医療法人社団　淡路平成会　平成病院

職場の雰囲気、人間関係

徳島から大型バスで乗り合わせ病院へ。そのため交通費は支給無しでした。しかし、バスの出発時間あるため徳島からの通勤車は残業...(残り 101文字)

医療法人社団　まほし会　真星病院

教育・研修、スキルアップ

入職するのに、2ヶ月近くかかり、採用までの道のりが長いです。入職するにあたって、禁煙は絶対条件のようです。教育体制は、他...(残り 49文字)

山陽内科クリニック

職場の雰囲気、人間関係

学生から勤務していた看護師がかなりの幅をきかせており、いじめが酷かった。続く人は続くが、見切りをつけるのが早い人は早々に...(残り 43文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

給与について

移転する前の県立尼崎病院で勤務してました。私が元々大学病院出身だったこともあってか、衛生面で気になることは多々ありました...(残り 81文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

看護部長さんがかなり愛情のある方で厳しくも優しい人でした。師長や主任も尊敬出来る方ばかりで職場の人間関係には恵まれていた...(残り 62文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

福利厚生について

3交代勤務なので、準夜から深夜勤への交代の時はタクシーチケットがもらえます。また旅行費の補助が出たりと、福利厚生はまあま...(残り 52文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

施設・設備・備品について

新病院になって病院内はかなり広々としてキレイになりました。以前は廊下も狭くて物が乱雑に置いてあったので衛生面で不安に感じ...(残り 49文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

三次救急なのでかなり忙しいですが、急性期を学びたい人には色んな症例も診れるのでかなり学べる環境だと思います。また認定看護...(残り 51文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育体制はかなり充実してました。プリセプターの先輩もすごく熱心に教えてくれる方でそれ意外の先輩ナースも気にかけてもらえた...(残り 60文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

ママナースの働きやすさ

独身の20代ナースがほとんどです。ママさんナースがいないことはないのですが、残業もかなり多いですし、休日に勉強会や委員会...(残り 48文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

特に大きなギャップはありませんでした。面接の時に看護部長さんから「かなり忙しいから覚悟しておいてね」と言われたり「新病院...(残り 51文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

退職理由/退職検討理由

家庭との両立が難しくて退職する人が多い病院です。新卒者も既卒者も20代ナースが多く、3～4年働くとワークライフバランスが...(残り 52文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

病院内にコンビニやカフェがあったり、大学の食堂があったり、売店系には困らないです。築年数がたっているので、決して綺麗とは...(残り 46文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

施設・設備・備品について

病院の一部は改装されてきれいですが、大半は古いです。 設備も全く整っていません。びっくりするぐらい物がなくて購入交渉し...(残り 74文字)

医療法人　愛心会　東宝塚さとう病院

教育・研修、スキルアップ

ここ数年新人教育に力をいれているとのことでした。技術習得のために使用できる部屋を設けておられていました。看護部長さんも非...(残り 55文字)

兵庫県災害医療センター

入職理由/入職後のギャップ

救急で幅広い知識と技術を身に付けたく就職しました。経験が浅い自身にとっては十分な環境ですが、既卒である程度の病院から来た...(残り 79文字)

兵庫県災害医療センター

ママナースの働きやすさ

正直働きにくいと思います。各病棟1人くらいの割合です。それも、長年働かれたベテランの方が産休、育休を取得しママナースとし...(残り 88文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

福利厚生について

社員旅行は、年に二回あります。 ハワイや、広島、ディズニーランド等があり、ハワイ以外は、一万円でいけます。ホテルもかな...(残り 62文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

ママナースの働きやすさ

病棟は、循環器と内科におおよそ分かれています。看護部がないためか、指導に統一感がありません。循環器は、若い独身者が、内科...(残り 80文字)

医療法人白鳳会　はくほう会加古川病院

給与について

初めて入職したのでこんなもんかなと思っていました。大阪に住んで働いている当時の友人と比べ少なかったような気がしますが、地...(残り 66文字)

独立行政法人　国立病院機構　姫路医療センター

退職理由/退職検討理由

入職後は業務に追われる日々。終末期患者様が亡くなっていく中、ただ業務をこなすだけ。人の死に慣れてしまう自分が怖かったです...(残り 46文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

休日・休暇・残業について

一般病棟勤務です。 病棟にもよると思いますが、忙しい時期(特に4〜6月)は土日の数休みをとるのがやっとです。祝日分の休...(残り 263文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学ささやま医療センター

休日・休暇・残業について

休みが欲しいという方は絶対働かないほうがいいです。 辞めるときに有給消化したいと言ったら人間の...(残り 143文字)

医療法人社団　関田会　ときわ病院

休日・休暇・残業について

残業手当が全くつきません。委員会や勉強会は休みでも強制的に出席です。もちろん病棟会もです。外部研修は日勤扱いですが必ずレ...(残り 53文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

給与について

残業代が殆どの給料で、基本的には一番安いので覚悟していた方がいいですよ。 残業代なければ看護師として最低な賃金です。人...(残り 44文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

