【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜08:30(勤務時間は柔軟に対応いたします)

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【2交代常勤1/正看護師※経験5年目】
月給：280,000円〜
（※基本給＋夜勤手当14,000円×4回＋その他諸手当）
⇒年収：4,000,000円〜

【2交代常勤1/正看護師※経験17年目】
月給：345,540円（基本給：241,400円 住宅手当9,000円×1、 夜勤手当14,000円×4、 職務手当15,000円×1を含む）
⇒賞与：917,320円(3.8ヶ月)
⇒年収：5,063,800円
※業務手当（基本給の10％含む）

■年間休日：110日
■休日：週休2日+祝日　※夏季休暇・年末年始休暇、合わせて8日間取得可能
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

▼病棟における看護業務全般をご担当いただきます。
・地域包括ケア病棟56床、医療療養病棟98床

▼カルテ
・電子カルテ

▼看護師体制※各病棟
・夜勤看護師：2名
・夜勤介護士：2名

▼スタッフについて
・医師数（常勤換算）：9名
・看護師数（常勤換算）：63.5名

▼患者数について
・入院患者数（1日平均・一般病床のみ：27名
・外来患者数（1日平均）：2名

▼その他特徴
・小腸・大腸の良性腫瘍除去が年間30件程度。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪家庭との両立に最適★10種類以上の勤務体制★託児所あり★≫
◆働き方改革にも積極的に取り組んでおり、10種類以上の勤務体制(フレックス制）を導入しております。子育て中の看護師様、子育てが一段落ついた看護師様、様々なライフステージの看護師様の生活スタイルに合わせてご勤務いただくことが可能です。
◆実際に、看護部長様は、「それぞれの部署、それぞれの勤務形態の中で力を発揮し、キャリアアップできるよう支援しています。患者さまの笑顔のために力を発揮し、1人1人が輝ける。そんな看護部を目指しています。」と仰っています。
◆子育て支援(30分早上がり)も可能です。また、病院には託児所も完備しているため子育てをしながら安心してご勤務いただくことが可能です。

≪スキルアップを積極的に支援≫
◆内視鏡・糖尿病・透析などの分野で認定をお持ちの看護師さんもいらっしゃいます。認定取得や資格取得のためのバックアップも万全です！同院の地域ネットワークを生かして、多くの症例を看たい方へオススメです！

≪教育体制充実★中途採用が多いからこそ、馴染みやすく一人ひとりにあったラダー制度≫
◆当院の看護師は新人看護師の数より、3年目以降の一人前看護師、6年目以降の中堅以上の看護師が多く在籍しております。中堅層が厚いことで、キャリアアップ支援とリーダー層育成を中心にした教育と、 個々の希望や能力を重視して柔軟な対応が可能な研修計画となっています。
レベル1：新人
レベル2：1人前
レベル3：中堅
レベル4：主任、主任候補
レベル5：課長、副課長
という風にそれぞれのレベルを分けて、研修や目標を細かく分けています。
このように、当院独自の「藤沢御所見病院看護部　看護師ラダー」を作成しております。

≪母体安定★グループ・プラクティスとは？≫
主に入院診療を担う「藤沢御所見病院」を中心とし、外来診療の「御所見総合クリニック」、在宅診療を担う「藤沢御所見病院　在宅診療部」、「御所見訪問看護ステーション」、通所リハビリとしての「御所見デイケアセンター」から構成されており、他医療機関や老人介護施設、行政などと連携協力しながら藤沢市御所見地区を中心に地域包括ケアの医療を提供しています。

≪どんな病院？≫
回復期の地域包括ケア病棟、療養病棟、24時間応需可能な在宅診療（在宅療養支援病院）等から構成される地域密着の中核病院です。御所見訪問看護ステーションを併設していることによって、病院と在宅医療をつなぐ高齢化社会に貢献しています。
もともとは、1976年の4月に誕生した15床の有床診療所が始まりです。1981年に名称を変更し今の藤沢御所見病院となりました。歴史ある病院のため、地域の患者様やご家族に寄り添う温かい医療と看護を提供しております。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（50,000円まで）、住宅手当、夜勤手当、精勤手当、業務手当（基本給の10％）

小田急電鉄江ノ島線 湘南台