社会医療法人 北斗 北斗病院
社会医療法人 北斗 北斗病院の基本情報
所在地 | 〒080-0833 北海道帯広市稲田町基線7-5 |
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最寄駅 | JR根室本線 帯広 |
業種 | 病院 |
診療科目 | 内科 神経内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科 呼吸器科 小児科 麻酔科 |
北斗病院の看護師口コミ 196件中 101~150件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
十勝リハビリで働きました。電カルが日勤の人数分台数無いので、うまくパソコンが確保できないスタッフは毎日のように記録のため...(残り 177文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
前もっての有給休暇は、ほぼなく、朝、出勤して「人数多いから、帰っていいよ」と言われていました。人不足から夏休みがとれず、...(残り 163文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年12月
十勝リハビリにいました。建物・設備は新しいので綺麗です。備品もある程度のものはありますが、血圧計は日勤の人数分なくあって...(残り 115文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年11月
年に1度リフレッシュ休暇を1週間程度とることが出来ていましたが、その他の休みはとりにくいなと感じていました。また、休みを...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年11月
職員の人間関係はあまり良くなく、年齢層も高いためどの階にもお局さんポジションの方がいました。大きい声で周りに聞こえるよう...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
未経験の分野の病棟に配属になってしまい不安がありましたが、分からないことや不安なことは聞けばきちんと教えてくれたのであり...(残り 179文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年11月
雰囲気は忙しくピリピリしている印象を受けます。 しかし、職場による感じで回復期や老健ではそのような話は聴きません。母体...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年11月
挨拶しても無視する。声を何度かけても返事なく、しまいにキレる。仲良い人だけで協力しあい、リーダーでもメンバーに声もかけず...(残り 119文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
急性期に配属されました。 急性期の脳外科は未経験のため分からないことが多く、聞いても勉強してと言われることが多くてその...(残り 152文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
入職を考えているなら、止めた方が良いです。 残業代は出ません。日中イベント(急変・入院)が有って、記録が終わらなかった...(残り 197文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
十勝では、給料の水準は高く、羨ましがられたりもするが、日々忙しく残業多い。そして残業代がでない。若い看護師や他のスタッフ...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
残業代は上司が時間を決めたり、許可が下りないと残業代としてもらえない。若手のナースが残業代をもらおうとすると、話してたん...(残り 152文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
公休が毎月マイナス、サービス残業がほとんど。夜勤も月8〜10回と多く、帰って寝てまた仕事が永遠と続いている感じでした。希...(残り 80文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
夏期休暇や有休があってもとれる環境にないし、休みを申し出にくくさせる環境。若いナースを大切にしない。古くからいる人の意見...(残り 88文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
上層部のスタッフへの格差が激しく、威圧感もあり仕事もしにくい。自分自身を保守的に考える上層部が多く自身の部署を守る為なら...(残り 75文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
子供のいない上司は、こんなんで休むのか的な態度で全く理解をしてくれず、休んだ事に関してのちのち影で周りのスタッフを巻き込...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
サービス残業が多い 業務内容的に忙しく遅くなった場合も残業代は出ません 業務終了後勉強会も非常に多くせっかく定時に終...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
有給はほとんど取れません。ママさんたちはいつも子供が熱が出たとかで有給消化してましたが若い独身ナースは有給なんか使えず使...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
人間関係はあまり良くない。昔からいるベテランナースが強く、独身のナースはとくに怖い。子持ちナースが気にくわないのか、少し...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
有給休暇はあるが人手が少ないのでなかなかとりにくい。残業はない。定時に終わる。有給休暇を消化できない。少しでもとると嫌味...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
上司の威圧的な言動と態度、日によって変わる気分等本当に付き合いきれず、振り回される事が多いです。医師からのパワハラもあか...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
急性期病棟で検査、オペ出しがほぼ毎日あるため、技術も身に付き自身の成長に繋がったとは思います。人が少ないのでとても忙しく...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
サービス残業も多く、残業代を出して欲しいとはよっぽどのことがない限り申し出できません。残業内容もきちんとした内容でなけれ...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年04月
