医療法人社団 有朋会 栗田病院
医療法人社団 有朋会 栗田病院の基本情報
所在地 | 〒311-0117 茨城県那珂市豊喰505 |
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最寄駅 | JR水郡線 下菅谷 |
業種 | 病院 |
診療科目 | 内科 精神科 心療内科 |
栗田病院の看護師口コミ 34件中 1~34件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2024年05月
職場の人間関係は良好だと思います。人間関係が嫌で退職していく方は見ていません。また、ママナースもお子さんの急な発熱などが...(残り 51文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2024年02月
精神科治療に興味があったので、現場ではどうなっているかなど、丁寧に指導していいただきました。 さすが、精神科のスタッフ...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年11月
職場の雰囲気は良く、人間関係も良好ですが合わない人は辞めていきます。仕事もそこまで忙しくはないためプライベートと仕事のメ...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年09月
病棟勤務でしたが、若手スタッフが多く、職場の雰囲気も和やかでした。他では、人間関係が嫌で辞めてしまう人も多いと思いますが...(残り 73文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2023年02月
職員の皆さんがとても親切に丁寧に指導して下さり、和やかな雰囲気の中でたくさんの知識を得ることができました。精神科病院の奥...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年08月
大きな病気なのでたくさんのことにかかわれます。研修という研修はないですが、先輩がしっかりとわからないことに答えてくれ、指...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年08月
閉鎖病棟のことについて。この病棟はどこもそうだと思いますが、患者さんはなかなか退院できません。患者さんに親身になる医師も...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
入職してから数年経ちますが、人間関係でのトラブルは、私は耳にしたことがないくらい平和です。男性看護師の割合の多さと、精神...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
男性職員への育児休暇も推奨しています。幼な子を抱えているママさんナースも多いです。有給休暇消化は100%。病棟にもよりま...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年03月
昔からいる人は、指導もしてくれない。噂さ好きの人が居て愚痴を毎日言っていました。他のスタップなどは、強力的で優しいです。...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2020年01月
はじめまして!よろしくお願いします。実習でお世話になりましたがとても優しくご指導してもらい働きやすい病院だと思いました。...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2019年12月
よろしくお願いします。前に働いていた病院ですがとても良かったです。特に人間関係では人当たりが良いスタッフが多く働きやすい...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年08月
初めは明るく活気のある職場と思っていました けれど 個性的な職員が多く 次第に やりにくさを感じるようになりました ...(残り 77文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年05月
初めは 女子閉鎖病棟に勤務していました 人間関係は まあまあでした その後 開放病棟に 異動で ここでは 癖の強い方が...(残り 126文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
職場の雰囲気は温かく、人間関係は良好だと思います。 人間味のあるスタッフが多いと思います。 他職種協働のもと、みな患...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業はほとんど無く、ある程度の希望休は通ると思います 子育て期間中は比較的働きやすい環境かと思います 民間の病院はど...(残り 88文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
基本定時に上がれるので残業もなく育児と両立してる方が多かったです。また急なお休みにも寛大で気兼ねなく休めたと思います。育...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
入職前に見学会に参加し病院の概要や各科の特徴、治療方針など様々なことが聞けました。病棟の見学もできひとつずつ丁寧に説明し...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
日勤のみだと手取り20万円前後ですが、前・後残業ないことを考えると充分だと思います。夜勤の回数自体は多いと思うので夜勤が...(残り 52文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
中途採用でもプリセプターを付けてしっかり指導してくれます。分からないことはその場で分からないと言うことができその都度教え...(残り 79文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
建物は少し古いが清掃も入っており清潔感はありました。備品も必要があれば病棟会議で話し合い購入しており、不足分はありません...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
目に見える疾患ではないので患者さんの状態が分かりにくいです。日々の関わりで色んなことが見えてきます。最初は目も合わせてく...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
20代から50代まで年齢層が広く、主力は30代の方が多いです。 雰囲気は良く、分からないことも聞きやすくフォローもして...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
希望休はほぼ取れます。有給貰うまでは希望休の入れた日にちよっては6勤務とかもあります。 残業はほぼなく定時で帰れること...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
休みやすい病院ですが、日勤者で突然休む方が多く、業務に支障が出るような人数になることが他の病院に比べて非常に多いです。1...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
私が配属された病棟は入職した頃はスタッフが少なく業務も大変でしたが、徐々にスタッフも増え、同世代のスタッフが多くなったの...(残り 145文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年03月
良好な方だと思います。どこにでも変わった方はいますが、ほとんどの方が常識的で中立的な考え方を持っていると思います。いろい...(残り 73文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
研修はそこそこあります。時間外のときもありますが、基本的には時間内の研修も多く、プライベートに支障のないように気を使って...(残り 70文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
大きな病院のような中央配管ではなく、ポータブルの設備がほとんどです。必要最低限ではありますが、ひどく重症で身体的な看護度...(残り 78文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
あまり充実はしていません。託児所の話は一度上がりましたが消えました。子どもの扶養手当てはあるそうです。外部の託児所利用者...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
非常勤として働いていました。時給は近隣の病院と比較するといい方でした。非常勤ですがすこしだけボーナスをもらえます。本当に...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
精神科特有の大変さはあるとおもいます。患者さんとの安定した関わりや安全対策も必要です。患者さんのご家族は症状や介護に疲弊...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
家庭がある人にとってはとても働きやすいです。職場は職種に関係なく家庭を持つスタッフがとても多いので、急な欠勤や早退に皆が...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年06月
給与 賞与共に 減給される一方で 経済的に苦しい為 辞めました 病院が良い方向に進化するためには 全職員の減給は 妥当...(残り 85文字)