北海道厚生農業協同組合連合会　JA北海道厚生連　網走厚生病院

ママナースの働きやすさ

当時は、病棟異動もこまめにありました。 様々な科を学べます。 ですが、育休明けは元々いた部署に戻れず、新しい部署での...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によって人間関係も雰囲気も違います。陰口やパワハラがある部署も経験しているため注意が必要です。特に上の立場科長や係長...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

当時整形外科病棟にいましたが入退院が多く、オペもあるためとにかく忙しく時間外が毎日でした。残業代も全部は出ていなく夜勤明...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

陰口等が横行しています。大きい声で陰口を言ったり、対象の相手がいなくなった瞬間に陰口大会が始まります。仕事をしにきている...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人の頃は、看護技術をメインに細かく研修がありました。数年経ってからも毎月、研修がありました。スキルアップしたい方はいい...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

人手が足りず、小学生の子供が体調不良でも誰かに預けられないのか、1人で留守番は出来ないのか聞かれ 休み辛い状態です。 ...(残り 96文字)

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退職理由/退職検討理由

出産のため退職しました。退職時に有給を使うことは全くできませんでした。今は使えるようになっているといいなと思います。その...(残り 30文字)

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教育・研修、スキルアップ

やはり大きな病院なだけあって、教育環境などは整っている印象がありました。他の病院ではなかなかないPNS制度が導入されてお...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は恐らく配属先によってかなり違いがあるとは思いますが、私の配属先はかなり雰囲気がよかったです。職員同士でよく...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

休日、休暇については比較的希望はだいたい通る印象でした。そのため、長期休暇をとって年に一度旅行に行くなどもできました。 ...(残り 96文字)

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仕事のやりがい、大変さ

以前は、終末期の癌患者様が多い病棟でした。 終末期の看護については、受け持ち看護師が中心にカンファレンスを繰り返して行...(残り 72文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は、それぞれの病棟でかなり違います。ベテランの人が多い病棟だと、それなりにピリピリしていたのだと感じます。で...(残り 66文字)

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休日・休暇・残業について

残業は、場所によると思います。 現在はわかりませんが、私がいた頃は、残業を減らそうという取り組みがされていたので、比較...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

入職時からさまざまな研修があり、安心して入職できました。その後もラダー別の研修が毎年計画されており、良い学びの機会になり...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるが雰囲気は悪くはない。ただし、慢性的な人手不足のせいか、退職には何ヶ月も前から報告するように強制したり（就業...(残り 113文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟のメンバーの人間関係は良いと思います。1年目はプリセプターがついてくれたり、年間のPNSメンバーが決まっているので先...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新人指導が丁寧にされているが、年数が経つにつれて委員会や看護師業務以外の仕事が増え負担となる。時間外は病棟によってバラツ...(残り 94文字)

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給与について

他の病院よりは安い気もします。不景気ですから仕方ないですね。個人病院と同じくらいなのかな。ただ、つぶれる心配はいらないか...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって忙しさは違うが、どの病棟も人間関係はそこまで悪くないと思います。 どの病棟にも1人はお局的な人はいますが、...(残り 88文字)

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福利厚生について

私の働いていた時期は、新人でも入職してすぐに夏ボーナスがもらえました。母体がしっかりしているため、福利厚生は良い印象でし...(残り 41文字)

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仕事のやりがい、大変さ

委員会や提出物など、看護義務のほかにやる事が多すぎて残業は当たり前です。義務が多すぎて、頑張れば頑張る程仕事が増えて気持...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

5日間の年休は年次に関わらず必ず取れる。勝手に消化されることもなく自分の欲しいところでもらえ、連休が作れるので良いと思い...(残り 103文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によっても忙しさは違うが、残業はほぼあった。しかし取り組みと残業しない日を決めてくれたり、残る人を決めて全員がダラダ...(残り 104文字)

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教育・研修、スキルアップ

それぞれの病棟の実習をさせていただきましたが、どこもとても忙しそうでした。 キツめの師長やスタッフが多いように思いまし...(残り 91文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人をみんなで育てようという姿勢がとても良かったです。忙しいところでしたが、協力して乗り切ろうという気持ちのスタッフが多...(残り 42文字)

