【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【常勤】
正看護師:301,350円〜（夜勤等含む）※基本給201,000円〜
准看護師:249,574円〜（夜勤等含む）※基本給172,100円〜

■年間休日：110日
■休日：特別有給休暇(慶弔など)・月8〜10日
■休暇：有給休暇（3ヶ月目3日・6ヶ月目7日・2年目11日・最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇

オペ室での看護業務全般

【主な手術内容】
開心術　300件/年　　カテーテル150件/年

【夜間オンコールについて】
・夜間は自宅待機。実際の出動は月平均1〜2回。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪このような職場です≫
◆新卒看護師の離職はOです！病院全体としてもH23年度実績の離職率は5.5%と驚異的な低さです。個人個人に合わせた手厚い体制を導入したからこその実績です。
◆神戸市内の救急搬送数は、2次救急病院の中で1位です！学べる環境がございます。
◆2013年度6月には小児科メインの新病棟が40床がOPENし、2014年4月には残りの40床がOPEN予定です。また2016年度中には同垂水区内に新築移転する予定です。
≪豊富な受け入れ体制をご用意できます≫
�@急性期ローテーションプログラム
→第二新卒など基礎看護技術に不安な方にお薦めです。最大10ヶ月間、マンツーマンに近い形で先輩がつき、各病棟を2ヶ月単位で異動していきます。最終的に自身が興味をもった病棟に配属確定するという制度です。
�A主任又は師長と1ヶ月間同じ勤務体制でフォローをする
→急性期ローテーションプログラムほどのフォローは必要ないが、不安もある為上司と同じ勤務を望む方にお薦めです。不安なことはすぐにその場で確認できるので、放置されたり、誰に聞いたらいいか分からない環境を作らせません。
�B通常の病棟勤務に入る
→経験のある方で、すぐに業務に入りたい方には最適です。�@�Aの体制を求めない方には、通常業務に入って頂きます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給）、住宅手当（上限24,000円）、家族手当、オペ室手当

JR山陽本線 垂水