医療法人　三省会　堀江病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって違うと思いますがお局ナースはずっと椅子に座り喋ってばかりで動かず文句ばっかり言ってます。気に入られればいいで...(残り 64文字)

医療法人　三省会　堀江病院

退職理由/退職検討理由

退院して患者数が少し減ったと思えばその日のうちに入院があり大変です。ほんんど毎日入院がきます。ドクターによっては日勤帯ぎ...(残り 48文字)

医療法人　島門会　本島総合病院

休日・休暇・残業について

休みは少ないです。 週休1.5日。プラス祝日。 常にスタッフ不足で希望は出しずらく通りにくい傾向です。 残業の有無...(残り 51文字)

利根保健生活協同組合　利根中央病院

入職理由/入職後のギャップ

第3希望まで聞かれますが、すべて通らず自分が一番嫌だった手術室への配属となりました。その後も3年目以降でないと異動できず...(残り 59文字)

利根保健生活協同組合　利根中央病院

給与について

月給が低く夜勤がないためあまりもらえません。オンコール代もありますが、それも低く夜勤者に比べると3万円くらい月に差があり...(残り 45文字)

産科婦人科　舘出張　佐藤病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ同士の仲の良さをすごく感じました。 このような場所で就職したいなと思っていました。 助産学生を受け入れている...(残り 41文字)

はるな生活協同組合　高崎中央病院

教育・研修、スキルアップ

研修が豊富にあり、院外の方ともお話しする機会がたくさんありました。他病院の取り組みや意見を聞くことができとても勉強になり...(残り 43文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

入職理由/入職後のギャップ

該当時期はフェイクです。それなりに大きい病院なので、忙しいことは分かっていたつもりでしたが想像以上にバタバタ忙しいです。...(残り 41文字)

医療法人財団　明理会　イムス太田中央総合病院

福利厚生について

1年目は同期の繋がりが大きい。2年目以降は、配属される階の繋がりが強く、同期との繋がりは薄れる。病院全体の雰囲気としては...(残り 68文字)

日本赤十字社　原町赤十字病院

退職理由/退職検討理由

教育は、新人はマンツーマンで教えてくださり行き届いています。その他、教育はしっかりしています。 しかし、病棟は、どこの...(残り 74文字)

はるな生活協同組合　高崎中央病院

教育・研修、スキルアップ

優しく教えてもらえるので、新卒にはいいと思います。怒鳴る人や威張る人はいません。輸血、OP前後、挿管、人工呼吸器、ケモ、...(残り 77文字)

SUBARU健康保険組合　太田記念病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期ということもあり、職場の雰囲気は慌ただしくプリセプターに声を掛けづらい環境でした。中には分かりやすく教えて下さる上...(残り 150文字)

公益財団法人　老年病研究所附属病院

入職理由/入職後のギャップ

結婚を機に、近隣のこちらの病院へ就職させていただきました。 新しい風は受け入れないような風潮、なにかあればすぐ標的にさ...(残り 32文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

報告の仕方を丁寧に指導していただきました。そこはすごく助かりました。ですが若い方が多く人間関係があまり良くない印象を感じ...(残り 38文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　群馬中央病院

ママナースの働きやすさ

退職検討中です。未就学児のお子さんを持つお母さんには厳しい職場だと思います。子どもの体調で休んで良い顔をしてくれる人はい...(残り 100文字)

SUBARU健康保険組合　太田記念病院

施設・設備・備品について

施設全体に清潔感があり、綺麗だったのが印象的でした。駐車場も広く、周囲が広々していました。横には看護学校もあり、施設が充...(残り 30文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

仕事のやりがい、大変さ

色々な場所が経験でき看護師としてスキルアップするいい職場だと思います。ただ、慣れた場所でずっと働きたいという方にはあまり...(残り 42文字)

多野藤岡医療事務市町村組合　公立藤岡総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修制度はすごくしっかりしています。 入職して一ヶ月程度は同期での研修で基本的な看護や、病院での理念を学びました。 ...(残り 72文字)

医療法人財団　明理会　イムス太田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はそこまで悪くないです。派閥のようなものないように感じます。職場の雰囲気は忙しい時はピリピリすることもありますが...(残り 58文字)

医療法人　中沢会　上毛病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって多少の差はあれど基本的にはやりがいは皆無だと思います。 精神科なので基本は内服・食事介助、オムツ交換、入浴...(残り 125文字)

社会医療法人　輝城会　沼田脳神経外科循環器科病院

休日・休暇・残業について

救急外来の夜勤は当直扱いなので、明けがつきません。 公休が消費されていきます。スタッフのモチベーションは低いです。看護...(残り 51文字)

医療法人　愛全会　武蔵野病院

職場の雰囲気、人間関係

何年も働いてる人が新しく入職した人に厳しく、辞めさせてしまうのをたくさん見てきました。他の方の投稿にもあったように教育も...(残り 87文字)

医療法人　慶仁会　城山病院

退職理由/退職検討理由

7時半患者を食事する広場に誘導介助、お茶入れ、8時朝食配膳、介助、経管栄養施行、ナースコール対応、口腔ケア、下善、箸やコ...(残り 248文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