日々の業務に追われて、患者さんと関わる時間が作れなかったりしますが業務終了後は、やり切った感じがありやりがいはあるとと思...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
職場の人間関係は様々ですが、一般的な人間関係が保てればどこの病棟でも重宝されると思います。各病棟それぞれに、ボス的な人が...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年04月
お正月、お盆などは、希望休を出してもほとんど通りませんでしたが、その他の休みや夏休みなどがあり比較的休みは充実していたよ...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年03月
急性期に居たので忙しかったですが勉強になりました。勉強会も定期的にありスキルアップも出来ます。その分他の病院よりレベルは...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年03月
勉強会は各病棟で定期的に開かれていました。スキルアップにつながりますが、夜勤明けのスタッフも参加しなければならない雰囲気...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
休みの希望は通るが、年休は殆ど取得したことがなかった。子供があるナースは取りやすい状態だったと思います。いわゆる残業にな...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2020年02月
ママナースは残業ばかりで働きづらいと思います。隣に提携している保育所がありますが、子どもが小さいうちは、熱で呼び出される...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
6年間勤務していましたが、慢性的な人手不足で有給はほぼ消化できずサービス残業は当たり前の職場でした。科の上司によって時間...(残り 108文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
人間関係良い悪いで言うと悪い。先輩は新人が入ってくると見下した態度で接します。非常に残業が多い、勉強会だけではなく、研究...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
言葉遣いが悪い人がいる。長年いる人は中途採用者が意見するとパワハラの対象にされやすい。 中途採用者研修となのものがある...(残り 92文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
市内の病院と比べると基本給月額数万の差があり、入職しましたが、お給料が多くても、時間外や勉強会が多くそれも無料奉仕であっ...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
長く働いている人はそれなりに強いしその人がルールのようになっている。科長もその人には強く言えない。だから、パワハラまがい...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年11月
帯広の中では広い病院だと思います。 仕事のやりがいは大変ですが、ありましたし責任を持って仕事させていただいたことを誇り...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
とても強い科長達が居ます。開院当初からお勤めの科長になればなるほど強いです。 その下の世代の科長主任もいますが、古株さ...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
時間外はひじょうにおおいです。しかしその分レベルの高い医療を提供していると感じます。休みの日数はやや少ないといえ、なかな...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
提携しているところの料金が安くなる券を購入てまきます。映画館やプールなどとても割安で利用できます!忙しくほぼ毎日時間外で...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年10月
賞与は4.5と高く、比較的稼ぐことができる環境だと思います。住宅手当や扶養手当も高めで世帯もちには有り難いです。 母体...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業はむらがあるが、私はそんなになかったです。 ただ当時いた先生はパワハラがひどかったです。 病棟によっては怖い人も...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
新卒で採用していただきました。初年度のボーナスは減額支給ではありましたが、2年目からは4.5ヶ月分と規定通りもらえました...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
中途採用者や異動者の教育体制がまるでなってない。 出来て当たり前みたいな雰囲気で初日からほぼ放置。 病院によって違う...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
十勝ではリハビリテーションや先進的な医療で有名な病院でかなりの勉強ができると思い、入職しました。日常業務自体は忙しいです...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
基本給や夜勤手当が高いのは魅力的だと思います。時間外はそこそこ多いです。多分ですが市内の病院の中では給与面は上位かと思い...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年05月
部署移動は少なくないかと。異動の1週間前やそれよりも遅くお達しが出たりと急な異動もめずらしくありませんでした。経験のない...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年04月
外観がきれいで設備も充実しています。 備品は適切に節約がされていますが、新しいことに対しては寛容で必要物品は請求しやす...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年03月
教育体制はとても整っていました。 プリセプターがびっちりついてくれて指導も1人で出来るようになるまで教えてくれました。...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
人間関係は、良い悪いで言うと悪いです。先輩は新人が入ってくると見下した態度で接します。虐めやモラハラやパワハラは普通にあ...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
十勝ではリハビリテーションや先進的な医療で有名な病院でかなりの勉強ができると思い、入職しました。ハイレベルな医療を行って...(残り 47文字)