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給与について

1年目でも、ボーナスはかなり貰えて良かった。給料はそこそこだけど、夜勤をしないとあまりもらえないと思う。部署によって、時...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

休みの希望は比較的融通がきくため連休は取りやすいです。ゆとり休暇があり代休などと組み合わせると1週間くらいになるので旅行...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度、PNS導入等新人が安心しながら重患者も持てる体制が整ってました。そのおかげか新人の成長速度も早い方だと...(残り 50文字)

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給与について

基本給は普通より良かったです。ただ夜勤手当てが二交代で6800円と安かったです。夜勤手当で加算されない分給料が良いと感じ...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって忙しさは違うが、気にかけてくれる方が多い また、ＰＮＳ制度であり、ペアと行動するため、安心感もあり心強かっ...(残り 60文字)

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ママナースの働きやすさ

子供が体調不良でも有給はくれますが、かなりかなり渋られます。他の家族や親などが面倒みれない場合のみ、渋々休みをくれます。...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

外来は忙しく、休憩も取りにくい状況です。 知識と技術が問われ、何よりも率先力重視です。 時間外も申請しにくいです。 ...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟勤務、受け持ち制で、やり甲斐はありました。 また、誇りを持って仕事をしている方が多い印象で、その方々からも刺激を貰...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

配属される科によると思いますが、自分がいた科はよい雰囲気だったと思います。どこにでもキツイ人や少し変わってる人はいると思...(残り 70文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修制度がしっかりしています。 新卒で入社した際、接遇や電話対応などもあって勉強になるなーっと思った記憶があります。 ...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

科によりますが、急性期の病棟では日勤で19時に帰れたら早く終わったと嬉しかった記憶があります。 残業もあまりつけること...(残り 72文字)

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ママナースの働きやすさ

部署によると思う。声をかけてくれる部署もあれば、放置な部署もある。部署の仕事内容によってしょうがない部分もあるが、同僚よ...(残り 72文字)

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給与について

比較的、給料は良い方なのかもしれませんが、夜勤手当、残業込みでのお給料なので、業務量を考えると、良いのからいまいちだと思...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

緊急入院などが多く、23時頃まで残業をした際には「今日は20時までの残業代しかあげることができないから、次の勤務で残りを...(残り 89文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新採用で入職しましたが、良いプリセプターと出会い、先輩方や上司には恵まれていたと思います。 ただ、どこにでもいる気分屋...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

残業は部署によって偏りが大きいと感じます。私がいる部署では、正当な理由での残業は残業代を必ずつけてくれます。休みは基本的...(残り 47文字)

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福利厚生について

厚生連系列なので、給与もよく福利厚生は充実しています。 部活動も盛んで、釣り部とかもありました 職員寮も歩いて数分の...(残り 62文字)

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施設・設備・備品について

病院はとても綺麗です。外観も立派です。 トイレも全てウォッシュレットがついていて、いつもお掃除の方が綺麗にしてくれてい...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

技術や接遇研修、教育制度もしっかりしており、スキルアップを目指す看護師の人にはおすすめです 休暇もほぼ希望通りにとれ、...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係もまったく問題なくプリセプター、プリセプティー制度もきちんとしていました。年齢も若い新卒ナースから、ママさんナー...(残り 40文字)

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給与について

網走では断トツ待遇の良い病院だと思います。母体がJAということもあり、安定感は素晴らしいです。コロナの影響で病院も赤字に...(残り 61文字)

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ママナースの働きやすさ

職場は働きやすい環境を整えてくれており、ママナースでも働きやすかったです。復帰すぐは外来に配属されましたが、おばちゃまナ...(残り 88文字)

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仕事のやりがい、大変さ

地域に三次救急の病院が他にないので、とにかく即入が多いです。7:1.ペアナースを導入していますが、病棟間で業務の差が大き...(残り 81文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟で学習会が開かれたり、他のところから来てくださった方からの研修などが良くあったので勉強になりましたが、勤務後に行われ...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の上司に無視されることがあり、ほかの上司に相談しましたがあの人は経験を積んでるから仕方がない、と言われとりもってくれ...(残り 45文字)