医療法人社団　函館脳神経外科　函館脳神経外科病院

ママナースの働きやすさ

小さい子供がいる年齢層のママが多いです。ママにとっては非常に働きやすいのではないでしょうか？ なぜなら子供が風邪とかで...(残り 132文字)

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職場の雰囲気、人間関係

男性スタッフが比較的多いためか、人間関係は割と良い方だと思います。若い世代のスタッフも多いので、新卒の看護師も馴染みやす...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

しっかりと休日やリフレッシュ休暇が取れるためオンオフをしっかりできます。ママさんのなかには子供の熱で休む人も居ますが、休...(残り 50文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期の病棟に勤めていましたが半数以上が転院待ちやリハビリ目的の慢性期のような患者層でした。しかし急性期であるため夜間に...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はまずまずだと思います。陰で他のスタッフについて悪口を言う人や人によって対応を変える人はいますが、年代が近い人同...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

男性スタッフが多いためか人間関係がいい方だと思います。若いスタッフはきっと働きたやすいと思います。勉強会も豊富で仕事内容...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

先輩方も優しく、男性も多いので雰囲気も他の病院とは異なっており、働きやすい職場であると思います。また、介護福祉士さんも病...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても、病棟の雰囲気が温かくそして、看護師をはじめ職員の皆さんが患者との向き合い方そしてスタッフ同士仲が良く協力の仕方が...(残り 27文字)

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福利厚生について

住宅手当、寒冷地手当がありました。駐車場はありましたが、月3000円かかりました。託児所が隣にあり、夜勤にも対応してくれ...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期なので、色々大変ですが、介護福祉士さんが一生懸命です。男性スタッフが多く感じるので、女だらけの空気とは違いますね。...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

残業は、多くありません。しかし、勉強会などで休日や夜勤明けでまた病院に、行くことは多々ありました。一生懸命頑張っている意...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

退職理由として自分は引っ越しの関係ですが、他の若手ナースから、ベテランに至っては大体忙しいことが理由かと思います。 一...(残り 158文字)

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職場の雰囲気、人間関係

かなりの数の看護師が退職しています。 スタッフの訴えも、看護部は何処か他人事の様な雰囲気さえ感じます。仕事の出来る中堅...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

実習で行った際には、丁寧に教えていただき、学びやすい環境で実習が行えたと思います。担当して下さった方も親身でとてもわかり...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

役職者の退職も連続していました。職員の半数以上は看護師（介護福祉士）ですが、看護師だけでなく事務職員、コメディカル職員で...(残り 67文字)

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退職理由/退職検討理由

退職金制度の変更や人事評価制度の導入で大量離職がありました。トップダウンの制度変更には職員からの不満が多かったようです。...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

かなり施設は古いです。 夏になるとエアコンが止まったりする事もしばしば。 今時こんな病院あるのかとびっくりしました。...(残り 89文字)

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休日・休暇・残業について

有給はまったくもらえませんでした。風邪などで休んだ場合は、他の休みを取られるので、病み上がりに連勤で辛かったです。長期休...(残り 100文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人の入れ替わりが多い印象があります。管理職の人たちも個性的で、患者さんのことを思っての指導というか、自分たちの意見を押し...(残り 66文字)

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入職理由/入職後のギャップ

看護師は若い人が多く、介護さんも若めで男性が多かったです。口調の強い人が何人かいて、患者さんに対しての対応も乱暴的な部分...(残り 67文字)

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教育・研修、スキルアップ

それぞれの成長段階に合わせて研修が組まれ、スキルアップに繋がる教育体制が組まれています。また、若年層には認定看護師による...(残り 152文字)

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職場の雰囲気、人間関係

介護福祉士さんの力が強いです。あからさまな態度を取る人もいます。また、中途採用で入ってきたスタッフはできる人ができない人...(残り 91文字)

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休日・休暇・残業について

公休は消化できますが、有給はほぼ使えません。 基本的に有給は自己申請で、希望を出すことも出来ません。 管理者が年休に...(残り 52文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースが多くみんな産休育休をとっているので子育てしやすいと思います。急な休みも、みんなで協力して乗り切る体勢でし...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

市内においては、給料は高めの方で、教育面も充実していて先輩たちも親身な対応で働きやすい病院でした。ただ、中間管理職の業務...(残り 61文字)

