【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜16:35(休憩：60分)

【正看護師】

《給与モデル：経験5年目》
月給：251,000円
＜内訳＞
基本給231,800円＋住宅手当2,000円＋共済手当1,700円＋残業手当15,500円（月8時間で計算）
賞与：579,500円
看護師手当：200,000円
年収：3,791,500円

■年間休日：114日
■休日：月9日休暇（4週6休+夏期・年末年始休暇、生理休暇、家族介護休暇、等）　【休日】日曜日　※土曜日・祝日は勤務の場合あり
■休暇：夏期・年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、家族介護休暇

透析室での看護業務を担当していただきます。

【透析患者数】
50名

【病床数】
20床

【看護師数】
7名
※平均年齢35〜45歳

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪地域の医療貢献を追及する神戸協同病院の特徴☆≫
◆約56,000名の組合員により設立・運営している病院で、平等な医療を理念に掲げている病院です。
◆最近ではマンモグラフィー検診が多く、2300〜2400件/年の件数を誇ります。
◆2015年に緩和ケア病棟開設！！緩和ケアは2交代です。
◆回復期リハビリ病棟ではデイルームにある机を患者様それぞれのベストな椅子の高さにしたり、手を置く位置の印をつけたりし、患者様の居心地や安心を追求する病院です。

≪研修充実といえばココ！！≫
◆以前同院2年目の方のお話では「新人」というひとくくりではなく、「新人の○○さん」といったように病院全体が扱ってくれるので、自分のペースで学んでいけたそうです。
◆看護師さんのチェックリストを作って、何ができていて、何ができていない等、その方にあった丁寧な研修が提供されます。
◆自分の看護業務に自信がない方もご安心下さい。希望があれば、他の病院で3年間勤めていても同院に来たときに1年目という位置で、研修を受けることができます。
◆個々に合わせた研修をしているので、新卒1年目で辞められた方はほぼいません。
◆プリセプターに関しては3〜5年目の先輩が精神的なフォローをしてくださいます。そして手技に関しては30〜40代のベテラン看護師が一つ一つ細かく教えてくださいます。

≪充実の福利厚生！！≫
◆年間休日に生理休暇、有給休暇を合わせると、130日以上のお休みが確保できます！
◆24時間保育所もあり、ママさんナースでも安心して働けます。
◆3交代の場合、日勤→深夜などの無理なシフトはご希望によりなくす事も可能です。

≪選択肢が多い！！ご希望に応じてキャリアパスも可能！！≫
◆回復期リハビリテーション病棟や緩和ケア病棟も御座いますので、急性期看護を経験された後に異動することも可能です！
◆同法人内にデイサービスなどの介護施設から訪問看護ステーションが御座います。介護の経験も積みたいという方は異動も可能です！

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当、残業手当（月8時間で計算）

JR山陽本線 新長田