施設・設備・備品について

病院の古さはとにかく古いです！！ 休憩室も東西病棟一緒だったし、 汚物処理室も、古くて今時蓄尿機械が なくて衛生的...(残り 55文字)

兵庫県災害医療センター

給与について

3交代で夜勤9回、ボーナス(年２回基本給×4ヵ月分)込みでこれくらいです。同世代で同じくらいの経験の看護師と比較すると少...(残り 44文字)

兵庫県災害医療センター

職場の雰囲気、人間関係

あまり人間関係がよくない印象です。とにかく人が続かない。人の出入りが激しいです。続かない人は1ヵ月ほどで辞めていきます。...(残り 45文字)

兵庫県災害医療センター

教育・研修、スキルアップ

新卒、既卒共に教育やサポートの体制は整っていると思います。勉強会なども比較的多くあり、環境的には恵まれていたと思っていま...(残り 49文字)

兵庫県災害医療センター

休日・休暇・残業について

休日はカレンダーの日数休日はあり、比較的希望休は取りやすいです。ですが、3日勤からの深夜→深夜や、深夜→準夜→準夜など夜...(残り 157文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

休日・休暇・残業について

残業は2〜3時間程度あります。 もちろん残業代はでません。 助手業務も土日はかなり看護師がすべて行います。 病棟に...(残り 48文字)

兵庫県災害医療センター

施設・設備・備品について

施設自体は古いですが、古くても綺麗にしており、日々のケア等を行う上では不便さを感じることもなかったです。物品や機器類も必...(残り 85文字)

芦屋セントマリア病院

休日・休暇・残業について

とにかく忙しいです。救急車もバンバンくるし、オペもたくさんあって、活気に満ちあふれています。とにかく,残業をいとわず、働...(残り 40文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

仕事のやりがい、大変さ

高度な医療をしており、病棟はかなり忙しいです。 医者もレベルの高い方が多かったです。 とても勉強になる環境でした。 ...(残り 104文字)

医療法人財団　樹徳会　上ケ原病院

ママナースの働きやすさ

育児中のナースが多く、休みも取りやすかったです。 ある程度の良い悪いの人間関係はあると思いますので、さほど気になりませ...(残り 88文字)

医療法人　公仁会　姫路中央病院

職場の雰囲気、人間関係

働く病棟により、スタッフの雰囲気に差があります。お局様的存在な上司もいて気に入ってもらえるかどうかでシフトが左右されます...(残り 48文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

退職理由/退職検討理由

新人から入職して四年で退職しました。理由としてひととおり業務を覚えられたからです。3年もあれば業務を一通り覚えられます。...(残り 65文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

教育・研修、スキルアップ

階にもよりますが若手の看護師が多く、中堅看護師が少ないため教育面はあまり期待できないように思います。若手看護師自体に勉強...(残り 49文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

休日・休暇・残業について

残業しても残業代はつきませんでした。病棟だと帰りが遅くて大変そうでした。休みはカレンダー通りもらえるので連休がたくさんつ...(残り 41文字)

医療法人　公仁会　姫路中央病院

ママナースの働きやすさ

比較的ママナースは比較的多いように感じます。常勤、パートの方がおられ、子育てに理解のある方が多いです。ママさんナースはと...(残り 43文字)

医療法人　徳洲会　高砂西部病院

休日・休暇・残業について

スタッフの人数がギリギリで誰かが休むだけで普段以上に業務がまわらず、残業も当たり前。24時間の院内保育はあるが、院外にあ...(残り 91文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

給与について

給料は新卒で手取り20〜25万くらいでした。毎日残業がありましたが、サービス残業なことが多かったです。特に1年目は残業申...(残り 48文字)

医療法人財団　樹徳会　上ケ原病院

教育・研修、スキルアップ

新人さんには先輩ナースが一から教えてくれます。 当たった先輩が良ければ大丈夫かな。 教育と言っても経験をこなしていく...(残り 115文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

給与について

基本給は他病院と比較し、大きな差はありませんが、夜勤手当は少なく、ボーナスも年々少なくなってきている印象です。部署によっ...(残り 45文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は良いですね。若い人が多いために、和気あいあいとしており、プライベートでも仲良くしています。仕事中も明るい会...(残り 43文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

休日・休暇・残業について

業務量が多く定時で終われることはほとんどないです。時短の方は早く帰れるよう配慮されますが、それ以外のスタッフが平均残業１...(残り 86文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

退職理由/退職検討理由

経営方針についていけない看護観が合わない 継続教育がない 研修が多い 夜勤が多い、残業が多い 忙しい、休みが取り...(残り 69文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

退職理由/退職検討理由

転職サイトを利用して入職しました。救急が多く学べます!と言われましたが、全くそのようには思えません。反対に施設も設備も古...(残り 234文字)

医療法人社団　菫会　北須磨病院

教育・研修、スキルアップ

学生の時に入社いたしましたが、それぞれの科を経験させていただき丁寧に指導していただきました。時給はそれほど高くありません...(残り 58文字)

医療法人　明倫会　宮地病院

退職理由/退職検討理由

人間関係はいいとは言えません。 連携がとれていない為、二度手間三度手間がよくあります。 医療現場としての意識の低さが...(残り 61文字)