医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院の基本情報

所在地 〒730-0051
広島県広島市中区大手町4-6-6
最寄駅 広島電鉄宇品線 市役所前
業種 病院
診療科目 整形外科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科

浜脇整形外科病院の看護師口コミ 126件中 51~100件

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医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

ママナースの働きやすさ

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年10月

主に術後の患者をみる病棟にいました。ほぼ毎日1人は緊急入院がいました。緊急入院がくる時間帯にもよりますが手が空いている人...(残り 83文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2016年頃
投稿日
2020年08月

4病棟あり、そのうち2つはオペ後から約1ヶ月みる急性期病棟、1つがその後退院までみる回復期病棟、もう1つが急性期と回復期...(残り 97文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2006年~2010年頃
投稿日
2020年07月

看護師は比較的若いスタッフ20代から30代が多く人間関係も良いです。若い年齢なら、比較的働きやすい病院だと思います。教育...(残り 64文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

人間関係は比較的良いほうだと思いました。わきあいあいとしたようななんじでした。わからないことに対して無視するのではなく新...(残り 38文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

病棟希望で就職したのに外来に配属された 独身なので少しでも給料を上げたくて病棟希望にしたのに 外来配属となったので給...(残り 94文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2015年頃
投稿日
2020年05月

時短勤務を採用していますが、人数が少ないと残業となることも多々あります。しかし、スタッフが協力して働くことができるので、...(残り 46文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2020年05月

病棟内での雰囲気、仲の良さは評判がいいです。ただ整形外科単科による看護師の内科的知識の皆無さがすごいです。かといって整形...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年05月

とても院内研修、院外研修ともに積極的な病院でした。とくに院内研修は時間外に行われることもおおく、ほぼ強制での出席でした。...(残り 51文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2012年頃
投稿日
2020年04月

整形外科単科ということもあり、業務的には単純なものが多いかと思っていましたが、実際に入職してみて個人病院ならではの決まり...(残り 56文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年04月

休み希望は比較的とおります。休日も他の病院と比べると多い気がしますが、有給は使いづらい雰囲気はあります。有給がたまってい...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
1996年~2000年頃
投稿日
2020年03月

若いスタッフが多いので働きやすいところもあるけど,公私混同しているスタッフもいて患者さんにも友達に使うような言葉遣いをし...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年03月

休みは、希望した日にとれます。有給もつけてもらえます。人間関係は、比較的に良いと思います。協力的で仕事しやすいです。話好...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年02月

残業は師長が大体は許可してくれます。 15分単位でとれます。 病棟によっていそがしさがちがいます。 休日は2交代な...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年02月

雰囲気は大体は和気あいあいとした雰囲気。 しかし、病棟によるのでほかの病棟では派閥があるところもある。 また師長によ...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年02月

お迎え問題で、残業があるかないかは 病棟によって違いがあると思います。あとは個人の力量ですかね。 子供のイベントへの休...(残り 59文字)

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給与について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年01月

夜勤オリエンテーション中は、夜勤手当が0でした。見習いとはいえ、実際働いているのに手当がないってどういうことなんでしょう...(残り 103文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2012年頃
投稿日
2020年01月

整形外科単科ですが、全体的に看護に対するモチベーションが高く、やりがいはありました。ただ、看護一般的な技術は身につきます...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年12月

病院というより企業体質。中途で入ったらその社風に違和感を感じるかも。社員とは会社から給料を頂いているものであり、身を粉に...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2016年頃
投稿日
2019年12月

教育体制は、すごくしっかりしています。研修もたくさんあり、勉強したい方にはいいと思います。専門性もあり、ある一定のレベル...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2001年~2005年頃
投稿日
2019年12月

若い世代が多く、いい加減な人も多かった。仕事なのに遊び半分で仕事をしている人に対して、注意を促しても全く改善されず。真面...(残り 47文字)

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給与について

該当時期
2001年~2005年頃
投稿日
2019年12月

給料は普通だと思います。ボーナスは評価制で普通に仕事をしていれば中間くらいの評価だったと思います。残業手当の申請は師長の...(残り 60文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2016年頃
投稿日
2019年12月

新しくできた建物なのでとても綺麗です。施設自体が新しく古くて困ることもありません。また洗浄機を導入しているなど清潔感もあ...(残り 71文字)

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給与について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年11月

残業も少なく休みも割とあるので、月収は特に不満はないが、中堅クラス以降は掛け持ち業務が多くなる傾向にある。ボーナスはもう...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年11月

人間関係良し。給料は低いし忙しい。 ドクターの、癖は強いが慣れたら全然。 業務も慣れたらなんてことないけど、単科の為...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年09月

