日本赤十字社 神戸赤十字病院
日本赤十字社 神戸赤十字病院の基本情報
所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-3-1 |
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最寄駅 | 阪急電鉄神戸本線 春日野道 |
業種 | 病院 |
診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 形成外科 |
神戸赤十字病院の看護師口コミ 388件中 301~350件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
震災後の建物で多少古さはありますが、綺麗です。海沿いなので少し外に出ると景色は最高です。疲れたときにリフレッシュできます...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
新人ナースには教育体制がしっかりしています。しかし1年経験者は悲惨でした。新人が3ヶ月ほどで夜勤デビューし、独り立ちして...(残り 102文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病棟ごとの色もあるかもしれませんが、時短勤務は徹底しているように感じました。リーダーへの報告も病棟が多少バタついていても...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年10月
急性期病院で新卒ナースが多く、技術の習得に関して言えばシステムが整っている。定期的に様々な研修が催されており、日々勉強で...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年09月
丸形の病院のため、動線は少し不便ですが、たいしたことはありません。看護師さんはみんな優しく接してくれます。20代前半から...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
まずまず新しいものが導入されていますが、最近は病床稼働率の低下に伴って赤字が続いているため、以前より新しいものの購入依頼...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
新人看護師にとことんとことんとこん甘いです。半年たたずしてやめる新人もいるのに、新人がしんどいとなれば病欠扱いで休ませた...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
アットホームな雰囲気で、何でも相談できる感じの職場です。患者さんにもとても優しく、人を思いやる気持ちが強い先輩が多いです...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
残業は多い時は21時とかになる時もあります。 でも、土日や落ち着いてる時は定時や残業30分から1時間で帰ることができま...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
忙しすぎるし、医師の数も少ないため、激務です。給料も安いし、休みがない。みんな疲弊してます。夜勤もナースコールが多くて、...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年08月
上司とのコミュニケーションが取りにくい病院です。何かと文句を言われ、横の繋がりも薄いため、しんどいなといつも感じてました...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
未だに手書きの出勤簿。 みんな月末にまとめて押す始末。残業の申請は先輩に逐一チェックされ、よほどの急変やトラブルがない...(残り 139文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年07月
手術室勤務してました。災害拠点病院であり、併設された兵庫県立災害医療センターと一緒に2、3次救を受け入れてます。なので、...(残り 146文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
ラダーはありますが日赤の独自ラダーのため他院から来た人は一から受け直しです。 新人の教育体制はまずまず整っていますが、...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年07月
20代から30代前半の看護師が多く、結婚退職される方も多かったように思います。勤務していた病棟では、それほど長く残業する...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年07月
移転してからは新入職員も多く、20代から30代の方がほとんどで、50代の方は配属された病棟にはいませんでした。人間関係は...(残り 74文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年06月
病院は2000年代設立のためとても綺麗で患者さんからも好評でした。 しかし、建物の作りが三角形のため病棟業務は少しやり...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
報復人事が酷い。パワハラ人事が当たり前にまかり通っています。やりたい事をやり甲斐を持って働けているスタッフなんて居ないと...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
子育て中のため、4月の子供の環境に変化がある時だけ勤務のシフトを配慮してほしい旨お願いしたところ上司からありえませんと言...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年05月
人間関係は比較的いいと言われているみたいですが、裏での陰口がすごいです。また本人がそばにいても匿名で話したりします。上の...(残り 182文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
新人教育はとても充実しています。新卒採用でしたが、この病院で新人時代を過ごせたことは本当によかったと思います。 他の病...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
有給は自分の希望で消化できることはほとんどないです。唯一希望できるのは夏休みくらいです。あとは、師長が勤務表を作る際に月...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
福利厚生はあるものの、あまり期待はしないほうがいい。 しかし、年に社員旅行やごはん会等はあるので、たのしめます。 日...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
仕事は覚える事は多く、学びにはなりますが、体力的にはキツイです。勤務後の指導もあり、定時で帰れる事はありません。時間外は...(残り 100文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年04月
