【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(オンコールあり)

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【常勤】
正看護師：239,560円　※訪問看護経験1年の方の場合

【非常勤】
正看護師：時給1,800円

■年間休日：110日
■休日：特別有給休暇(慶弔など)・月8〜10日
■休暇：有給休暇（3ヶ月目3日・6ヶ月目7日・2年目11日・最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇

訪問看護の業務全般

【訪問エリア】
神戸市垂水区（たまに須磨区）

【訪問件数】
1人あたり　4件/日

【訪問手段】
車か原付きバイク

【主な患者層】
・脳疾患（脳梗塞、脳内出血）
・心疾患（うっ血性心不全、慢性心不全）
・DMコントロール

【年齢層】
高齢者（70〜90歳）
⇒内、独居の方は全体の20％

【オンコール】
ほとんど電話対応のみ（現時点では月10日ぐらい担当）で出動はほとんどない
※スタッフの人数で割り振って持ち回りにしている

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪オンコールなしの訪問看護のお仕事です☆≫
◆在宅患者様のところへ訪問いただきます♪
◆オンコールが無いため、ライフワークバランスがとりやすくなっています☆

≪このような病院です♪≫
◆新卒看護師の離職はOです！病院全体としてもH23年度実績の離職率は5.5%と驚異的な低さです。個人個人に合わせた手厚い体制を導入したからこその実績です。
◆神戸市内の救急搬送数は、2次救急病院の中で1位です！学べる環境がございます。
◆2013年度6月には小児科メインの新病棟が40床がOPENし、2014年4月には残りの40床がOPEN予定です。また2016年度中には同垂水区内に新築移転する予定です。

≪豊富な受け入れ体制をご用意できます≫
�@急性期ローテーションプログラム
→第二新卒など基礎看護技術に不安な方にお薦めです。最大10ヶ月間、マンツーマンに近い形で先輩がつき、各病棟を2ヶ月単位で異動していきます。最終的に自身が興味をもった病棟に配属確定するという制度です。
�A主任又は師長と1ヶ月間同じ勤務体制でフォローをする
→急性期ローテーションプログラムほどのフォローは必要ないが、不安もある為上司と同じ勤務を望む方にお薦めです。不安なことはすぐにその場で確認できるので、放置されたり、誰に聞いたらいいか分からない環境を作らせません。
�B通常の病棟勤務に入る
→経験のある方で、すぐに業務に入りたい方には最適です。�@�Aの体制を求めない方には、通常業務に入って頂きます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給）、住宅手当（上限24,000円）、家族手当（2,000円〜）、その他手当（調整給（基本給の13％））

JR山陽本線 垂水