医療法人　徳洲会　高砂西部病院

退職理由/退職検討理由

離職率や派遣看護師、徳州会グループの他の施設からの応援看護師が多いため、慢性看護師不足です。21時帰りとかも普通にありま...(残り 58文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟に勤めていた時は若いスタッフが多く、中堅どころが全くいなかった印象があります。新人も、年度始めに3〜6人程度入ってく...(残り 123文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

ママナースの働きやすさ

病児保育と保育園があります。 病児保育は小児科病棟でみてくれます。 ただし日勤だけで17時までにお迎え厳守みたいです...(残り 61文字)

高砂市民病院

ママナースの働きやすさ

とにかく残業、研修が多い。ママナースの継続はまず難しいかな。あと、若い子の離職率も高め。古くからいるおばちゃんナースの威...(残り 65文字)

高砂市民病院

仕事のやりがい、大変さ

特になし。何かに特化しているわけではないし。ドクターもなんだか特徴的な人が多い。しかも、在院日数に対しては非常にうるさい...(残り 44文字)

高砂市民病院

職場の雰囲気、人間関係

良くも悪くもないとしか言えない。市民秒ならではの、お局はどこにでもおり幅をきかせている。やはり、若い子は馴染みにくくすぐ...(残り 47文字)

防衛省　自衛隊阪神病院

ママナースの働きやすさ

私はママではありませんでしたが、参考までに。ママさんの先輩はとても多かったです。授業参観とかで休みが取りたいときも早めに...(残り 68文字)

医療法人　徳洲会　高砂西部病院

給与について

諸手当の金額は高めかと思いますが、独身看護師にとっては夜勤手当以外あまり手当が付かないので苦しめられます。ボーナスも求人...(残り 44文字)

医療法人社団　大有会　井上病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部長がしょっちゅう入れ替わってました。病院としては給料が良くてお金と割りきれるのならとてもよいと思います。ただし、ス...(残り 66文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

休日・休暇・残業について

とにかく休みが取りずらいです。夜勤が出来ない、土日祝日は勤務できないなど何でも採用してるのでその皺寄せは制限なく働ける看...(残り 96文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの入れ替わりがとても激しいです。なので新人ばかりです。入職後もある日突然、なんの前触れもなく部所移動をさせられま...(残り 62文字)

医療法人社団　慈恵会　新須磨病院

給与について

お給料はかなり良かったと思います。お給料アップのために転職しました。兵庫県内でもトップに入るくらいのお給料みたいです。た...(残り 68文字)

三菱重工業株式会社　三菱神戸病院

退職理由/退職検討理由

病棟の師長や主任の人柄で働く意欲が変わると思います。異動は少なく6,7年くらい経験してからです。主任のなかにはきつい言い...(残り 155文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

施設・設備・備品について

施設は新しく急性期病棟が建設されたり綺麗なところもありますが、1号館は古いです。掃除はまずまず行き届いていますがトイレが...(残り 90文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

給与について

月収は家賃手当込みで２６万円程。残業代はほとんどつきませんでした。ボーナスは4ヶ月分でしたのでいいほうかと思います。基本...(残り 58文字)

公立学校共済組合　近畿中央病院

休日・休暇・残業について

部署にもよりますが、私がいたところは有給や休暇は取りやすかったです。 残業代も積極的に付けられるところだったのでそこは...(残り 128文字)

公立学校共済組合　近畿中央病院

退職理由/退職検討理由

当時新人が少なく、あまり教育して貰えない状態、更に人間関係に悩み辞職しました。特に新人や中途入職者がいじめなどで次々と辞...(残り 80文字)

医療法人　協和会　第二協立病院

教育・研修、スキルアップ

看護師は入職前から研修が何回かあります。 入職後は看護師だけや、他職種と合同で研修が何回かあります。 どの研修でもレ...(残り 51文字)

医療法人　協和会　協立記念病院

教育・研修、スキルアップ

研修がかなり多いと思います。 看護師だけでなく、他職種とも一緒に行う研修も多いです。 ただ、スキルアップにつながる研...(残り 47文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期の病棟で、急変も多く大変でした。また癌の患者さんもおり心のケア等悩む事も多かったですが、認定看護師さんもおり相談し...(残り 59文字)

医療法人社団　祐生会　祐生病院

職場の雰囲気、人間関係

人の入れ替わりが激しく、落ち着きはあまりありませんでした。 トップの管理職とスタッフの間で溝がある感じで、風通しはあま...(残り 62文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

休日・休暇・残業について

ほとんど定時では帰れません。緊急入院もたくさんあり、残業ばかりでした。定時、もしくは少ない残業で帰れるのは休日の落ち着い...(残り 66文字)

医療法人　協和会　協立病院

教育・研修、スキルアップ

入職まえから何日間か研修があります。 入職してからも、院内、院外とかなり研修が多いです。一年目は特に多いです。 色々...(残り 45文字)

芦屋市立芦屋病院

職場の雰囲気、人間関係

良くも悪くもメンバーが固定している。病棟ごとのカラーあり、お互いに助け合うという精神があまりない。自分たちが一番忙しいの...(残り 89文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育やラダー制度など教育面はしっかりしていますが、仕事とは別で課題が多いのも事実です。勉強会などで休日や夜勤明けに行...(残り 88文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

