【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞17:00〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:30
【夜勤常勤】＜夜勤＞17:00〜09:00
【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:30

【正看護師・2交代】
◆経験5年
月給:270,000円
内訳）基本給218,000円＋資格手当5,000円＋看護手当3,000円＋夜勤手当44,000円（4回分）
賞与893,800円
想定年収:4,133,800円

◆経験10年
月給:287,000円
内訳）基本給235,000円＋資格手当5,000円＋看護手当3,000円＋夜勤手当44,000円（4回分）
賞与963,500円
想定年収:4,407,500円

【正看護師・2交代・夜勤2回希望】
月給:253,440円
内訳基本給 223,440円＋資格手当5,000円＋職務手当3,000円＋夜勤手当22,000円（2回）
賞与916,104円(4.1ヶ月)
想定年収:3,957,384円
※3回産休・育休取得
※夜勤2回希望

【正看護師・夜勤常勤】
◆経験5年
月給:339,000円
内訳）基本給 218,000円＋110,000円（10回）＋資格手当:5,000円＋看護手当:3,000円＋職務手当:3,000円
賞与:893,800円
想定年収:4,961,800円

◆経験10年
月給:356,000円
内訳）基本給:235,000円 ＋110,000円（10回）＋資格手当:5,000円＋看護手当:3,000円＋職務手当:3,000円
賞与963,500円
想定年収:5,235,500円

◆経験11年（40代後半）
月給:290,200円
内訳)　基本給:238,200円＋職務手当:3,000円＋資格手当:5,000円＋夜勤手当:44,000円(4回分)
賞与:976,620円 基本給4.1ヶ月分(昨年度実績)
想定年収:4,459,020円

【准看護師・2交代】
◆経験5年
月給：232,000円
内訳）基本給182,000円＋資格手当3,000円＋看護手当3,000円＋夜勤手当44,000円（4回分）
賞与746,200円
想定年収：3,530,200円

◆経験10年
月給：247,000円
内訳）基本給197,000円＋資格手当3,000円＋看護手当3,000円＋夜勤手当44,000円（4回分）
賞与807,700円
想定年収：3,771,700円

【日勤常勤】　※賞与は7割分
◆経験10年
月給：243,000円
内訳）基本給235,000円＋資格手当5,000円＋看護手当3,000円
賞与674,450円
想定年収：3,590,450円

【日勤常勤・曜日固定休み】※賞与は5割分
◆経験10年
月給：243,000円
内訳）基本給235,000円＋資格手当5,000円＋看護手当3,000円
賞与481,750円
想定年収：3,397,750円

※日勤のみ、曜日固定、夜勤回数は相談可能です。
※働き方により賞与の変動がございます。詳しくは担当にお伺い下さい。

■年間休日：115日
■休日：週休2日制、他11日分付与
■休暇：28年度実績平均10,3日

◆病棟での看護業務を担当して頂きます。
【病棟区分】
・一般70床（消化器、整形外科）
・地域包括ケア病床10床
・療養48床
【男性看護師】5名（全体で）
【看護方式】チームナーシング・プライマリーナーシング
【日勤体制】
一般病棟（西病棟 10名 補助1名/東病棟10名　補助2名）
療養病棟　（15名　ヘルパー6名）
【夜勤体制】
一般病棟（西病棟2名/東病棟2名）
療養病棟（1名　ヘルパー1名）

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 一次救急

≪おすすめポイント≫
≪時短勤務、曜日固定勤務可能、時短正社員制度あり！≫
◆スタッフの定着率を高めるためにワークライフバランス支援制度として様々な雇用形態の受け入れを行っております！雇用形態や曜日固定の希望に応じ、ポイントを消費し賞与の算定をするシステムになっており、透明性の高い給与形態となっております。
例）日勤常勤希望の場合は賞与７割分支給。
例）日勤常勤土日固定休み希望の場合は賞与5割分支給。

≪キレイな施設で働くことができます≫
◆桜川市から委託を受け、山王病院を運営している医療法人隆仁会が開設した128床の地域密着型病院です！最新の施設、医療機器の中でのびのびと働くことが可能です♪
◆スタッフの動線を考慮した設計になっており、各部門の休憩室や図書室などが併設されています。
◆病院の周辺地域も大型ショッピングセンターが招致予定であり、今後ますます発展を遂げるエリアです。

≪安定した経営が見込めます！≫
◆桜川市が指定管理者となるため市から委託料が毎年支払われます。今後は教育費用・スタッフの給与のベースアップ、決算賞与への投資が成される予定で、安定的に経営する素地ができているため、長く勤めていきたい方にオススメです。

≪プライベート両立が可能です♪≫
◆年間救急搬送件数は200件程度になります。
◆基本的に残業少なくメリハリを持って働けます！

≪人間関係も安心です♪≫
◆中途入社の方がメインのため人間関係が良好です！
◆管理職の方も人間関係を大切にしており定期的にフォローを行います◎

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当（※名義は本人の場合）、家族手当（※扶養に入れているお子様2人目まで）、夜勤手当、調整手当、職務手当