医療法人社団　緑水会　北摂中央病院

施設・設備・備品について

当時、入職した際は設備が古く、特に驚いたのは自分たちで滅菌をしなければならないことや申し送りがカーデックスを使用しており...(残り 95文字)

社会医療法人　中央会　尼崎中央病院

ママナースの働きやすさ

外来は人がいなさすぎて体調不良で休みたい時も休み辛いです。連絡する時も素っ気無く、優しさや労りの言葉すらなく、モチベーシ...(残り 117文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますが、わたしの働いていた病棟は人間関係が良く働きやすい環境でした。ただ給料が安かったり、看護師不足で病...(残り 64文字)

医療法人　敬愛会　三田高原病院

休日・休暇・残業について

休日は月9日、夏休みは3日あります。スタッフが少ないので有給休暇はほとんど取れませんでした。休み希望は月に3日まで。残業...(残り 70文字)

医療法人　回生会　宝塚病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースが働きやすいと思います。 ９時から１６時の時短勤務があります。 きっちり　時間になったら声をかけて貰え...(残り 58文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとても良く、師長や管理職の方も優しいです。私は内科病棟に勤務しているのですが、内科は先生方も優しく、欲しい指示...(残り 56文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

給与について

忙しさ、残業の割には給料は他の病院と比べると低いと感じています。ただ、経験は詰めるのかなと思います。経験を詰める代わりに...(残り 79文字)

医療法人　晋真会　ベリタス病院

仕事のやりがい、大変さ

非常勤で外来で働いていました。 准看護師取得し新卒で外来で働き始めたので大変でした。当時はERも強く脳外科で緊急OPの...(残り 151文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

仕事のやりがい、大変さ

一般病棟はほぼ超過勤務があります。月に1.2回定時で終わることがありますが、私がいた時は、ほぼほぼ超勤で、超過勤務は事前...(残り 83文字)

社会医療法人　三栄会　ツカザキ病院

教育・研修、スキルアップ

新卒離職率0%を売りにしており、新人教育にはとても力を入れていました。入社後1ヶ月は合同で看護技術を練習し病棟配属でした...(残り 64文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

ママナースの働きやすさ

いろんな部署にママさんナースがいました。時短で勤務されていたみたいです。ケアをされている方もあれば毎日受け持ちがついてい...(残り 68文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

入職理由/入職後のギャップ

教育機関のため医学生や看護学生等の医療系学生を受け入れている。看護研究は強制ではなく、やらなくてもいい。が、毎年看護研究...(残り 62文字)

医療法人　尼崎厚生会　立花病院

ママナースの働きやすさ

残業は多少あるけど、ほとんど定時で帰れる。先輩看護師も声かけてくれて帰りやすい。遅れても、託児の先生も快くみてくれるので...(残り 60文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップしたい方にはおすすめです。様々な資格を持っていたり、意識が高いスタッフが多数いるためスキルアップにつながらと...(残り 44文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

施設・設備・備品について

設備や備品についてですが、設備は整っていると思います。綺麗な建物もありますがかなり古い建物もありました。大きな病院なので...(残り 63文字)

熊野病院

職場の雰囲気、人間関係

前の経営者からというお局様がいっぱいいて暗いです。その人のせいで、すぐに辞めてしまうので、常に人手不足です。今の経営者か...(残り 42文字)

医療法人社団　栄徳会　宝塚磯病院

入職理由/入職後のギャップ

神戸についで宝塚にオープンと　新しい病院で　とても綺麗でした。大量に募集をしていました。オープン当初に入職していた方々が...(残り 55文字)

社会医療法人　中央会　尼崎中央病院

退職理由/退職検討理由

お局だらけで、自分の機嫌で八つ当たりしてくる。人としてどうかと思う人が多い。私はそれになれたくないので辞めました。退職ま...(残り 94文字)

医療法人　三宅会　太子病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤めている人が多く、新しく入ってきた人はすぐに辞めてしまうイメージ。比較的年配の方が多かったです。 機嫌が悪いと挨...(残り 42文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

学生向けインターンについて

学生さんはわりとたくさん来ていたと思っています。病棟は忙しかったですが学生に対する指導はしっかりとスタッフがついて行うこ...(残り 43文字)

医療法人財団　神戸海星病院

退職理由/退職検討理由

該当時期はフェイクです。ベッドが高稼働で回っており、どの部署もバタバタしています。退院したと思ったら息つく間も無く入院が...(残り 228文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　神戸労災病院

休日・休暇・残業について

私が働いてた時は休み希望はほぼほぼ通りました。深夜明けの4連休なども取れたり、自由でした。有休も自分で希望を出し使えます...(残り 67文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　神戸労災病院

福利厚生について

福利厚生は文句なしで素晴らしいです。結婚休暇や産休育休など、ライフステージに合わせても働きやすい職場だと思います。ままさ...(残り 55文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　神戸労災病院

ママナースの働きやすさ

産休育休しっかりとれます。時短勤務もフレキシブルで、人それぞれ時間を調整して働いていました。女性が多く、ままさんナースも...(残り 68文字)

地方独立行政法人　加古川市民病院機構　加古川中央市民病院

教育・研修、スキルアップ

時期はダミーです。新卒で入職しました。新人研修から教育にかなり力をいれています。プリセプターは2年〜5年くらい先輩の方々...(残り 134文字)

