公益社団法人　取手市医師会　取手北相馬保健医療センター医師会病院

退職理由/退職検討理由

病棟の雰囲気になじめず退職を決断しました。新卒でも中途でも日々指導者はつきますが、放置されたり理不尽なしかり方をされたり...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

内科系の病棟は忙しく、入退院も多い印象でした。 循環器なのにもかかわらず、モニターの波形をしっかり正確に読める人はごく...(残り 95文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良くなかった印象ですね！パワハラは横行してたし、人の噂話で、あることないこと言ったりする人も多く、自分が全て正...(残り 107文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係は良かったと思います。 中途で入ったからといって浮くようなことはありませんでした。 ただ、遅番を割り振られる...(残り 77文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟の独特な雰囲気に馴染めず辞めてしまいました。病棟によって同じことでも指示が違ったりして、どうしたら良いかわからず、で...(残り 88文字)

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給与について

給与は悪くないと思います。基本給もそれなりですし、夜勤手当ても悪くありません。ただサービス残業がすごいので、本当なら残業...(残り 61文字)

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ママナースの働きやすさ

新人の場合、ママナースはあまり家庭のことを考慮してもらえない雰囲気でした。私は子どもはいないので直接関わりはありませんで...(残り 107文字)

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福利厚生について

夜勤者には食事の提供があるみたいな話がありましたが実際にはなく、食堂も狭いし休憩も居場所がなくて休めない感じでした。先輩...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

どこも似た感じかも知れませんが、入院患者さんは高齢者がほとんどで、老人ホームのような雰囲気です。なので高齢者が苦手な人に...(残り 74文字)

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施設・設備・備品について

病院自体は古いです。私は実習の時に新しい病院がメインだったため、古いのが気になってしまいます。機材も古いものが多く、古い...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

月に2回は休み希望が出せます。あと急に休みに変更したいとき、同じ病棟のナースで変わってくれる人がいたら交換してOKです。...(残り 48文字)

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入職理由/入職後のギャップ

二次救急～在宅までできると思って入職しました。ただもっと調べたら老健やグループホームを持ってる法人もあって、そういうとこ...(残り 123文字)

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教育・研修、スキルアップ

勉強会は基本業務時間外になります。仕事に必要な知識を得るための勉強で拘束されますが、仕事ではない、という考えのようです。...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

家から通える二次救急の病院ということで入職を決めました。人間関係等は入ってから知っていけば良いと思っていましたが、入る前...(残り 135文字)

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職場の雰囲気、人間関係

数年前に実習でお世話になっていました。病棟は古いですが、スタッフの方々がみなさん優しかった印象を受けます。勤務も残業も数...(残り 43文字)

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ママナースの働きやすさ

日によっては忙しい日もありましたが、子供の体調不良などでの急な休みも、「お互い様」と言ってもらえました。緊急入院がある時...(残り 60文字)

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施設・設備・備品について

聞いた話によれば建物は作られて40年以上経っているみたいです。老朽化が激しく、個室の病室の扉は木の大きな開き扉です。引き...(残り 202文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病院から駐車場までの道のりが本当に不便です。面接時は患者用駐車場に停められるかもしれませんが、実際働き出すと病院すぐ下の...(残り 101文字)

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退職理由/退職検討理由

どこの病院もそうなのかもしれませんが、結局お局様たちだけが働きやすいところ。うまーく世渡りできなければ働きずらい。お局様...(残り 99文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係は良かったと思います。けれども業務については、一人あたりの負担はかなり大きく時間ではあまり帰れないことが多かった...(残り 220文字)

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職場の雰囲気、人間関係

長く在籍している看護師が多くチームワークは良かったです。アットホームな雰囲気の中で仕事ができる環境だったと思います。医師...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によって大変さは違うとは思います。仕事は大変ですがやりがいもあります。 外科と内科の確執みたいなのもあります。なの...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

尊敬する先輩が退職したため、同時に退職しました。 人間関係は悪くなかったと思います。 給与は、近隣の病院と同等だと思...(残り 62文字)

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退職理由/退職検討理由

お局様達は異動が無いのか断っていたのか、色々と優遇されていました。なので、その病棟やチームごとに牛耳っているボスの様な人...(残り 127文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって人間関係が大きく違うから入職の時は気をつけて。他の人も書いていたが、理不尽なことで怒鳴られる。無視されること...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

