株式会社 日立製作所 ひたちなか総合病院
株式会社 日立製作所 ひたちなか総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒312-0057 茨城県ひたちなか市石川町20-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線 勝田 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 心臓血管外科 アレルギー科 心療内科 |
ひたちなか総合病院の看護師口コミ 108件中 51～100件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
あらかた、病棟の雰囲気はよいかと思います。集中治療室なんかはピリピリしたイメージはありますが。ただ、嫌な人は、どこの病棟...(残り 65文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
とにかく残業が多い。時短でも関係ない。 上は夜勤をやれやれうるさい。 子供が小さいうちは家庭との両立がかなり大変だっ...(残り 123文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
基本給も普通程度なので、夜勤回数が多ければ多いほど給料は高くなります。そのため、日勤のみでは全く稼げません。良い点と言っ...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
企業立病院ということで、とてもいいと思います。ボーナスもたくさん出ますし、敷地内に託児所がありますのでママさんナースは働...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
看護師になって10年間勤務し、その間2回産休を取得、復帰しました。 どこの病院も同じかもしれませんが、産前の病棟に...(残り 333文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
集合研修が充実しており、レベルアップできる環境が整っていてよかったです。 色々な専門職種の講義があり、幅広く学べます。...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年02月
学生時代に実習でお世話になりました。 病棟の看護師さんは他院に比べ若い世代からお母さん世帯まで幅広くいたのが印象的でし...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年01月
上が企業なので、福利厚生はしっかりしています。休みはとりやすいです。有給を使って、年に1.2回は海外や国内に旅行に行き、...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
ラダー別研修が充実しています。時間外の研修に参加した場合は残業代もでます。webの研修も受講できます。やる気がある人は、...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年09月
スタッフさんは若めの方が多かったです。指導者さんは年配の方でしたが人間的にどうなのかなというような方でした。若めの方は優...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
看護学生です。インターンシップに参加させていただきました。学校の教員からも雰囲気が良いと評判だったのですが、インターンシ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
各病棟毎に雰囲気は違い、急性期病棟は比較的良い方で、若い方が多い印象でした。 とても丁寧に接して頂けて助かりました。 ...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
モラハラまがいのことはかなり日常的にあるのでは？と思ってしまいます。中途で入ってきて数ヵ月の人にスタッフ大勢の前で叱りつ...(残り 82文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
残業すれば残業代はしっかり出ます。ただ、組合費などもろもろかかり、そこで約5万くらい差し引かれて月20万行けば高いほうで...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
部署にもよると思いますが、残業は多い方だと思います。日勤の人が夜まで働いていたり、夜勤の人が昼頃まで働いていたりすること...(残り 215文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
看護の質が低すぎる。やっていることは10年前の看護。中途で入職しましたが驚きました。こんなのでいちいちコストとる？っての...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年05月
新卒で入職しました。配属された部署で、きつい先輩がいて情緒不安定になり他病棟に異動になりました。 異動先の師長以外のス...(残り 165文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
とにかく若い人が多くインシデントが多い。若い人はみんな産休やら何やらですぐいなくなります。高齢者に対して普通にタメ口で話...(残り 227文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年03月
部署によると思います。どこも忙しいです。ただ休みはきちんととれました。異動もあります、基本的に断りづらいと思います。産休...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
子持ちの人でもわざと無視したり、新人の悪口を堂々と言ったりする方が多いと思う。結婚してて、さらに子供もいるのになぜそこま...(残り 99文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
時短勤務、夜勤なしで勤務していました。月々の手取りは18万程でしたがボーナスはしっかりいただけました。金額をみた主人はと...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
職場の雰囲気はよく、スタッフのコミュニケーションも密に取っていると思います。退院調整リンクナースが時短勤務者に振られるこ...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
人手が少ないからなのか、早く即戦力にさせないといけないと、じっくり技術などを教わっている時間がありません。 とにかく一...(残り 116文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
