医療法人社団　生和会　広島はくしま病院

教育・研修、スキルアップ

委員会や係りの仕事が多いです。業務時間外に会議があったりします。研修も暗黙ルールで基本的に参加です。勿論、出席確認を当日...(残り 121文字)

医療法人社団　生和会　広島はくしま病院

退職理由/退職検討理由

パワハラ管理者がいます。 自分の考えが絶対、好き嫌いで対応が違う。 人間性がとにかく悪いが、本人はいい上司ぶっていま...(残り 55文字)

医療法人社団　生和会　広島はくしま病院

職場の雰囲気、人間関係

病院全体の管理体制が変化している中、看護部の人事や考え方思いつきで行われてる様に思える。 自分がやりたいことには力を入...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

長く勤めている人に限って、人事異動やら自分の意図に反することを命令されると辞めると言って、何とかのがれて来た人が多く、や...(残り 156文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新年度から外来の配置が変わり、2つの単位に別れています。しかし、管理者によって働きやすさが違います。元々いる管理者は外来...(残り 90文字)

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福利厚生について

公務員の名残で休暇などはまあまあ消化できる。ボーナスは民間になってからは一時2ヶ月分も減った時期もあり、やや不安定である...(残り 70文字)

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仕事のやりがい、大変さ

毎日オペがあり、（特に静脈瘤）稼動が激しいです。忙しいが医師もナースの意見をしっかり聞いてくれ、治療方針の理由付けや現状...(残り 70文字)

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給与について

非常勤は時給1850円と高めで、夜勤の回数にもよりますが給料が30万超えることもあります。ボーナスも寸志程度ですが10万...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

広島市内で時給が良かったので入職しました。正社員になってから、勤務年数で主任に上がっていく制度で、主任なんだからと、何か...(残り 104文字)

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施設・設備・備品について

郵政の事務方が考えた病院なので、機能が悪く、個室のトイレは車椅子も入れない。 救急車を受けるが、救急対応できる外来設備...(残り 129文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新年度からの管理者のパワハラ感がはんぱありません。 気に入らないスタッフにはろくに挨拶も返さないし、つんつんした態度を...(残り 48文字)

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給与について

給料はほどほど。ボーナスは年度により変動があります。長く勤めていてもけして高くはない。 給料がいいわけではないなら、も...(残り 169文字)

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給与について

経験年数に応じて、入職時からお給料に反映されます。 昇給も毎年ありますし、福利厚生も良いです。 40代、中途採用には...(残り 66文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかく色々なことに手を出し過ぎていて、中規模病院なのに委員会がやたら多いように見えました。非常勤は委員会が無かったのに...(残り 133文字)

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休日・休暇・残業について

求人では週休2日、時短勤務も取得と書いてあるが、育休復帰して、時短の約束が、平日は時短だが、土日はフルタイム、夜勤もする...(残り 172文字)

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休日・休暇・残業について

外来はほとんど時間外労働が無いのですが、病棟は出勤時間も早いし、少しはサービス残業もあります。時間外労働になりそうな時は...(残り 93文字)

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給与について

非常勤の時給がよく、常勤になってからも、少しずつでも、必ず昇給がありました。 交通費もまとめていただけるので、嬉しい臨...(残り 48文字)

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入職理由/入職後のギャップ

スタッフが忙しい中で頑張って働いているのに、出来ないことばかり見つけて責めてくる。労うことは全くありません。管理者はみん...(残り 93文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟にはママナースは少なく、外来にはパートナースが多くいました。働き易さは、、、人によって違う感覚です。入社するときに、...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

週休2日で有給も比較的取得しやすかったので、休みに関しては良い方だと思います。病棟にもよりますが手術や緊急入院が多いうえ...(残り 246文字)

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職場の雰囲気、人間関係

感じのイイヒトと悪い人の差が激しいです。看護管理者のひいきも多く、気に入られなければ、昇進もできない病院です。気に入らな...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

意地の悪い人がいた。みんながみんなそうではないけど、やはりそういう人が目立つ。指導もなくキツくあたる、試すようにいろん...(残り 112文字)

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職場の雰囲気、人間関係

勤務病棟により業務内容が差があります やりがいとしてわ日々の業務も大変で応援に行くこともあり勉強になると言われたらあり...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ドクターからのパワハラがひどいですね。ここは昭和ですか、という古いお考えのドクターが多くナースたちは振り回されています。...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