残業は師長を通してじゃないと申請できません。記録にとりかかってもナースコールが鳴ったらそっちの対応をしないといけないので...(残り 70文字)

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入職理由/入職後のギャップ

人によって言うことが違う。新人に対する指導方針がバラバラ。お局ナースが何人かいて理不尽に怒られたりしました。こんな人が看...(残り 61文字)

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施設・設備・備品について

施設は全体的に古く、老朽化が目立ちます。 備品についても、古いものが多いですが毎年少しづつ買い替えはされていました。 ...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

有休取得しやすい。夜勤ありの常勤だと、休みが多めだが、日勤のみの常勤だと少なめである。申請すれば、１週間以上の連休も取得...(残り 43文字)

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教育・研修、スキルアップ

感染対策やNST、救急など委員会が実施する院内研修や、製薬会社が行うもの、認定看護師が行うものなど、様々です。どの勉強会...(残り 61文字)

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施設・設備・備品について

南病棟は比較的新しく、きれい。廊下も広々としており、ベッドがすれ違うことができる。エレベーター２つ。窓が多く、明るい印象...(残り 83文字)

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給与について

橋を渡って隣の県に行けば高いんだと常勤のナースが良く言っていました。近辺の病院と比べるとさほど変わりはなかった様に思いま...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

常勤のスタッフが休みはそこそこ貰えていると言っていました。やはり人が辞めてしまうとそれは当然厳しかったと思います。パート...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

パートでしたがとても環境は良くすんなりと受け入れてもらえた感じでした。職場の雰囲気も良かったと思います。声をかけてくれた...(残り 49文字)

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福利厚生について

パートに関しては福利厚生はあったのか？覚えていませんが医師会の病院なのでそれなりに福利厚生はあったとは思います。風邪で内...(残り 61文字)

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施設・設備・備品について

施設自体がとても老朽化していた為昔の病院と言った感じでした。それなので施設全体の使い勝手はあまり良くなかったように思いま...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によりやりがいや目的とするものが違うと思いますが急性期はやはり忙しく大変だったと思います。内科も寝たきりの方が多く病...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育面ではどこの病院もあるとは思いますが勤務時間以外での勉強会の参加がありました。パートだったので参加はした事はありませ...(残り 48文字)

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ママナースの働きやすさ

スタッフみんなで協力をして仕事をする雰囲気がありパートもママナースも働きやすい環境だったと思います。家庭持ちが多く働いて...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

パートで入職しましたが中途でもとても親切に教えてもらえました。お昼の休憩でも気さくに話しかけてくれる人が多く馴染むのは早...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

転勤で仕方なく退職しました。慣れて仲良くなった所でいつも転勤だったので本当に大変でした。色々な病院でパートをしてきました...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

知識がなくても、なんとなく検温して当たり障りなく1日が過ぎていく環境でした。勉強しようという意識を持つ看護師が少ない気が...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

古い建物で、なんとなく慣れない。 人間関係も長い人どうしはいいけど、浅い人は入りづらい。いつも忙しいのでピリピリしてい...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

スタッフが常に不足している状態でした。病院ならそれはどこも多かれ少なかれ一緒ですよね。人間関係は悪くなく雰囲気も悪くなか...(残り 46文字)

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福利厚生について

パートだったので福利厚生はあまり良く理解しておりませんでした。ただ医師会の病院だったので福利厚生はきちんとしていた様に思...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

建物は老朽化しておりそれなりでした。使う物品もそれなりに古いものが多かったと思いますが 数はそれなりにあったので不便で...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

慢性的にスタッフが不足していたのと病床数もそれなりにあったので仕事はきつかったです。でもパートでもスタッフがとても気を使...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

スタッフの向上心がありスキルアップや研修などの参加率も多かった様に思います。強制ではなくて 自主的に参加していました。...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

忙しい病院でした。なので残業も多かったと思います。ママナースも多く働いていましたがスタッフが気を使って早く帰そうと協力体...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

パートから正社員になろうかとすごく悩みましたが やはり給料の面で妥協出来ませんでした。 隣の県の方が基本給が何万も高...(残り 65文字)