医療法人　光陽会　鎌倉ヒロ病院

休日・休暇・残業について

4週6休でしたが、人手不足で有休は殆ど消化出来ず、当時は買い上げしてました。 私は一般病棟の方でしたが、終業ギリギリに...(残り 177文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入職時期は実際と変えています。一般急性期病棟は、手術あり、緊急入院あり、透析ありでかなり忙しい。時間に追われまくりでした...(残り 78文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育体制は全くと言っていい程、整って無いので新卒で入ってきた時は大変でした。(教える側が) 研修も最低限しか無いの...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

干渉されないように淡々と仕事をするには良いかと思います。 ターゲットになるとパワハラまがいなことをされます。 医師と...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

即戦力の派遣や勤続が長い非常勤が多く、常勤はほとんどいない。人間関係も長い人々に馴染めないと、仕事を覚えるのも苦労する。...(残り 46文字)

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給与について

夜勤が、多めでできるうちは手取りもまあまあもらえます。派遣さんなどか増えてくると夜勤減るので手取りが減りますので、おすす...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

現在は分かりませんが内科病棟で勤務していました。療養病院に近いかなと思います。 休日は部屋持ちもしつつ救急外来要請きた...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

准看も働いています。しかしどこか隔たりがあり正看護師様的雰囲気あり。准看の方はそれを受け入れる事が出来れば働けるかと思い...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

気に入らないスタッフは 関連施設に 移動させられるか退職方向に持って行かれます。 改革派は パワハラにあい辞めていき...(残り 77文字)

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仕事のやりがい、大変さ

地域包括ケア病棟ですが2次救急を掲げているので、夜勤帯でも救急車や湘南鎌倉総合病院からの転院を受け入れたりしています。そ...(残り 65文字)

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給与について

基本給は割と低めでしたが、ワンルーム6畳の寮を無料（高熱費水道費は自腹）で提供して頂けたので、金銭的に不満を感じる事は無...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

残業は殆ど無く、ナース一同早く業務を終わらせようと皆必死でした。お陰様でプライヴェートの確保は出来ていました。しかし、救...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

直属の上司がとても素敵なナースで、新卒で入職しましたが救急外来で1から学ぶことができました。ナース同士も仲良く和気藹々と...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

私が務めていた時期はとにかく離職率が高かったです。建物は古くて1病棟が、2階と3階になっており、行ったり来たりしていまし...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

夜勤できる看護師が少ないため、夜勤回数多い。夜勤メンバーが足らず休憩が取れない時もある。 ろくに検査も出来ず、治療方針...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

有休は入職半年経ってからで7〜10日/月で休日日数は少ないですが、希望休日は取りやすくほぼ希望が通ります。ただ、ママさん...(残り 58文字)

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福利厚生について

有給は入職後6か月たってから10日もらえます。自分の好きなときに使えるのでありがたかったです。特に管理職や同僚からなにか...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

寝たきりの患者さんもいればオペ患者さん、透析患者さんと色々な方が入院していた。意地悪なナースもいたが、同年代のナースもい...(残り 50文字)

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給与について

面接の時にお給料の話もされ、前職と同じくらい欲しいと言ってみたら、同等のお給料をもらえました。個人病院だが、透析で稼いで...(残り 47文字)

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給与について

系列グループ内で給料の格差があり　手当、年間の休日数も少ない(他病院では冬、夏、誕生日休暇あり)後からグループへ参加した...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても職員の回転率が早い病院です。入職されても1ヶ月から1年程度で辞められる方が多数です。その中でも長く勤めていた方です...(残り 138文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ほぼ業務は流れ作業でした。淡々と業務をこなし、定時に帰宅する事がほとんどで、特に楽しさもやりがいもあまり感じませんでした...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

私は一般病棟にパートで配属されましたが、殆ど療養病棟と変わり有りませんでした！ 週末も出れると面接時に言ったら、殆どパ...(残り 93文字)

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仕事のやりがい、大変さ

あまり重症な患者はいなく、一般病棟といっても療養に近い感じです。 残業もほとんどなく定時で帰れるためプライベートの時間...(残り 42文字)

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福利厚生について

労働組合はなく、福利厚生面は院内で診察を受けた料金は1度支払い、のちに経理に 領収証を出すことで次月の給与口座に払い戻...(残り 84文字)

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退職理由/退職検討理由

職場で意見を言った暁には パワーハラスメントをうけます 働く職員の事などは頭にはないです 代わりの職員はまた雇えば...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

気に入らない社員は辞めるまで追い込む。 大人げない！指導者として未熟。 離職率をｸﾞﾝｸﾞﾝあげる！ 9割がたの従...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

残業は病棟でも外来でもほぼなかったです。強いていえば、当時夜勤者の意地の悪い人が後輩看護師に夜勤者の業務を押し付け、その...(残り 40文字)

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給与について

紹介会社を通しての就職でしたが 給与はこの辺りでは一番安い と知りました。慢性的な人手不足でゆっくりと記録ができないぐら...(残り 58文字)

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ママナースの働きやすさ

外来は家庭を持っているナースが多く、時間内にきちんと業務をこなしモラル高かったです。そのせいかみな関係性は悪くなく、協力...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟は当時回転が速いと記憶しています。なかなか定着せず、変化も多かったです。ヘルパーが効率よく業務を行えず、ナースが11...(残り 47文字)

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教育・研修、スキルアップ

当時は人手が足りない時期でもあり、院内研修などもあまりなかったです。とにかく忙しかったので、研修があっても時間外となると...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

人員不足でとにかく業務をこなすのに精一杯。ナースでボス的存在の方がいたり、派閥があったり。 医者は外来ばかりで病棟の患...(残り 71文字)

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職場の雰囲気、人間関係

年配の方が多く、子育て中の若い人には向かない環境かもしれません。突発的な休みも取りづらく、子育てなどが落ち着いた人向けだ...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

戦後の病院です 看護師としてやりがいを求めては働いていけない病院です。 准看が病院をしきっており 改革しよう...(残り 82文字)