医療法人社団　日鉱記念病院

退職理由/退職検討理由

人手不足での夜勤の多さとお局からの陰湿な関わりが原因で体調を崩し退職しました。 全体的に古い病院でしたが、指導もきちん...(残り 168文字)

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教育・研修、スキルアップ

週に１回、総回診があり医師・看護師・医療スタッフ等が各病室をゾロゾロ。医師の声も小さくその場で変更の指示があっても後ろの...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院の外観は古く、設備も古かったです。良く言えばアットホームですが、給与・待遇面に関しては不透明な所が多かったように思い...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若い世代の看護師もいるけど、お局的存在の看護師も多数いて上下関係は厳しい。仕事に私情をはさみ、個人的な感情で接する上司も...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

健診施設がありADL自立の方と、呼吸器専門医もおり認知症を併発している患者が同室になったりしていた。当時は年配の看護師が...(残り 52文字)

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給与について

業界の平均的水準以下と思います。昇給については不透明で、どのような制度、評価で上げ下げしているのかよくわかりません。賃金...(残り 44文字)

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ママナースの働きやすさ

小さなお子様がいらっしゃる看護師さんや、助手さんが病院内に数多くいて、子育てへの理解があるため急なお休みへの理解もあり、...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

入社してからは、病院内の部署の場所や、患者様への接し方等を、詳しく教えて頂けます。なので、未経験の方でも少し基礎知識が増...(残り 44文字)

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福利厚生について

一般的な企業と同じで社会保険がありました。また半年に一回家庭用の置き薬を安く買えるサービスがあります。職員と職員家族は一...(残り 53文字)

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教育・研修、スキルアップ

私の入職時(その後の入職者も)は、OJT研修もなければ指導者もいなかったです。わからないとこは聞け！といった昔ながらのス...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

休みは不定期で固定日休みは所属長次第でした。基本的に平日の休みが多く、この日に休みたいといえば基本的に休ませてくれます。...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しいからか、新人指導はしてましたが十分ではなかったと思います。 １人でやってきてと言われれることもありました。 処...(残り 61文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足のためか、退職まで半年位かかりました。また、有給消化も人がいないと言われてできませんでした。休みも人がいないから...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くはなかったと思います。新人指導は不十分な感じはしました。 時々、会社の健診とかやってました。 医師...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

仕事は仕事とドライに割り切った人が多く、人間関係もさっぱりしています。仕事と職場の人間関係を割り切りたい人には、向いてい...(残り 43文字)

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給与について

基本給は毎年上がります。それを目指して、日々一生懸命仕事しました。 ボーナスは４ヶ月分出ますが、年々下がってきていると...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

知人に紹介していただきました。人員不足で新しいナースを探していると聞いて。紹介だとお互いが安心できるから、良かったです。...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係の悪さで退職しました。辞める人がいて、仕事に差支えが生じたのもあります。ストレスが増えたんです。 辞める人のあ...(残り 76文字)

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施設・設備・備品について

外観は古く、随分昔の建物だなって分かります。 中は備品を頻繁に買い換えてきれいにしています。掃除もしっかりとして、患者...(残り 49文字)

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福利厚生について

様々な福利厚生があります。有給休暇に育児休暇。 年に１度の旅行もあります。一緒に働く人達と親しくなれるチャンスです。ま...(残り 61文字)

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給与について

夜勤は全員入るのがきまり。交代制で入る。けれど夜勤は入るとお金になるから、稼ぎたい人は率先して入るといいと思う。ボーナス...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度導入で研修をします。 何度か教えた経験のあるナースが指導に当たり、安心して研修を受けられる。ただ、人に...(残り 81文字)

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入職理由/入職後のギャップ

今までの職歴を活かせる病院と思い、ここにしました。 入職直後は、慣れるまで慢性期などは担当しません。少しここでの経験を...(残り 84文字)

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休日・休暇・残業について

年次休暇は１１２日。この日数は必ず取れます。 それ以外に休みたい時は有給休暇ですね。基本的に希望は言えば通ります。残業...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好。医師も長いナースも相談しやすく、アットホームな府に気。気さくな医師もいて、不安な業務も進めやすい。 お...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入職時、即戦力として任される業務が苦痛でした。 分からないことだらけで不安だったんです。 医師などに相談してどうにか...(残り 47文字)

