訪問看護が分かれて...(残り 290文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年05月
もともと病院用の建物ではないのを改装したそうで色々不具合が多かったです。病棟はとにかく死角が多くて動線が長い。患者さん用...(残り 93文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
とにかく人手不足。真面目な職員が疲労困憊して辞めていく。世渡り上手な人だけは、上司に気に入られて守られている。 プロフ...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
休みが多いと言われて入職しましたが、入って数年有給は一日も使えていません。また、祝日が夏・冬休暇となっていますがそれすら...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
スタッフ不足も深刻ですが、有給どころか 公の休みも捨てられてしまいます。 休みを主張すると、急にキレて病棟全体に声が...(残り 171文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
師長がすぐ変わるのをいいことに役職でもない人が好き放題しスタッフの連携を妨げている、マイルールの押し付けやすぐに変わる業...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
とにかく給与が安いです。住宅手当もつきません。ボーナスは人事評価にて決めるため個人差があります。ボーナスは前職の半分にも...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
上層部は残念ながら視野が狭く、管理が行き届いてはいませんでした。 中間層は部下を守ることなく、自己保身に精進しています...(残り 82文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
病院は新しいですが、体制がとても古いと思いました。最近ではどこの病院でもクラークやMSWがやるような仕事をナースがやりま...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
看護師不足が深刻化、余裕があれば、色々経験出来るだけの材料はあると思うのですが。 現在は業務に追われる毎日で、患者ケア...(残り 196文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
教育のシステムは皆無に近く、スキルアップを目指す方にとっては避けた方が良いかと思います。元からいるクローバー育ちの古参ス...(残り 89文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
数年前に建て直しをしたのですが、東側半分だけ新しく、西側は昔のままです。 東側の新病棟の大部屋は最高でも4人なので、広...(残り 221文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
介護役職のある介護とおつぽね介護がいつもヒソヒソしてて、nurseの指示に対して反論 新しく来た介護には、病院の悪いと...(残り 186文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
こんなに小規模な病院なのに 現場で働く者の思いを理解されてません。そのため毎月スタッフが大勢辞めて 大勢入職されます。 ...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年02月
人出が足りなさすぎて、患者に十分対応できない。上司が一部の人の意見だけを聞いて決断するので、いつも間違った状態に置かれる...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
休暇に関して。 夏休み七日、冬休み七日、年末年始四日の休みがあるとのことだったが、年間の祝日数をここに振り分けてるだけ...(残り 65文字)