北海道厚生農業協同組合連合会　JA北海道厚生連　遠軽厚生病院

休日・休暇・残業について

人手不足があり日々の業務は到底時間内に追われるような業務量ではないです。時短、助勤関係なく受け持ちされます。定期入院に臨...(残り 303文字)

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福利厚生について

福利厚生はしっかりしていて基本給も高いと思います。希望休も大体は通りますが、結局人が足りなかったり夜勤の人数を増やさなけ...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

とにかくスタッフ不足で残業が多くなっていました、、場合によっては日をまたぐこともあり、体も休まらなかったため精神的にきて...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

1年目の時は先輩との人間関係に苦労しましたが、3年目頃から部署のスタッフも変わったこともあり人間関係は良好になってきまし...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

入職時の研修では1年目スタッフ全員が集まり看護技術だけてなく様々な業務に関することについて丁寧に先輩から教えてもらえまし...(残り 65文字)

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福利厚生について

今はコロナのため開催できないと思いますがホッカイシマエビパーティーや牡蠣パーティーなどオホーツクの季節の食べ物が食べられ...(残り 67文字)

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給与について

他の病院との比較があまりできないですが、給料はいい方だと思います。ボーナスも年4回でしっかりもらえます。ただ個人的には、...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

近隣には大きな病院はなく皆さんこちらを受診していたと思います。なので入退院も多く、検査、手術と忙しかったですがやりがいが...(残り 70文字)

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休日・休暇・残業について

病棟の残業はかなり多めです。 病棟と外来オペ室で差が大きい。 看護部の助勤制度が整っていない。 病棟の混み具合も差...(残り 84文字)

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給与について

基本給が高く、田舎特有の手当もありました。寮に住めば貯金も沢山できます。夜勤手当は少ないですが、夜勤をしなくても稼げるイ...(残り 43文字)

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教育・研修、スキルアップ

ネットを使っての研修などがありとても充実していました。自分で興味を持って学ぶにはとてもいいと思います。また認定看護師など...(残り 48文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日はとても多く、有給とは別に５日間のリフレッシュ休暇もあり１０日以上の長期休暇をとって海外旅行に行くことも可能です...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、病棟によりけり当たり外れがありました。師長から新人まで仲良く楽しそうなところもあれば（もちろん指導などは厳し...(残り 109文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒から働いていました。同期だけでなく先輩や後輩と食事に行ったりしていました。 仕事面指導は厳しかったですが、今振り返...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

休日も当たり前のように会議や勉強会に参加。 看護研究のために夜勤明けや休日に病院へ行く。 プライベートの予定をキャン...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟に勤務していましたが、急性期・慢性期・認知症の患者さんがすべて同じ病棟内にいらしゃるので忙しく、バタバタで夜勤は休憩...(残り 68文字)

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休日・休暇・残業について

休み希望は通りますが、人が足りていなく結局勤務変更になり勤務表があてにならないことが多いです。残業した分は時間外申請でき...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ポイント獲得のための投稿です 忙しい職場でしたが、スタッフ同士の人間関係は良かったと記憶しています ただ、非常に...(残り 201文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係も良く、師長さんが優しい。先輩が丁寧に教えてくれるので、不安だったけど少しずつ出来るようになった。大切にしてもら...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

スキルアップにはとても良い病院でした。 仕事内容としてはとても忙しいけど研修などはきちんとしておりスキルを身につけてい...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

業務量が多く残業や委員会活動などで毎日忙しかったが、尊敬できる先輩も多く、明るい雰囲気でスタッフ同士の仲も良かったのでな...(残り 46文字)

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給与について

夜勤手当がとても安い、仕事内容と給与が見合ってない、コールやオペも多くとても大変です。 その他手当などもついていないの...(残り 50文字)

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ママナースの働きやすさ

時短勤務があり多少は働きやすい。 しかし残業が多く帰れない。 帰りやすい雰囲気ではあるが圧倒的な人員不足があり帰れな...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、仕事終わりにご飯に行っていたりと先輩後輩の仲も良く、わからないことは都度聞きやすい環境もあり、人間関...(残り 91文字)

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職場の雰囲気、人間関係

母体が農協のため、農協関連の身内が事務で働いてました。そのせいか、看護師に対して、一部高圧的な方もいました。 病棟によ...(残り 65文字)