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施設・設備・備品について

全体的に昔の建物です。見栄えはしないですが、実用的でしっかりとしています。カーテンや付属物は古くて汚いものもあります。 ...(残り 83文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育研修しました。先輩ナースのつきっきり指導で教えてもらいました。 分からないことは、その場で聞いてメモを取ります。後...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

勤務時間を少なくしたくて退職検討したんです。 時短を希望していたのですが、人員不足で残るように言われることも多くて。断...(残り 49文字)

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福利厚生について

色々とありました。箱根の保養施設を使わせてもらえます。 それから、住宅手当もあります。社員食堂があり、ここはナース以外...(残り 78文字)

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給与について

基本給がそんなによくないです。夜勤に入るとかなり給与がアップします。私は時間的理由で夜勤にあまり入らなかったので、手取り...(残り 90文字)

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入職理由/入職後のギャップ

家の近くで働きやすい病院と思って決めました。 家が近いと夜勤とか残業とかしても安心できますから、それで家から通いやすい...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

休日は週休２日です。希望日を毎月提出し、それに合った日にち休めます。みんな希望が被ると仕方なく交代して譲ります。シフト表...(残り 78文字)

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ママナースの働きやすさ

託児所が病院内にあり、夜間も子供を見てくれる保母さんがいます。 料金は給与から天引きされる仕組みで、安いです。 また...(残り 79文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入院患者さんが退院されるまで付き添ったときです。 入院した時からなにから、お世話しました。苦労もしましたが、最後治って...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

いい雰囲気でした。医師もナースも優しくて。 分からないことは教えてもらえるいい環境でした。 お局様はいました。長く働...(残り 50文字)

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福利厚生について

まずは病院が持ってる保養施設の利用ができます。勤務ナースや医師はかなり安く使えます。提携（パートナー企業）のホテルやレス...(残り 89文字)

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退職理由/退職検討理由

夜勤の大変さに耐えられずやめました。私の体力が持たなかったのが理由です。もっと忙しくても残る人居ますので、これは個人差だ...(残り 104文字)

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施設・設備・備品について

整った施設です。外は古びていますが、中は充実しています。 外来患者の居心地よくなるように、椅子にもこだわって随時、きれ...(残り 68文字)

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給与について

給与、良かったと今も思います。基本給もいいですが、ボーナスと残業代も加わりますから、手取りは結構いい額になります。 夜...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

時間はそこまでかけてもらえませんが、研修あります。 本音を言うと、もう少しじっくりと時間をかけてほしいと思いました。 ...(残り 90文字)

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入職理由/入職後のギャップ

名前があって、経験をつめることが大きな理由です。 はじめの説明なども時間をかけてしてくれると聞いて、ここにしました。 ...(残り 73文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナース、数名いました。病院内に託児所があり、勤務ママはお子さんを預けて働けます。料金も安く、利用するママナースいまし...(残り 92文字)

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休日・休暇・残業について

残業が多く、毎日疲れました。 家が近い人に仕事が偏る傾向にあり、近くに住む人は大変そうでした。 休日は週休２日で、交...(残り 90文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいです。大変な仕事を任されても、相談できますし。 またそうやって仕事面での相談をするから、ナース間のコミュ...(残り 81文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人が少ないから、新人でもすぐに責任ある仕事を任されます。 それが結構精神的な負担です。私もプリセプターを任されて、入っ...(残り 83文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期で勤めて、ブランク後にココでした。もう、衝撃的過ぎて…。建物の古さは仕方ないにしても、看護も古い！呼吸器科と言いつ...(残り 77文字)

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ママナースの働きやすさ

業務量、病床数が多くないのでママさんナースでも気軽に働いていける印象です。看護部長がワークライフバランスを積極的に取り入...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

勉強会、研修参加などは一切皆無です。なので30年くらい前で時が止まって感じがあふれています。教育も准看護学生が助手として...(残り 60文字)

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仕事のやりがい、大変さ

基本的に慢性期、ほぼ療養型状態ですので、急性期でバリバリ働きたい方には向かないと思います。ただ、長く働いている人は「なん...(残り 59文字)