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仕事のやりがい、大変さ

当時、学校に通いながら看護助手としてICUで働いていました。 夜勤明けで学校に行き、また深夜勤務をしたりと、かなりハー...(残り 113文字)

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職場の雰囲気、人間関係

所属する部署にもよりますが、自分がいた部署はスタッフ同士が仲良くとても仕事しやすい部署でした。ただ、部署のトップはスタッ...(残り 80文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人スタッフだけではなく、中途採用者にもプリセプターがついてくれるので、安心して働けると思います。研修なども多くスキルア...(残り 51文字)

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給与について

給与は市内では高めな方ではないかと思いました。夜勤手当、住宅手当も良い方であると思います。残業代もつけることができ、それ...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はかなり独特でした。 上司に気に入られないと、パワハラを受けます。 仕事もハードなので、精神力が必要でした。...(残り 81文字)

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仕事のやりがい、大変さ

医療業界の変遷に伴い、病院機能のシフトチェンジも必要です。診療報酬の改定や病院機能評価で新しい業務が増えて現場を逼迫して...(残り 54文字)

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退職理由/退職検討理由

プリセプター制度があり 新人には優しいと思います しかし、夜勤明けでも会議や勉強会などあり 子持ちにはなかなか厳し...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度はありますが、指導するプリセプターがあまり仕事ができるような感じがありません。質問しても、よくわからない...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

休日や夜勤明けでの病棟会議参加は当たり前のような風潮です。有給休暇の取得数は人によっては7日ほど差があります。残業はその...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新人ナースには働きやすい病院だと思います。できないことは先輩ナースに仕事を振り分けてくれるので 無理なく働けました。でも...(残り 149文字)

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休日・休暇・残業について

休み希望は申し込めますが、重なった場合など師長が断りやすい職員へ言ってくるので不公平だと感じることがあります。プライベー...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

若いくて、やる気のある看護師であれば、研修や勉強会などとても充実していると思います。しかし、就業規定の改正で、長く勤めて...(残り 102文字)

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施設・設備・備品について

わりと綺麗な病院です。 備品もしっかり揃っていますし、問題ありません。 仮眠室も綺麗ですし、電子キーで男女別に管理さ...(残り 50文字)

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給与について

給料、ボーナス共に他病院よりは高めだとおもいます。 時間外もしっかりと取れます。 ただ、忙しさに給料がみあっていない...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく、忙しい。 救急当番日の夜勤は日によって、仮眠が全く取れないことがある。 夜勤あけでも病棟会議出席はあたりま...(残り 51文字)

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給与について

昇給は500円～2000円程しかなく、基本給は高くはありませんでした。看護手当が10000円程と住宅手当て、通勤手当てが...(残り 71文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院の決まりごととして、断らない救急というものを謳っているためか、昼夜問わず忙しいことが多いです。その割に、救急単独の部...(残り 121文字)

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休日・休暇・残業について

休日は土曜日、日曜日の回数と指定休や年休などなどあり、実質月に8回から10回程度のお休みがあります。ですが、どこの病院も...(残り 52文字)

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給与について

函館市内の病院としては、なかなか給料のいい病院だと思います。夜勤2交代で月に5回程度で、手取り23万円程度ですボーナスも...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

保育士がたりなく、託児所も小さいので託児所が満員だと言われ市の保育所を自分で探しました。働くまでにすごく時間がかかります...(残り 132文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人の頃からお世話になりました。役職者も優しく、人間関係は割りと良い方だとは思いますが、新人いびりをしたりする人も何人か...(残り 141文字)

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仕事のやりがい、大変さ

プリセプター制度があり、経験なくてもわりと親切に教えてくれます。 働いてる看護師全てが専門性が高く、MRIやCT画像を...(残り 75文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人研修・中途採用者へのバックアップ体制は整っています。 スキルアップしたい方にはオススメです。 しかし、北海道でも...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

会議や勉強会が多く、休みでも強制参加でした。仕事はきちんとしている、ということなのかもしれませんが、院内研究や学会など、...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どんな職場にもいろいろな人間関係があると思いますが、よくある古株的なお局様からの理不尽な押し付けはのようなものはあまりな...(残り 60文字)