看護業務が忙しいだけではなく、勉強会、時間外も多く、新人指導のために使う時間が非常に多くて心労でした。毎年退職者が多く、...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年04月
残業は毎勤務ほぼ発生します。勉強会や研修は残業代は出ません。業務に追われ、勤務時間中でカルテが書ける事はほぼありません。...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年04月
ICUの勤務体制が忙しく、3交代から2交代になり忙しくなった。 そのぶん、休みがとりやすくなったかもしれない。 中堅...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
急性期医療を学びたくて入りました。新人の私にしては先輩たちの存在は遥か遠く、どれだけ頑張ってもなかなから追いつけず、辛い...(残り 55文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年03月
福利厚生とは何ぞや?と思うほど特になにもありませんでした。互助会費も行かずとも返ってこないし、社員旅行は近場ばかり。有休...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年03月
施設は新しいです。立地は良く神戸三ノ宮駅まで1駅、病院から最寄り駅が近く、病院の近くに映画館も入ったショッピングモールが...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年03月
ママさんナースは各病棟数名いましたが、時間通りに帰れる日はあまりなさそうでした。部屋持ちは考慮してもらえますが、基本的に...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
私の病棟は比較的人間関係は良かったです。指導に熱心な人が多くマナーなどたくさん勉強できました。先生も忙しい中話を聞いて下...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
ラダー研修、勉強会、研修がたくさんあり、勉強したい人にはオススメの環境です。新人の頃に就職して数年働けば、その後どこの病...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
4週8休で休みの数は普通ですが、とにかく有休休暇の取得率が最悪。有休を取れるのなんて病欠の時くらいなもんです。有休を申請...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2016年11月
併設の災害医療センターとは扉を挟んで繋がっています。ACLSの訓練などは日赤と協力していましたが普段はあまり関わりがあり...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2016年10月
とても忙しく集中治療室では中途入職者が20名近くはいったけども翌年には3名程度しか残りませんでした。一部のドクターがやり...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2016年10月
完全週休二日制で有休は当直明けプラス希望日に入れられて休みの数は多かったと感じています。 現在の病院は4週8休ですが祝...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年10月
残業は多いです。平均2時間くらいで、冬場など忙しいときは消灯ぐらいまで残ることもありました。残業は申請した分はもらえます...(残り 167文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
忙しすぎて大変な病院でみんな疲弊し人間関係も悪化しています。中堅で異動してにた看護師は仕事を下に押し付けて自分は全く動か...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2016年09月
手術室は超過勤務が多くて大変でした。 月40時間以上で給料はとても良かったのですが体力的にはしんどい。 あとはしんげ...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年09月
私は子持ちではないので、周りの人を見ての情報になります。育休復帰率はよかったですが、その後続く人は少なく1〜2年で退職と...(残り 150文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年09月
急性期を学びたいと思い入職しましたが、とにかく忙しく、心身ともに疲弊してしまい退職しました。中堅層が少なく、残ってる中堅...(残り 163文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2016年09月
教育体制が整っていること、複利厚生がいいこと、自宅からのアクセスがよかったことから転職しました。研修はたくさんあり、自分...(残り 395文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年08月
とても忙しかったですが、教育はしっかりしていました。 長く勤めれば給料や退職金がしっかりもらえます。長年勤めている...(残り 82文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年08月
急性期から慢性期、終末期まで学べます。忙しいですが、スキルアップしたい方には向いてると思います。 また、クリニカルラダ...(残り 115文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
20代、30代(前半)のスタッフがほとんどで、ママナースは少なめです。急性期 病院で大変忙しく、3〜5年前後で辞めていく...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年07月
赤字経営の病院ですが、母体が日赤なので、給与はまずまずでした。ボーナスも3.95ヶ月ぐらいは安定してあります。超勤はPC...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年07月
建物は新しく、いろいろ考えて設計された建物。。。と言われていましたが、死角が多く、動線が悪かったです。夜勤の時に患者さん...(残り 282文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2016年07月
ママさんナースははっきり言って超働きにくいです。ママさんナースはいることにはいますが、実家のお母さんの手厚いサポートがあ...(残り 160文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
急性期病院なので、常にバタバタとしていました。病院自体がベット数が空いていれば緊急入院をとる方針です。患者さんには優しい...(残り 56文字)