新卒には向かないと思います。 技術の根拠を答えられない人が上にいたり、 早く帰りたいからと後輩に仕事押し付けたり ...(残り 65文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年11月
給料は他の病院よりもはるかに良かったです。ボーナスがとにかく良くて、他の病院には戻れないなぁとおもいました。人間関係は場...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業しないで帰れることはごく稀です。 ほぼ毎日残業あります。仕事が終わって帰れると思いきや 急に研修行ってくれと言わ...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
どこの職場にもいると思いますが、私のいる病棟にはお局がいて、新人に強く当たってきたり無視してきたりする人がいました。また...(残り 101文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
急性期の病院ではありますが、みんなせかせか焦っている感じもなく、良いと思います。なかには怖い人もいますが、理不尽に怖い人...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年08月
前の職場だった病院ですがとても働きやすい職場です。特に整形外科は人間関係も穏やかで助け合い精神に道溢れた感じでとても働き...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
比較的長く働いてる人が多く中には意地の悪い人もいます。病棟によっては皆で協力してやると言うよりは、個人的に自分の業務をす...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年07月
一般科は人間関係が厳しいのかと思っていましたが病棟の皆さんとても和気あいあいで仕事しやすい病院でした。特に整形外科は雰囲...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
残業時間がとてもながくて子供が寝ているうちに出勤して帰宅するということが続いてます。その割に給料は安くて辛いです。働いて...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
残業はとても多いです。さすが、残業月20時間と書いてだけあるなあと思いました。残業代込みでの給料なのに安いです。ちなみに...(残り 74文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
看護師たちが全体的に落ち着いて働いており、私の部署辞める人もそこまで多くないです。 学生の時にもこの病院へインターンに...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年12月
企業病院なので、福利厚生はかなり充実しています。 例えば、日立製品の購入補助が受けられます。 また、企業年金も運用次...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
学生としてインターシップに参加させていただきました。病棟は広く綺麗で働きやすいと感じました。新人看護師さんが先輩看護師さ...(残り 116文字)
給与について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2018年10月
働いたぶんは、しっかり残業の申請が出来ます。母体が企業なだけあって、そこはしっかりしていました。ただ、基本給があまり高く...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
特に普通の病院だったと思います。田舎の病院だったので、そんなにスタッフの出入りは激しく無いです。なので、働いていて長い人...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
比較的に新しい病院なので、病院はキレイで働きやすいです。駅から近いので、まずまず便利です。病院の周りにお店もたくさんあり...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
慢性期の病院になります。その分野をしっかりやりたいという気持ちがある人に向いていると思います。患者さんの幅がある程度は、...(残り 41文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
企業の病院なので、福利厚生はいいと思います。1ポイント100円のポイントが、1人当たり500ポイントは貰えます。50,0...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
結構長く働いている人が多かったので、子供がいても働いている人は結構いました。なので、子供がいる人のことは、お互いに協力し...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
お休みも、残業代もシッカリ貰えます。サービス残業はありません。ですが、あまり緊急入院とかが無いので、残業が付きません。し...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
教育は、プリセプター制度を取り入れているので、しっかり教えて貰えます。院内研修は大したことはやっていません。なので、外部...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
母体が企業なだけあって、制度がしっかりしているのではと思って決めました。病院が駅前にあったのも、アクセスが良いので決めて...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年10月
慢性期の病院で、ゆったりやるのも良かったのですが、若かったので新しい分野で看護をやってみたいと思いました。色々と便利で、...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
地元に戻り働きはじめました。 福利厚生が整っており、働きやすいと感じます。 ボーナスも前の病院よりも頂けて、貯金がほ...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
学生として研修で行きました 療養病棟に行きましたが比較的ゆっくりとしていていました。 患者さんは一日中車椅子に乗って...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年03月
福利厚生はしっかりしています。家賃手当は半分出ますし、カフェテリアプランというものがあり年に5万円分のポイントが付与され...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
ベッドコントロールができていないため病棟の担当外の科の患者が入院してくることが多く、知識が不十分なまま受け持つことが多々...(残り 50文字)