【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)＜早番＞07:30〜16:00＜遅番＞12:30〜21:00

【正看護師・大卒･臨床経験3年】
月額313,504円
内訳）基本給220,800円＋調整手当28,704円＋夜勤手当54,000円+地域手当10,000円
賞与706,560円
想定年収4,468,608円

【正看護師・大卒･臨床経験5年】
月額333,448円
内訳）基本給229,600円＋調整手当29,848 円＋夜勤手当54,000円+地域手当20,000円
賞与：734,720円
想定年収4,736,096円

【正看護師・大卒･臨床経験10年】
月額358,138円
内訳）基本給242,600円＋調整手当31,538円＋夜勤手当54,000円+地域手当30,000円
賞与：776,320円
想定年収5,073,976円

【正看護師・大卒･臨床経験10年】※夜勤6回
月額385,138円
内訳）基本給242,600円＋調整手当31,538円＋夜勤手当81,000円+地域手当30,000円
賞与：776,320円
想定年収5,397,976円

【正看護師・専門卒・臨床経験15年】※住宅手当込み
月額401,348円
内訳）基本給 259,600円＋調整手当33,748円＋地域手当30,000円＋夜勤手当54,000円(4回分)＋住宅手当24,000円/月
賞与830,720円
想定年収5,646,896円

【正看護師・短3卒･臨床経験5年】
月額328,476円
内訳）基本給225,200円＋調整手当29,276円＋夜勤手当54,000円+地域手当20,000円
賞与：720,640円
想定年収4,662,352円

【正看護師・夜勤非常勤】一般病棟配属
33,200円/回　※経験によって多少変動あり

■年間休日：110日
■休日：月8〜10日休　※2月以外は月9〜10休
■休暇：産前産後・育児休業制度、慶弔特別休暇、年次有給休暇（入職3か月後 3日、入職6か月後 7日）

◆病棟にて看護師全般のお仕事を担当して頂きます。
【看護職員数】196名
【平均在院日数】17.8日
【看護師夜勤体制】2名＋助手1名
【オペ件数】1524件/年　※消化器、整形メイン
【救急搬送台数】204件/月（外科、循環器内科、整形外科）

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪研修制度が充実しています☆≫
◆認定看護師や専門看護師を目指す看護師のために、参加を希望する研修についての諸費用の支援を行い、安心して学習に取り組める環境をサポートしています。研修参加中は勤務扱いとなり。給与も支給されます。また、入学金、授業料、受験料など（認定審査に係る費用は除く）諸費用を全額補助します。当院に在職したままでの資格取得が可能ですが、経験年数等の看護部内での規定があります。臨床指導者講習や管理研修などへのキャリア開発支援もあります。
◆中途社員には必ずプリセプターがつきます。また、個人のスキルや習熟度によって1ヶ月〜1年と期間を調整することができます。ブランクのある方やスキルに不安なことがある方も安心してご勤務することが可能です！

≪定着率◎≫
◆看護協会が公表している看護師の離職率は14％ですが、古河病院の離職率はなんと6〜7％という実績です。長く働いている方が多い職場です。
◆200床ほどの病院ですが、看護師スタッフが150名在籍しており、看護助手も各病棟に5名以上配置しております。看護業務と介護業務をしっかりと分業しており、看護師さんの負担を軽減しております。
◆院内にある食堂は1食300円で利用可能です。

≪家庭と両立しながら働ける、ママさんナースに優しい病院です☆≫
◆24時間託児所がありますので、小さいお子様をお持ちの方も安心して勤務することができます♪生後4ヶ月〜小学校6年生までの学童を対象としていますので、急な休校日、振り替え休日、夏・冬・春休みも安心してお勤めして頂いております。保育料も格安です。病院のすぐ横にあるため、出勤前に子供さんを預けることができます。
◆経験が浅い方でも安心♪しっかりと先輩看護師さんがついて指導してくださるので、安心して勤務することができます♪
◆ママさんナースが多く在籍しており、お子さんがいる看護師に理解のある職場です。

≪看護部長について☆≫
◆古河総合病院でのご勤務の前は県立病院でのご経験がございます。そのため、お忙しい環境への理解もして頂けますので、ご気軽にお問い合わせ下さい。
◆小児科のご経験が長いため、出産や育休などの理解も非常に得られる環境です。病院ではお子様が5名いらっしゃる方もご活躍しております。
◆勉強意欲の強い方に協力的であり、徳洲会系列の病院への研修など積極的に参加することができます。

≪電子カルテ導入済☆≫
◆平成24年11月より、診療情報の多目的な利用、ペーパーレス化などの目的で、電子カルテシステムを導入しています。また、入力や情報収集等の取り扱いについては、教育委員会及び記録委員会を中心に丁寧に指導し、現場でもじっくりと時間をかけて勉強して頂きますので、未経験の方もご安心ください。

≪男性看護師さんも活躍中☆≫
◆男性職員も各部署で活躍してくれています。現在約5名の男性看護師が各分野で活躍しています。
◆男性で役職についている方もいらっしゃいます。将来的に組織をまとめることにご興味をお持ちの方もお待ちしております。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（公共交通機関利用 実費）、住宅手当（上限24,000円（同棲者の有無に関わらず））、家族手当（その他）、夜勤手当、調整手当（正看護師・短3卒･臨床経験5年）、地域手当

JR東北本線 古河