医療法人社団　広島厚生会　広島厚生病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院にも、変わった人はいると思いますが、ここの病院は大半の人が変わっています。 できる人達は辞めていきます。でき...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって人間関係に差があるようです。 スタッフ間での陰口もよく聞かれ、退職者も多くスタッフの入れ替え激しいため、あ...(残り 45文字)

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入職理由/入職後のギャップ

とある業者からこの病院はとても良いとおすすめされ、入職しました。しかし入職した今、何がおすすめなのかさっぱり分かりません...(残り 119文字)

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職場の雰囲気、人間関係

掃除の業者を雇っておらず、全てを一人のおじさんがやっているため、全体的に汚く、埃だらけです。掃除が全く行き届いてないため...(残り 70文字)

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退職理由/退職検討理由

医師の仕事を看護師がやることが多く、ミスっていたら看護師を責めてくる。リーダー業務には全ての責任が看護師にかかってくるた...(残り 165文字)

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休日・休暇・残業について

年休は入職後半年経たないと貰えないし、年休消化もほとんど出来ません。年間休日も110日と少なく、月の希望休も2日しか取れ...(残り 102文字)

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施設・設備・備品について

病院内は電動ベッドが2台しかなく、手動のものと全く動かせないベッドがほとんどです。院内も掃除が行き届いておらず、汚すぎま...(残り 67文字)

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給与について

夜勤が2.3日続いたり人員不足が否めない状況でしたが、夜勤手当が割と高かったので、月に夜勤が4.5回で手取りで25はあり...(残り 74文字)

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休日・休暇・残業について

１年も経たずに退職して行く方が多い病院です。その為、希望休を出しても全く相手にしてくれず休み希望の所が普通に勤務になって...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

新入社員に対しても中途採用者に対しても教育がとても雑です。そしてマニュアルもなく、ほぼほったらかしのため、自分で見て学ば...(残り 69文字)

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給与について

ボーナスですが、人が少なくそれぞれが一生懸命働いています。しかし、有休もなかなかとれず辞めると一言でも言えば、冬は1.7...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

有休がなかなかとれません。休みの数もほかの病院に比べたら少ない。 職場の人間関係は部署によるけど、わたしのとこは最悪で...(残り 61文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟の人間関係はいいのですが、上司の中には、自分の気に入らないスタッフには有休とらせなかったり、それなのに自分は好きに有...(残り 64文字)

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退職理由/退職検討理由

人手不足が故に連休も2日がやっと。病棟によっても大変さは違い、定時で上がれない病棟もあった。仕事ができない人の集まる病棟...(残り 137文字)

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休日・休暇・残業について

休日について盆正月休みありとされていますが、その時期に連休もなく、年間に振り分けられており、休みは取れません。有休も病気...(残り 99文字)

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休日・休暇・残業について

残業はありますが、残業申請はしにくいです。師長が許可した場合のみです。最近になり、上層部からの通達がありました。定時にあ...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育、スキルアップは全く望めないです。中途採用で物品の場所や院内の決まりなど、色々ありましたが全く指導はなく、手探り状態...(残り 71文字)

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施設・設備・備品について

外観は綺麗に見えますが、内部はそうでもありません。設備も正直整っているとは思えません。中央配管もある部屋、ない部屋があり...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病院にもクセのある人が一人や二人居ますが、うちの病院は異常な位にクセのある人が多いです。人間関係は、非常によくあり...(残り 61文字)

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給与について

給料は、悪くはないと思います。ただ、仕事内容や人間関係などを考慮すると正直、もう少し貰いたい気持ちになります。病院・施設...(残り 47文字)

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教育・研修、スキルアップ

新しい看護部長で、ダラー教育について、とくに熱心です。 職員も仲良く、挨拶も徹底しています。 詰所の雰囲気も良く仲良...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師の入れ替わりが高い病院でした。私は3年働きましたが、その間にも何人も退職されてます。そのためスタッフの数が少なく誰...(残り 63文字)

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休日・休暇・残業について

休みが取れやすいことはないと思います。人手不足すぎて、みんなかつかつでやっている感じです。長期休暇もありません。人が足り...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

慢性的な人手不足。新しく人が入ってもすぐに辞めたりしているらしい。新しい人に教えてあげる環境も整っておらず、どんどん新し...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

残業はかなり少ないです。入院が少なかったり、メンバーによっては、定時を待って帰ることもあります。しかし、人手不足でメンバ...(残り 91文字)

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仕事のやりがい、大変さ

面接の時看護部長に内科でやりたいことがあると伝えたら内科で働かせてあげると言われたのですが、入職すると何の説明もなく人手...(残り 288文字)

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退職理由/退職検討理由

教育体制は整っていません。コスト重視で衛生管理が不足しています。重症患者は多くなく、社会的入院の高齢者も多いです。職員の...(残り 124文字)

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退職理由/退職検討理由

入職したら看護部長が豹変。病院を変えていきたいから気づいたことを言ってって言われて、、総合病院から来たので気になることを...(残り 159文字)

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退職理由/退職検討理由

退職者が多く長く勤めている人がいないので教育面などが中途半端。人間関係は規模の小さい病院のため良かった。医師と看護師の関...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

コスト重視で物品が揃っておらず、足りないものばかりです。感染面も不衛生で、ハザードボックスもなく、また吸引チューブも毎回...(残り 151文字)

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給与について

厚生病院は他の病院と比べて給与が年間 348万円と高めです。また、賞与は 119 万円で年間足すと450万円ぐらいもらえ...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

転職してから、コスト面なのか分かりませんが驚いたことがあります。オムツ交換を素手でしたり、注射針を針捨てボックスに入れず...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院雰囲気が最悪です。スタッフ同士が助け合う気持ちが全くなく、足の引っ張り合いばかり。だから顔色を伺いながら仕事をしてい...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期から在宅医療まで幅広い経験ができる病院です。 入院からリハビリ、在宅まで幅広く対応しています。 回復期リハビリ...(残り 99文字)