【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15＜夜勤＞16:30〜09:30
【3交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:15＜準夜勤＞16:00〜00:45＜深夜勤＞00:15〜09:00(最初の1〜2ヶ月は3交代勤務必須。慣れれば2交代に変更可能。)

新卒
看護大卒：301,968円（主要手当83,446円含む）
短大3年卒：294,048円（主要手当82,568円含む）
短大2年卒：280,207円（主要手当81,330円含む）

経験5年
看護大卒：331,570円（主要手当86,800円含む）

経験10年
看護大卒：360,067円（主要手当90,008円含む）

※主要手当内訳 深夜・準夜の夜間看護手当（各4回）、夜勤手当、超過勤務手当（10時間）、住居手当（上限）を含む。ほか、通勤手当、期末手当、勤勉手当（経歴加算有）あり。

■年間休日：127日
■休日：週休2日制、夏季休暇5日、冬季休暇4〜5日、有休消化
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業（最高3年間取得可）、産前産後休暇（各4ヶ月間、給料保証）

◆救命救急センター（外来ではなく病棟です）での看護業務を担当して頂きます。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 三次救急

≪おすすめポイント≫
≪臨時職員といえど常勤と同じ勤務条件です≫
◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。原則病院側からの途中解雇はございませんのでご安心下さい。
◆1年に1〜2回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。合格率は9割以上です。公務員採用になりますので、福利厚生も充実しております。
◆勤務条件、給与面やお休み等、常勤職と変わらない条件で勤務が可能です。
≪教育研修の充実≫
◆県立12病院間での研修が充実しており、より専門的な知識（周産期、癌、救急、等）を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。
◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクのある方でも安心できます。
◆認定看護師や専門看護師の資格支援も積極的で、資金援助や長期自主研修支援制度を利用し、休職して大学院に進学する事が可能です。
◆2010年3月よりＮＳＴ教育施設に認定され、栄養療法の教育を受ける事ができ、資格を取得する事が可能です。
◆新人の教育も手厚く、2012年、2013年度入社の新人の離職はありません。
≪病院の強み≫
◆3本柱として、腎臓移植、救急、周産期に強みを持っています。
腎臓移植に関しては、腎移植センターを持ち、全国の自治体病院で最初に移植手術を行いました。西日本の腎移植基幹センター指定を受けてます。
救急に関しては、西宮エリアの半数以上の救急をとっています。
周産期に関しては、年間800件の分娩があります。またほとんどが自然分娩です。
≪働きやすい環境、長期的に働きたいという方におすすめ≫
◆委員会活動は、一人に偏らないよう、業務に負担がないように目を配っています。
◆夜勤についても無理のないシフト作り、また夜勤回数が1人に偏らないようシフト調整をしています。
◆各病棟有給の取得を促しており、取得もきっちりと出来ています。
◆勉強会は自由参加のものは時間外ですが、決まった勉強会は時間内（時間外の場合は超過勤務手当支給）にしています。
≪救命救急センターの詳細≫
◆2011年4月に救急救命センターとして指定され、地域の救急の基幹的立場として活動されております。主には、重度外傷、脳血管障害、急性中毒や心肺危機にある内因性疾患等を対象に救命救急医療を行い、更に3次救急医療の充実に備えて、体制を強化されております。個室1床、二人部屋1室を含む10床で構成され、8階の救急病棟44床中の15床が、救命救急センターの後方支援病棟として稼動しており、患者様のスムーズな転床が可能です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当、深夜勤手当（〜6,800円）、残業手当

阪神電気鉄道本線 西宮