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施設・設備・備品について

病院自体は、それ程古くはないです。物品も感染予防対策で、ディスポをの物を使用していて使い回しなどはないのでいいと思います...(残り 80文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修はそこそこあって、強制参加もありますが、とても勉強になったと思います。認定看護師や他職種が開催してくれるものなので、...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟で時短で働くママさんもいましたが、とにかく定時で帰ってもらおうという考えのスタッフが多かったので、なるべく負担の少な...(残り 103文字)

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退職理由/退職検討理由

3年間の奨学金を返し終わると辞めていく人が多く、年齢層が1〜3年目と10年目以上の２つに分かれており中間層がいません。そ...(残り 58文字)

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給与について

給与は比較的高いほうだと思います。ボーナスも4ヶ月分以上はもらえていたと思います。残業が多かったので、その分給料も上がり...(残り 59文字)

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施設・設備・備品について

田舎の病院ですがJAが母体なので設備は整えられています。しかし、病院自体は古いためナースステーションも狭く人が通りづらい...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

若い人たちは奨学金の関係で3年で退職する人が多いです。新人やベテランが多く、中間層が少ない印象です。休みは多い方だとは思...(残り 40文字)

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給与について

母体がしっかりしているので福利厚生はしっかりとしていて給与も良いです。時間外申請も退勤システムができてからはしやすくなり...(残り 42文字)

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給与について

厚生連なので、お給料は他の病院と比べると、よかったと思います。ボーナスも4回ありました。夏と冬のボーナスの他に、10月と...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

職場はベテランと3年目までの看護師が多く、奨学金返済したら退職する方がほとんどで3年未満で退職される方も一定数います。病...(残り 119文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人研修は１ヶ月毎に予定されており同期と一緒に看護技術の講習を実施していきます。しかし研修後は各病棟ごと習得していく形で...(残り 184文字)

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休日・休暇・残業について

他の病院と比べて休日は多いと思います。希望休も出しやすい環境です。年休を使えば長期休みも可能です。どこの病棟も残業が多い...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

昔、実習でお世話になりました。 病棟自体はバタバタしておりとても忙しそうではありましたが、看護師さん達がみんな優しく、...(残り 142文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しすぎる。人が足りなく、常にばたばたな毎日です。受け持ち人数も多く、患者さん一人一人としっかり関わることもでき...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

厚生病院の看護学校からくる新卒が多く、奨学金がチャラになる３年以上働くと、大体やめていきます。20代後半から30代前半の...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

慢性的な人員不足、体制が整っていないことにより、十分なケアが行えず多くのスタッフはジレンマを感じながら働き、疲弊している...(残り 73文字)

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教育・研修、スキルアップ

かなり前の情報にはなりますが、厚生連で母体がしっかりしているので、教育体制はきちんと整っています。中途採用であってもその...(残り 100文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育制度は整っていて、プリセプター制度なのでマンツーマンで見てもらえて安心でした。院内でも研修などがあり、実技の演習など...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署ごとで職場の雰囲気は違うように感じました。ギスギスしたところもあれば、和気あいあいと仕事している部署もある印象です。...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期の病棟にいたのですが、1年目は残業申請はだめ、休み希望はだめなどと『新人だから』という理由での禁止事項(暗黙の了解...(残り 290文字)

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給与について

基本給や賞与もしっかりしていて、給与は良い方だと思います。地方の病院ですが、母体が大きいので安定感がありました。 ただ...(残り 77文字)

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休日・休暇・残業について

休みはほぼ希望通りとれます。残業は時期によりますが、機械でのシステムを導入してから減ってきていると思います。年休は部署に...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

研修や自己研鑽を行い、診療報酬を意識して他の病院の方針を取り入れてはいるが、全て、他の病院の真似ばかり。このご時世なので...(残り 67文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期の病棟は日勤でも消灯後に帰ることが多い。就職するなら他の病棟にすることをお勧めします。今後病棟の仕組みを改善する予...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

毎月勤務希望を記入する紙があり、比較的自由に勤務や休みを調整できます(同じ日に希望者が多い場合は要相談となります)。急な...(残り 83文字)