医療法人社団 さくら会 高橋病院
医療法人社団 さくら会 高橋病院の基本情報
| 所在地 | 〒654-0026 兵庫県神戸市須磨区大池町5-18-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR山陽本線 鷹取 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 外科 整形外科 心臓血管外科 脳神経外科 放射線科 |
高橋病院の看護師口コミ 195件中 151～195件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年04月
教育、研修制度はありません。 自己流で、教えてもらえます。 自分自身で勉強ですね。 循環器を分かっている人が少ない...(残り 91文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
仕事のやりがいというのは、無いです。目標も一応立てましたが、それを実践するための指導や教育がありません。無理をして、失敗...(残り 57文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
福利厚生は比較的しっかりしていると思います。年に２回院内旅行があり、格安で行くことができます。ハワイ、ディズニーランド、...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
研修や勉強会がしっかりしていないのでせっかく入職した人もすぐに辞めてしまいます。医療法人ですが、組織しっかりとはしていな...(残り 80文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
職員の診察や薬等も全て病院が持ってくれるので、凄く助かります。年金基金がなくなったけど、すぐにそれに代わるもので対応して...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
病院の運営自体がずさんなのでやりがいなどはほかの病院から移って来た方には感じるのは難しいかも知れません。感染管理なども全...(残り 220文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
人間関係は良いとは言えませんね。3階の師長はスタッフへのねぎらいがほぼない感じです。ドクターとの橋渡しもしてくれませんし...(残り 140文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
月々にもらえる給料は高い方です。ボーナスも高いと思います。確か年間5.5だったと思います。が、看護部がないのもあいまって...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年12月
病棟で働きたかった気持ちがあったため、希望していない外来に異動があったので退職しました。異動は不定期に行われ、突然言われ...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
祝日、日曜、土曜と出勤すると代休が付く制度ですが、土曜日がお休みになると代わりの半日を取らなければならず、お休みは少ない...(残り 155文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年12月
看護師のレベルがバラバラで指導が統一されていません。新人へのフォローも不十分で、リスク管理も甘いと思います。上司の都合で...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
新人で夜勤月に２回〜３回でも、手取り40万前後はありました。祝日手当てと夜勤手当てがとても大きいです。日勤のみでも30万...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
週休制ではなく、土日を出勤すると代休がつくといった変わったシステムでしたので、休みは少ない印象です。特に外来勤務や日勤常...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
カテ検査や心臓のオペなどやりがいはあると思いますが、とても多忙でした。特に夜勤は救急があると、ナース2人のうち１人が救急...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
看護部がなく看護師長がいないので教育制度が整っていないので、新卒など指導に関しては期待できません。研修も外部の業者などの...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
ママナースは少なく、理解があまりないと思います。急な休みや早退なども言いづらそうな雰囲気でした。時短などの働き方もなかっ...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年11月
循環器内科について勉強したかったのですが、新人で入りプリセプター制度もなく指導係もつきませんでした。何も教えられず、いき...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
お給料は、いいと思います。 夜勤無しで外来勤務ですが、手取り26万はあります。祝日勤務や居残りの日の手当てを合わせてで...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
数年前より働いていましたが、働きやすかったです。 病棟は大きく内科系と循環器系に分かれています。循環器系の病棟とCCU...(残り 634文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
看護部長がおらず、循環器に特化したと言いながら看護師のレベルは低いです。ついて行きたい上司、先輩はおらず、循環器の病気に...(残り 139文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
夜勤専従のアルバイトで勤めていました。 慣らし日勤3日で病棟のやり方を覚えなくてはいけません。 電カルも2〜3年前か...(残り 193文字)
給与について
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2016年09月
夜勤専従でしたが、１日4万円ととても高収入でした。 院長先生と副院長はとても良い方で、忙しい中いろいろな相談に親身に乗...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
外来勤務ですが、おやすみは、希望をなるべく通してくれています。残業は、ほぼないです。でも、居残りなど、外来業務が終わるま...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年08月
循環器に特化した病院ということで、スキルアップを図りたく入職しました。症例数は多いですが、看護師のレベルがバラバラで看護...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年08月
リスクマネジメントに対して大変意識の薄い病院でした。日勤でも呼吸器やシリンジポンプが何台も付いている患者さんを含めて7〜...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
もともと、違う科にいて、循環器にも強くなれればと感じ入職しましたが、入ってみると循環器が初めてでまともに心電図もよめない...(残り 180文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
新卒で入職しました。 一応、プリセプターが2人つきましたが、1人の人とは話しをした事がありません。プリセプターのシフト...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
託児所もなく、先輩ナースたちは独身がほとんど。そのため、時短勤務や定時で帰れるなどのフォローがありません。今後私は、妊娠...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
公休が2日であとは、土日祝働けば代休がつくという変わったシステム。有給もどんどん使わないと休みが少なすぎます。代休の数な...(残り 89文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年07月
病院自体きれいです。定期的にワックス掛けもされています。カテ室2部屋、オペ室もあります。オペは月3件くらいです。 大体...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
カテ件数はおそらく兵庫県内トップだと思います。しかし看護部長がいないためか教育体制はまったく整っておらず。。。 指導...(残り 265文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年06月
出産経験の無い方が 上司に多く 家庭環境に関する理解や配慮がないので 働きにくかった 看護部長の地位の方が居なく ルール...(残り 94文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
社員旅行は、年に二回あります。 ハワイや、広島、ディズニーランド等があり、ハワイ以外は、一万円でいけます。ホテルもかな...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
病棟は、循環器と内科におおよそ分かれています。看護部がないためか、指導に統一感がありません。循環器は、若い独身者が、内科...(残り 80文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
普通に給料だけはいい！ あと院内旅行が年2回あるし、負担額も安いしよかったですよ( ´ ▽ ` )☆ 仕事は冬に忙し...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年01月
当事の夜専での体験ですが、いまや兵庫県の中で心カテをさせたら個人なのにトップクラスというだけあります。 最初は心臓専門...(残り 132文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年01月
循環器に特化した病院で、小規模の民間病院の中ではかなり忙しい方だと思います。 業務は煩雑ですし、リスクマネージメントの...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年11月
給料は申し分ない。基本給はさほど高い設定ではないが、手当てが追加されて月収はまずまず。福利厚生で社員旅行へ国内、海外とか...(残り 83文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
お給料はとてもよい方だと思います。同じ年代の看護師よりも多かったです。あまり時間外はつけませんでしたがもともとの水準が高...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
看護部長がいません。代わりに副院長が看護部の最終決定権をもってるので、月々の勤務のチェックなども行っています。 ピリピ...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
上司との人間関係 副院長がかなりネックで、同時期に辞めた同僚も私も副院長との人間関係です。 あと、部署の移動に関して...(残り 78文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
多忙です。 病棟から救急に降りるシステムの病院はよくありますが、急性期なので病棟離れる事に不安が強かったです。降りてい...(残り 169文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
保育所はありません。幼児期のお子さんのいらっしゃるナースはほとんどいませんでした。 いらっしゃる方は子供の熱などでお休...(残り 75文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2014年08月
現場での指導はわりときんちんとしているかも。なので経験がなくても入職できます。ただ数ヶ月に一度のペースでしか勉強会はしな...(残り 101文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2014年08月
既婚者はハッキリ言って少ないです。託児所などの環境も整っていないからか、結婚を境に辞める人は結構います。何十年レベルのベ...(残り 99文字)