地方独立行政法人　加古川市民病院機構　加古川中央市民病院

休日・休暇・残業について

休みはカレンダー通りの公休で月にだいたい１０日くらいあり、希望も聞いてくれていましたが有給は師長さんが勝手に入れていきま...(残り 44文字)

地方独立行政法人　加古川市民病院機構　加古川中央市民病院

施設・設備・備品について

2016年くらいにできた建物なので全てにおいて新しく、きれいでした。一階にはローソン、タリーズがありました。エレベーター...(残り 92文字)

医療法人社団　一葉会　佐用共立病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師が少ないので、業務が煩雑になり、協力も得られにくいです。困っていて相談しても逃げる看護師もいます。白内障の手術もや...(残り 40文字)

芦屋セントマリア病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもいいです。全員既卒の方です。帰りのバスの時間もあるので、緊急入院がきてもみんなで頑張って定時で上がろう精...(残り 56文字)

医療法人社団　直太会　母と子の上田病院

休日・休暇・残業について

基本給は低めでした。ボーナスも少な目でした。スタッフ間の人間関係は人間関係は上の方に好かれたら、働きやすいと思います。 ...(残り 52文字)

医療法人財団　神戸海星病院

教育・研修、スキルアップ

病棟では毎年2-3人新人を取っていて、この規模の病院の割には教育体制は整っていると思います。既卒にもサポーターといって相...(残り 152文字)

医療法人財団　ヒューマンメディカル　尼崎新都心病院

施設・設備・備品について

無事により業務の内容に統一性がなかったり 医師によりやり方が違うことでと戸惑いがあったりしますが教えてもらえるのでそこ...(残り 63文字)

公立八鹿病院組合　公立八鹿病院

職場の雰囲気、人間関係

若い職員は良い方が多く団結力がありますが、お局方の中には仕事をせず口だけだす方や、威圧的態度をとってくる方もおり、常にビ...(残り 45文字)

熊野病院

福利厚生について

子女手当てという子ども手当てが2000円程と、住宅手当て5000円程、私は食べたことがなかったですが‥食堂が370円とか...(残り 46文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

退職理由/退職検討理由

該当時期はダミーです。志の高い先生方とでのギャップで仕事が楽しい時ややりにくいなどあるように思いました。また、看護スタッ...(残り 67文字)

医療法人　川崎病院

教育・研修、スキルアップ

コロナ等あったが教育体制はしっかりしていると思う。合う合わないはどの業界、職場でもあるが配属された病棟は人間関係はそこま...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

施設・設備・備品について

施設は真新しい程度で比較的綺麗だと思います。設備についても何不自由なくどこの病棟も整っており、備品ついても、注入物品など...(残り 133文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

休日・休暇・残業について

休日は他と比べて多いと思います。最大連続勤務5勤までなど、就業規則もしっかりあるので、日数的には多いですが、休みの日に病...(残り 134文字)

医療法人社団　つかさ会　尾原病院

教育・研修、スキルアップ

該当時期はフェイクです。ベテランがガサッと退職したことから人手不足となり、新人が入職してもマンパワー不足によって教育はさ...(残り 60文字)

医療法人社団　緑水会　北摂中央病院

職場の雰囲気、人間関係

当時のことですので参考になるかは不明ですが、人間関係は悪くなかったと思います。年齢層は40代中心てすが、丁寧に指導してく...(残り 107文字)

医療法人　公仁会　姫路中央病院

施設・設備・備品について

設備がとにかく古いため、トイレや廊下は蒸し暑く、冷房の効きが悪い部屋が多いため働いていると汗だくになります。ナースコール...(残り 70文字)

医療法人　川崎病院

退職理由/退職検討理由

とにかく患者層が悪かった。 明らかな暴力や過度のクレームがあっても、師長は何もしてくれずという感じ。 強制退院も中々...(残り 70文字)

医療法人　若葉会　王子回生病院

入職理由/入職後のギャップ

ボーナス率や給料の手当ては、近隣の病院と比較してもかなり良い方です。 ただ、実質上、前残業はあります。 浣腸やお風呂...(残り 216文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

給与について

時期はフェイクです。 年数が経つと昇給もあります。残業は15分単位で申請できます。病院の雰囲気もここ数年で変わってきて...(残り 99文字)

医療法人社団　豊明会　常岡病院

給与について

夜勤の回数によって給与は変わってくるのは当たり前ですが病棟によって夜勤回数に不公平さがあります。夜勤したくても希望の回数...(残り 43文字)

医療法人　協和会　協和マリナホスピタル

入職理由/入職後のギャップ

人間関係はとても良く協力する雰囲気もあっていいのですが、仕事の負担が人によって大きくなったりします。ナースコールを取らな...(残り 63文字)

川西市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

休日はしっかりあり、部署にもよりますが比較的希望休などもとりやすいです。残業に関しては日によりますが定時で帰れることはほ...(残り 42文字)

社会医療法人　中央会　尼崎中央病院

福利厚生について

基本給は休め、夜勤手当は16000円/日。ただし、月2回以上夜勤できなければ基本給カットされます。また、慢性期は基本給も...(残り 83文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

学生向けインターンについて

施設が綺麗な印象はあまりなく、田舎っぽい印象を受けた。 リハビリさんの印象がとてもよかったが、中にはナースコールを押さ...(残り 38文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

教育・研修、スキルアップ

時期はフェイクです。 院内の教育、研修制度自体はきちんとしていたように思います。新人研修も年間スケジュールが決まってお...(残り 77文字)