【3交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:45＜準夜勤＞16:45〜01:30＜深夜勤＞00:45〜09:30

【新卒】月給241,622円〜　※経験考慮

【年収】3,500,000円〜　　※経験考慮

■年間休日：109日
■休日：週休2日制、夏季休暇5日、有休消化
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業（最高3年間取得可）、産前産後休暇（各4ヶ月間、給料保証）

◆病棟での看護業務を担当して頂きます。
※配属の病棟やポジションは希望を聞きます。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 三次救急

≪おすすめポイント≫
≪臨時職員といえど常勤と同じ勤務条件です≫
◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。原則病院側からの途中解雇はございませんのでご安心下さい。
◆1年に1〜2回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。合格率は9割以上ですので、ご安心下さい。もちろん立場は公務員になりますので、福利厚生も充実しております。
◆勤務条件、給与面やお休み等、常勤職と変わらない条件で勤務が可能です。
◆福利厚生で1番のお薦めは育児休暇を最長3年間取得できることです。

≪教育研修の充実≫
◆県立11病院間での研修が充実しており、より専門的な知識（周産期、癌、救急、等）を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。
◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクのある方でもサポートします。
◆認定看護師や専門看護師の資格支援も積極的で、資金援助や長期自主研修支援制度を利用し、休職して大学院に進学する事が可能です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実額支給）、住宅手当（上限28,000円（規定有り））、夜勤手当、残業手当