ママナースの働きやすさ

元々かなり忙しい病院なので、残業は必須です。人数も常に足りない状態で、ママナースにはあまりおすすめできません。時短勤務を...(残り 86文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

施設・設備・備品について

移転してから設備等も新しくなり、環境はかなり良くなっています。新しく綺麗な病院で働きたいという方にはかなりおすすめかと思...(残り 58文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　群馬中央病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気良いです。周囲の人も良い人です。先生も大丈夫です。明るい職場で囲碁吉良いです。給与は安いですが仕方ないかなと思いま...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

退職理由/退職検討理由

退職理由は忙しさです。業務量が多いのに圧倒的に看護師は足りてません。他病棟は割と早く帰れるところがあるのに、看護師を分散...(残り 77文字)

医療法人　高柳会　赤城病院

入職理由/入職後のギャップ

院長が交替して急性期や内科に力を入れているので、穏やかに仕事をしたい人よりバリバリやりたい人に向いています。昔ながらの精...(残り 74文字)

国立大学法人　群馬大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院なので様々な症例の看護を学べますし、教育体制はしっかりとしています。一年目から３年目の基礎のひとたちは手厚く指導...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

給与について

基本給は20~23万程、夜勤手当は8.500円と県内屈指の低さです。残業代で2~5万といったところです。ただ残業し過ぎる...(残り 60文字)

医療法人社団　東郷会　恵愛堂病院

退職理由/退職検討理由

当時の師長さんが言葉使いが微妙だった。バカなの?とか言われてる人いたし。昔からいる職員が多く、人間関係は良かった気がしま...(残り 43文字)

SUBARU健康保険組合　太田記念病院

ママナースの働きやすさ

ERはほとんど定時で帰れます。が、夜勤は病棟よりも多く求められます(常勤の場合)。病棟のように受け持ち患者を割り振られる...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　沼田病院

教育・研修、スキルアップ

病棟はゆったりとした雰囲気で、看護師さんたちは優しい印象でした。指導者さんも優しかったです。入退院は激しくなく比較的穏や...(残り 34文字)

伊勢崎市民病院

職場の雰囲気、人間関係

　　 病棟の雰囲気も良く、優しい看護師さんも多かったです。 ケアを行う際やアセスメント、関連図などいろいろとサポート...(残り 45文字)

医療法人　全人会　前橋皮膚科医院

職場の雰囲気、人間関係

看護師仲がよく、しっかり指導してくれ、仕事しやすい環境でした。軟膏処置がとても多い印象です。先生も熱心で患者への病状説明...(残り 48文字)

医療法人社団　ほたか会　群馬パース病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師の方がとても優しく、丁寧に教えてくださりました。また、ナースステーションで挨拶をした時には手を止めて話を聞いてくだ...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが毎日残業あります。 大体20-21時まで、ひどい時は22時ごろまで残業してます。 帰れるところは早...(残り 253文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

給与について

夜勤手当は約8000円で低いです。残業代入れて手取り20前半-25くらいでした。毎日20時21時までは当たり前。師長の業...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

どの病棟にも大体お局看護師はいます。その人のせいで辞めていく人もいます。私もその1人です。師長に言っても改善されません。...(残り 68文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

福利厚生について

住宅手当は最大で27000円出ます。交通費もあります。育児休暇も取れるし、国立病院なので福利厚生は良い方かと思います。夜...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

施設・設備・備品について

国立病院なので、個人病院と比べると設備や備品は整っていると思います。新棟が数年前にでき、割と綺麗な方だと思います。病室も...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

3次救急の病院なのでさまざまな疾患の患者さんがきます。看護技術や処置の介助を学びたい人にはおすすめです。ただ1年目から早...(残り 85文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

1年目から研修がたくさんあります。ラダー制でレベルが上がっていく形です。研修のたびに課題が出るのでやりたくなければ拒否で...(残り 66文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

ママナースの働きやすさ

育児時間をとってる人でも帰れません。普通に割り振られて戦力としてカウントされます。他メンバーの仕事量も多く、ママさんの残...(残り 77文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

3次救急で看護を学べると思い入職しましたが浅はかでした。実習で見てた頃とは違い、業務量の多さで心が折れました。中堅看護師...(残り 84文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層は30代からの中堅層が多い印象。 県外から転職してきて配属された病棟ではあまり受け入れてもらえない感じで馴染めな...(残り 44文字)

医療法人　十薬会　上大類病院

教育・研修、スキルアップ

20年ほど前に勤めていた縁で最近の様子を聞きましたが、私がいたころと職場簿仕事的変化もなく、電子カルテもなければ、最新医...(残り 114文字)

医療法人　大誠会　内田病院

職場の雰囲気、人間関係

どの看護師も優しく、実習生の話にも耳を傾けて、教えてくれる方ばかりです。指導者の方もわかりやすく指導してくださり身になり...(残り 45文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

仕事は大変でしたがやりがいのある病院でした。新人研修もしっかりしていて、他の医療機関で働いても自信を持てます。人間関係に...(残り 57文字)

医療法人　群栄会　群栄会田中病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は悪くないと思います。ただし希望していない異動が多く慣れてもすぐに病棟がかわります。みんな異動の時期がくると辞め...(残り 286文字)