忙しい日とそうでない日が半々です。 みんなで協力して働く感じは楽しいですが、師長の性格によってやりにくい日もあります。...(残り 68文字)

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福利厚生について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年08月

基本給の他に資格手当て、皆勤手当て、休日手当て、(住宅や交通費)など様々な手当てがつくので給料はわりかしいいと思います。...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年08月

新人で入社しました。先輩が言うには、部署によって忙しさがだいぶ違うみたいです。やはり急性期はバタバタ残業も多いみたいです...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年08月

人間関係においては、部署によると思いますが、わたしがいた部署は皆さん助け合いながら仕事されていたと思います。中にはきつい...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2019年08月

内科の現場が経験したくて退職しましたが、職場の雰囲気はさほどぎすぎすしたところもなく、上司や先輩に相談しにくいこともなく...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年07月

看護部長、師長さん達が若く困った時には相談に乗ってもらいやすいです。産休、育休の人が多いのですが、また戻って働きたいと思...(残り 60文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年07月

産休・育休をとる方が非常に多く、復帰したあとも短時間勤務などでご迷惑をかけるけど、復帰しても働きたい職場です。 教育は...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年06月

ネット上でテストなどがあり、それをしないと次回のボーナスや昇給に影響が出ることがあるので少し教育がしっかりしてるとはいえ...(残り 46文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年06月

病院の雰囲気は全体的にいいと思います。ただ、医師の立場が強すぎるという点はあります。優しいスタッフが多く、新人指導も熱心...(残り 92文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

施設・設備・備品について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年02月

診療内容に必要な物品が準備されており、使用量に口を挟まれることもありません。他の病院では使い捨ての物でも滅菌処理されて再...(残り 77文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年02月

ボーナスが5段階評価のランク制。求人に記載してあるボーナス提示額は信用しない方が良いです。また、基本給での換算です。各種...(残り 278文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年02月

看護師以外の仕事の負担が大きい。 患者さんのベッドサイドに行かない医師も多く、患者さんの訴えを聞いては看護師が伝書鳩の...(残り 150文字)

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給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年02月

夜勤は4から6回程度は入ります。 季節によっては残業は多いですが残業代はきちんとつきます。 基本給はなかなら上がりま...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2018年12月

有給休暇をとってもいいと言われ取ろうとしたら取らせてくれない 土日休みで入っていても部署によって嫌な顔をされる 人と...(残り 61文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2018年12月

単科であるためか、医師含め看護師で急変対応が目できるスタッフが少なすぎる。また中途も多いが新卒採用で長期勤務しているスタ...(残り 59文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2018年11月

医師も含め急変に対応できるスタッフが少なく 業務するに当たり怖い。人手不足で常に忙しく若手が多いので負担が偏る。 業...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年11月

とてもアットホームな雰囲気でどの看護師の方も優しく接してくださいました。 また、リハビリのスタッフとの関係も良く週一の...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年11月

スタッフ間の雰囲気は良いと思われます。中途採用のかたが多いですが、協力しあって業務できます。 ただ、上司から、病院から...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2015年頃
投稿日
2018年11月

有給は取れる時と取れない時があります。比較的人間関係も良く働きやすい病院だったように思います。ただ、人間関係が良いせいか...(残り 200文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年11月

評判がいいと聞いていたが、実際は休日にも関わらず研修のために病院に行ったりと無駄なことが多いです。上司から半強制で出席す...(残り 42文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年10月

病棟によりますが、残業時間は少ない方だと思いす。時短だとかなり残業ありかもです。 有給休暇は100%消化は難しいと思い...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2015年頃
投稿日
2018年10月

病棟で勤めてました。人間関係はクセのある人が少なく良好だと思います。中途採用が多く、新人は少なめで中間くらいの人が多いで...(残り 47文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年09月

カレンダーで土日祝日の日数分休むことができます。有休は希望取得ではなく、休めそうなときに管理者が指定してくる事が殆どです...(残り 79文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2018年06月

とても働きやすい職場で、急なお休みが出た時にも他階から応援要請をしてくれるなどとても働きやすい職場でした。手術、入院が重...(残り 51文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

教育・研修、スキルアップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年03月

院内研修会も年間で計画されていますが、時間外に行われることが多くその際は残業としてはみなされませんし勤務希望を出せないこ...(残り 58文字)

医療法人社団 おると会 浜脇整形外科病院

ママナースの働きやすさ

該当時期
2017年頃
投稿日
2018年03月

ママさんナースもおられ、お迎えの都合で早く帰れるようにスタッフが気にかけて声をかけたり手伝う雰囲気はありました。それを受...(残り 64文字)

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