新病院になり、病床数も増え大変忙しく病院です。残業も多い傾向です。三次救急、母子医療センターに力を入れてます。給料面は忙...(残り 66文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

給与について

とにかく給料は手取りで20万あるかないかです。ベテランになれば給料は良いですが、長年勤めないとまず満足いく給料ではないで...(残り 43文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

福利厚生について

塚口病院と合併し新病院になって、看護師寮が新しく病院近くに建っています。お風呂、トイレは別であり、IHととても寮とは思え...(残り 75文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

施設・設備・備品について

新病院になり施設内はとても綺麗です。外来では受診された患者様に電子ベルを持たせ、自分が呼ばれた時に音が鳴るシステムでとて...(残り 184文字)

独立行政法人　国立病院機構　兵庫中央病院

休日・休暇・残業について

休日は、祝日もしくは祝日の代休もあり、夏期休暇もあり、年休週休と合わせて一週間続けてとることも可能でした。休みは他病院と...(残り 58文字)

医療法人社団　五仁会　住吉川病院

ママナースの働きやすさ

外来透析室は残業なく、日曜日は休みなのでママナースがたくさんいます。休日の希望も聞いてもらえますし、有給休暇は希望すれば...(残り 94文字)

医療法人社団　五仁会　住吉川病院

休日・休暇・残業について

外来で勤務していました。透析は月曜日から土曜日まであるので日曜日は完全に休みになります。 ただ祝日は日曜日でない限り出...(残り 133文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

施設はとてもキレイで、広々としています。一部屋4人で、個室もあります。上の階からは見晴らしも良く、夏にはみなとこうべ花火...(残り 45文字)

兵庫県立姫路循環器病センター

休日・休暇・残業について

休みは多いです。年休取得は病棟により差はかなりありますが今年は多くもらえています。夏季休暇も5日あるので年間の休みは13...(残り 40文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

おむつ交換や患者様の移送移乗、ナースコール対応を嫌がる看護師が多いです。何をしてるかといえば、まぁパソコンに向かって記録...(残り 46文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

休日・休暇・残業について

休みの希望はどんなにかぶっていても100%叶えてもらえます。ただ、その日に日勤になってしまうと、他病棟スタッフの応援にな...(残り 49文字)

兵庫県立姫路循環器病センター

仕事のやりがい、大変さ

５科混合だからか何せする事が多いです。PNSが導入されてから残業は少し減りましたが未だに多く、中堅層が薄いため出来る人に...(残り 71文字)

兵庫県災害医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係よくないです。新人、転職者や日赤からの異動者にキツくあたる風潮があります。病んで辞める人が多いです。人手不足で常...(残り 60文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

退職理由/退職検討理由

業務の多さに加え、勉強会や病棟会なども多く休日返上で行ってました。また勉強会をする側になった際は資料作りに追われます。レ...(残り 68文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

教育・研修、スキルアップ

急性期ローテーションといって、各病棟を回って新卒は半年ぐらいかけ、研修し、その後配属となります。研修に対しては賛否両論あ...(残り 55文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

施設・設備・備品について

施設は古いです。雨漏りすることがありました。垂水区内に移転すると何年も前から言われていますが、結局できず、院内を改装して...(残り 42文字)

医療法人社団　菫会　名谷病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は正直よくありません。上司の権限が強く、上司のお気にいりになれれば、休日、勤務形態は融通がききますが、そうではな...(残り 164文字)

医療法人社団　菫会　名谷病院

仕事のやりがい、大変さ

病床数60床ですが、満床超えも多く、4人部屋に5人の患者がいることもしばしば。。。4人部屋に無理矢理5人詰め込むので、設...(残り 180文字)

医療法人　公仁会　明石仁十病院

施設・設備・備品について

ほぼ認知症患者の療養型病院です。設備はとても古く、節電のため冷暖房はほぼ付けず電気も最低限で病室は暗く、冬場は入浴介助や...(残り 78文字)

兵庫県立リハビリテーション中央病院

給与について

給与及び、夜勤手当に関しては低めです。一家の大黒柱として家族を一人の給与で養っていくのは厳しいような感じです。 ち...(残り 53文字)

医療法人　浩生会　舞子台病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気よく、先輩後輩分けへ立たなく働きやすかったです。向上心もあり多くの知識を学べました。結構古い病院なので、物品などは...(残り 50文字)

医療法人社団　清和会　笹生病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修や勉強会、月に数回あります。内容は、感染は特にいまいち。やる意味あるのか疑うくらい。認定さんの資格更新のために参...(残り 69文字)

医療法人社団　清和会　笹生病院

仕事のやりがい、大変さ

転院を待っている患者さんも多いです。高齢な患者さんも多くて、急性期という感じは薄かったです。まぁ、地域の病院なので、地元...(残り 79文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

退職理由/退職検討理由

4週7休なのですが公休を取らせてもらえなかったです。管理職が休みをあまり取得していない為かスタッフにも同じように休みを取...(残り 119文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

入職理由/入職後のギャップ

入職時は希望を聞いてもらえ、融通が利く病院だなと思い入職しましたが採用になったとたん理不尽な異動や勤務交代などがあり辛か...(残り 67文字)