医療法人　三宅会　太子病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤めている人が多く、新しく入ってきた人はすぐに辞めてしまうイメージ。比較的年配の方が多かったです。 機嫌が悪いと挨...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人に対する指導・教育ができていない。こちらから確認すると何故か怒鳴られたり投げやりなことを言われる。患者の急変時にもパ...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

三宅会に変わり、スタッフも様変わりした。独裁的で上司に媚び売らないと仕事がやりにくい雰囲気。ベテランは保守的にうまくやっ...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によっていいところと悪いところがあります。子育て中かベテランの看護師が多く、古くからいる人は保守的です。ただ、今は院...(残り 82文字)

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福利厚生について

可もなく負荷もなく問題なく働いていました。今は感染症に厳しい世の中なので難しいでしょうが、昔は旅行に部署を交えて行ってい...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

体制が変わり変革が起きてる病院です。 基本人員が不足して忙しいイメージがありますが職員が丁寧に教えてくれます。 変革...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

体制が変わり、体調不良で休むと欠勤扱いになることがあります。有休も10日前に提出しないと使えないし、届けには取得理由と連...(残り 42文字)

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給与について

夜勤手当は他に比べて高いですが、基本給が低いです。 ボーナスも基本給分あるかないかなので、かなり他に比べて低いです。ま...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

パワハラまがいな事をする人は数名います。嫌われると挨拶してもムシされたり（上司がいるとしてくれますが）攻撃的な発言された...(残り 53文字)

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給与について

三宅会に変わり休日手当が無くなりました。年末年始の手当もないです。ちなみに近隣病院よりボーナスも少ないです。田舎なので仕...(残り 45文字)

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職場の雰囲気、人間関係

昔の考えの人が多い。いじめ的な部分もあるのに見て見ぬふりしたりしてる。三宅会に変わって中の人も変わる？って疑問。そうじゃ...(残り 41文字)

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給与について

月給は普通ですが、ボーナスが少ないと思います。月給も夜勤手当や休日手当が大きいので、基本給が少なめです。院長が変わったの...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

休みは少なかったです。希望は通りやすかったです。月に3回は希望が通ります。理由によっては、急な休みも通りやすいです。特に...(残り 45文字)

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入職理由/入職後のギャップ

夜勤手当が高いので転職したのですが、夜勤は、看護師1人、看護助手1人で47人の患者さんを、介助しなといけないです。看護助...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係良好とは、言えませんが、まあ、これぐらいかなってぐらいかな、少し昭和感いっぱいかな。年齢的に、高いので話し聞いて...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院の経営方針が大きく変化あり、新体制になり、お給料は、今の所少ないですが、だんだん患者さんの層とか変わり楽しくなってき...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

物品や使用している機材などはやはり他の病院に比べると古いものが多いですが特に不便と感じることは無いです。 ナースステー...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

設備や使用物品はかなり古いです。コスト面からなかなかディスポーザーにはならないです。また、感染対策の物品もディスポエプロ...(残り 67文字)

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休日・休暇・残業について

部署によるが、病棟勤務は有給を使っても月8日しか休みがないです。外来はカレンダー通りの休みプラス公休がありますが、年齢に...(残り 57文字)

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給与について

基本給は安く賞与も他院と比べて安いです。ですが、夜勤手当や休日手当が高めなので、総額にすると年収はまぁまぁあるほうだと思...(残り 84文字)

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ママナースの働きやすさ

ナースの年齢層は高めで40〜60代が多く、子育て世代は少ないです。しかし、24時間託児所を併設しているので安心して夜勤も...(残り 91文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は基本的にはいいと思います。 人間ですので話しにくいな、という方ももちろんいますが、大抵の方は優しく指導してく...(残り 55文字)

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ママナースの働きやすさ

駐車場に託児所がありお昼休みに授乳しに行く人もいました。託児所内は年齢ごとではなく、全ての年齢の子ども達が一緒に過ごして...(残り 82文字)

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職場の雰囲気、人間関係

奨学金を出している病院で、専門学生時代から働いている人が多くいます。お局様もいて気分次第で無視されたり、機嫌が悪いときは...(残り 59文字)

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給与について

基本給が低く、夜勤手当でなんとかまかなえている感じでした。夜勤手当が一回15,000円程度(正看護師)。周辺の病院と比べ...(残り 69文字)

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給与について

お正月の期間は出勤するにあたり特別手当が 今まではありましたが、廃止されてしまいました。 基本給は周辺の他病院と比較...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

他の病院よりは残業は少ないと思いますが、急性期病棟は入院や患者さんの急変時には帰れません。介護型病棟は時間通りに帰れてま...(残り 57文字)

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仕事のやりがい、大変さ

子育て世代が多いので、やりがいを求めている人がすくないです。家庭や育児を第一に考えている人が多いので早く仕事を終えて帰る...(残り 70文字)

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ママナースの働きやすさ

子どもが0歳の時から働いていますが、24時間見てくれる託児所があります。突然熱が出ても、時間の空いたときに、内科の受診を...(残り 49文字)

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給与について

パートで働いていた時は可もなく不可もなかったです。昔は少なかったんですが、周りの病院に合わせようという意見があり、途中で...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

長く働いている人が多く、ママナースや年配の人が多いです。人間関係は、難しい人もいますし仲が悪い人もいますが個人同士ですん...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

残業は急性期病棟では少しあります。基本的に定時で終わることがほとんどでした。残業はなるべくせず、定時で帰ろう！という雰囲...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

高校卒業し、奨学金制度を利用して、専門学校に通いました。授業料、交通費、教科書費、専門学校で必要なお金は全額支給してくれ...(残り 147文字)

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職場の雰囲気、人間関係

今となっては少ないですが、約20〜40年前までは頻繁に主に九州、他遠方から看護学生を奨学金生として集め、その時の看護学生...(残り 123文字)

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ママナースの働きやすさ

子育ての面では、かなり働きやすい、優遇のきくほうだと思います。子どもが体調悪いと申し出ると休みや、途中退勤もでき、託児所...(残り 110文字)

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退職理由/退職検討理由

まず、技術面では、全く先端医療ではありません。それはもってのほか、使用している医療機器は古く、教育面でも、全くもって新人...(残り 149文字)

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職場の雰囲気、人間関係

外来のパート勤務でしたが、外来の常勤が60歳前後の古株数名がいてかなりパワハラ満載な職場でした。 パートの悪口を言うの...(残り 49文字)