社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　茨城県済生会　水戸済生会総合病院

職場の雰囲気、人間関係

学生時代の実習でお世話になりました。指導者さんに厳しく指導されましたが今となってはすごくありがたみが分かるなと今になって...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育は他の総合病院に比べてレベルは低いと思います。研修はありますがほとんど時間外で日勤が終了した後に行います。残業手当は...(残り 220文字)

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ママナースの働きやすさ

外科病棟に勤務していました。子供が小さかったため熱を出し急遽お休みをいただいたことが度々ありました。休みをいただいた次の...(残り 104文字)

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休日・休暇・残業について

休みは週休二日制。祝日の分も休みです。有給休暇はどの病棟、外来もとることはてきません。急な病気で休んだ時に有給をとるくら...(残り 143文字)

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退職理由/退職検討理由

退職検討理由は、人間関係、いじめ(無視、暴言)、パワハラ、給料の安さ、残業の多さ、処理しきれないほどの多重業務、体調不良...(残り 87文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係、雰囲気は最悪です。一見よく見えますが、陰口ばかり。立場の弱い人間には聞こえるように陰口をいい、上司には分...(残り 226文字)

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職場の雰囲気、人間関係

わたしの働いていたころは、病棟によるかもしれませんが課長、主任、スタッフ間の連携がうまくいっておらず批判しあうようなこと...(残り 118文字)

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教育・研修、スキルアップ

大きな組織ということもあり教育体制は整っていました。中途の方へのサポートも厚い印象があります。研修は多く、時間外の研修も...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病院もそうだと思いますが御局様はどこにでもいます。新人が上司にいじめられて辞めた人も何人かいます。しかしその一部の...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

本館、南館、新館に分かれています。建物は古い建物を新たに建て直しするわけではないので、新館が一番新しく設備も整っています...(残り 118文字)

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ママナースの働きやすさ

一般病棟で働いていました。独身時代から働いて結婚、妊娠、出産まで転職せず働いている看護師が多いためママナースが多いです。...(残り 70文字)

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教育・研修、スキルアップ

クリニカルラダーが使用されています。プリセプター制度があり、指導者の先輩がついて指導や相談ができるので、安心して仕事を覚...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟の課長次第です。私のいる病棟の課長は、ほぼ希望通り休みをいれてくれます。が、他の病棟ではそうはいかないと聞きます。残...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場内での派閥があったように思う。課長がヒステリックなので、怒鳴ることや暴言もしばしば聞かれました。私にはパワハラに感じ...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

休日の希望は3箇所まででした。希望は通ります。 しかし、休日でも病棟会や勉強会への出席を求められることがありました。そ...(残り 72文字)

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休日・休暇・残業について

急性期であり、仕事にやりがいは感じます。しかし、今いる病棟では一日の入院が10人超えることもあり約1時間程度のサービス残...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とても入院や急変もあり忙しい中での勤務ですが、チームでの連携やスタッフ間でのコミュニケーションが沢山あるのでやりがいを感...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によって良い所もあれば悪い所もあります。 それぞれお局様がいるのは何処も一緒です。 でも、私は楽しく仕...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

当時の看護師長のパワハラが酷かった。 気分のムラで当たりが強いときもあり嫌な思いをした 同僚や先輩はとても仲がよく、...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によってかなり差があります。外来はほぼ定時で退社できますが、病棟はほとんど残業だと思います。特に外科だと入退院が多い...(残り 196文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー別研修や新人研修、スキルアップの研修が充実している総合病院です。新人看護師時代から長年勤務している看護師が多く、病...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上司がパワハラだったので、辞めました 上層部は最悪です 給料も安いです 残業ばかりしますが残業代でません 若い看...(残り 55文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人の時から約8年間勤めていました。 新人教育やその後のフォローアップも充実しており、研修は多いですが沢山学べました！...(残り 131文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係が最悪でした。 今の時代なら確実にパワハラで訴えられると思う。 配属された病棟が悪かったのかもしれませんがと...(残り 79文字)

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休日・休暇・残業について

休日はきちんと月で決められた回数とれます。残業は結構多いほうかと思われます。自分的には自分の知識の不足で残業してると感じ...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかくひどい病棟だった。挨拶をしても無視され、先輩のミスを押し付けられたり。パワハラがひどかった。今の時代なら確実に訴...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

3次救急なため忙しくありますが、皆で協力して仕事を定時に終わらせようとする雰囲気があったので日勤でも7時を過ぎることはあ...(残り 120文字)

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給与について

水戸市内では、冬のボーナス、退職金が比較にならない程多かったです。循環器病棟勤務でしたが、比較的定時には終わっていました...(残り 77文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期病院のため、忙しいですが非常にやりがいがある職場環境だと思います。また、周産期センターや緩和ケア病棟を有しているた...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

日勤人数も多く、皆で協力しあって業務をこなしていました。人間関係も悪くなく、看護評価日などもフォローしあったりしてました...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

残業代は課長に申し出ないともらえません。また、申請にはよっぽどのことでなければ、申請がとうりません。また、パワハラも多く...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

規模が大きい病院なので、さまざまな疾患が学べます。 医師やコメディカルとの連携もよくカンファレンスも定期的に行われ勉強...(残り 56文字)

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仕事のやりがい、大変さ

建物は新しくはないが設備は整ってるし、教育体制も整ってるしスキルアップできると思います。皆で時間内には勤務終わるように協...(残り 56文字)

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教育・研修、スキルアップ

急性期病院ということもあり、常にバタバタしていて忙しい職場ではありましたが、教育体制はしっかりしていて、研修は就業時間内...(残り 90文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが地域性もあるのか言い方など冷たい人が多く感じました。それは患者さんに対しても同様ですが。長期働いている...(残り 47文字)

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給与について

茨城県県北地区だと総給料は高い方かと思います。基本給はあまり良くないですが、住宅、通勤手当は高く頂けると思います。しかし...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

休日は、月10日ほどあった。夏季休暇は5日。希望休は2日だけだった（部署によって異なるかも）が、他と被らなければ長期で休...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外科病棟に勤務していましたが、オペで忙しくてもみんなで協力して勤務時間で帰れるように協力しあってるので残業あっても30分...(残り 125文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人で入社した頃は仕事量も多く忙しく残業続きの毎日でした。しかしプリセプターがついていたので安心して仕事に取り組むこと...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

先輩ナースは厳しいひとも優しいひともいて和気あいあいとしています。 診療科が多いので、様々な疾患について学ぶことができ...(残り 44文字)