医者は全員と言っていいほど、とにかく威張っていて、ヒステリックのパワハラ気質です。電カルなのに毎朝患者の状況を申し送る、...(残り 135文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護の質を高める、アセスメント力がつくなどと上は理想としているが、それに向けて何をしたいのか、どういう方向性なのか全くわ...(残り 129文字)

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教育・研修、スキルアップ

中小規模の割に研修は多い。しかし、大半は時間外に行われ、しかも目標管理など、半ば、義務的な研修であり、勉強したいこととは...(残り 97文字)

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福利厚生について

救急や急性か病棟がない分、ゆったりとした印象を受けました。郵政運営の名残りがあるのかもしれませんが、いい意味でのゆったり...(残り 24文字)

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ママナースの働きやすさ

休みも取れるし、働きやすいからと言われ入職したが、就職した途端に、勤務部署以外にもあちこち手伝いにいかされ、ハッキリ言っ...(残り 119文字)

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職場の雰囲気、人間関係

現在の人間関係は良いとは言えません。病棟全体が、ギスギスした感じになっています。仕事に対して動く人は良く動いていますが、...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とてもギスギスしています。病棟編成に伴い、みんなの愚痴が増えたし、仕事をしていて楽しくないし、何を言われてるかわかりませ...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟間で業務量の差が多い。外来勤務者は夜勤がないからと軽く見られ、外来配属なのに、病棟の義務も手伝いに行かされ、もはや勤...(残り 106文字)

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給与について

非常勤の時給制で、時給が1900円近いので月々の手取りは多いです。夜勤手当は低いです。年に1回寸志ですが10万円程度の賞...(残り 82文字)

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給与について

非常勤にしては給料はまずまずだと思います。 しかし、サービス残業も多いです。 最近は以前に比べると時間外の給料も貰え...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上司同士が、仲が悪い。非常勤にも常勤と同じ委員会活動を強制。直属上司が管理ではなく監視のように秒単位で動きを指示。モチベ...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

長く勤めているスタッフの中には、とにかく要領が悪く、仕事を押し付けてくる人が多いです。それなのに、忙しいフリをしてダラダ...(残り 150文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟間で業務量に差がありすぎ、急性期病棟は休憩もとれず、てんてこまい。地域包括はゆったり座ってカンファレンスなどを行って...(残り 135文字)

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仕事のやりがい、大変さ

配属はありますが、あちこちに時間きざみで手伝いに行かされます。経験がある人はたくさんの科に行かされ、同じ職員でも業務の負...(残り 117文字)

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退職理由/退職検討理由

忙しくて余裕がなく仕事を周りに教えないままにしている。本当に最悪なギスギスした病院。病棟間の連携や仲も悪く、同じ方向に進...(残り 100文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入るときは希望の部署に配置されますが、実際に入職すると、時間であちらこちらの手伝いに行かされ、ハッキリ言ってコマ扱い。話...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中小規模病院なので家庭的雰囲気のあたたかな病院です。超急性期ではないので、そこまで忙しくないですし、患者さんも社員もやさ...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

電子カルテが導入されたが、一部紙運用が残っているため、無駄な業務が多く全く効率的でない。上司はひいきが多く、嫌いな人には...(残り 85文字)

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退職理由/退職検討理由

期間雇用社員は、広島の中では給料は高い方だと思います。ですが、待遇は最悪です。社員と同じような責任ある仕事もさせられます...(残り 64文字)

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休日・休暇・残業について

年休・計画休暇は必ずとれるので、働きやすいです。時間外勤務もほとんどありませんので、ワークライフバランスがいいと思います...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

癖のある看護師も多くペアリングを組んでいるが組む人によります。ペアの人とうまく意思疎通できないと結局1人です。離職率も高...(残り 62文字)

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休日・休暇・残業について

残業はほとんどありませんが、病棟によるみたいです。地域包括ケア病棟のほうはほとんど残業なく帰れるようですが急性期病棟は入...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

やりがいはあまりありません。1日の間暇な時間もあり何してるのかわからない時もあります。空床も多く目立ち患者がいないです。...(残り 46文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく医者は看護師を見下しパワハラがひどい！まともな医者がいない。上司も まともな人がいない為、話しにならない。スタ...(残り 99文字)

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退職理由/退職検討理由

信頼できる上司は少なく、部下を守ってはくれません。医者からの罵声もたびたびあり、上司からのパワハラも感じます。スタッフ間...(残り 49文字)

医療法人社団　生和会　広島はくしま病院

ママナースの働きやすさ

そうぞうどおりでしょうが、福利厚生は整っています。給与も準じたおきゅうりょうをいただけるとのことです。落ち着いた雰囲気の...(残り 54文字)