【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜夜勤＞16:30〜09:00
【3交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:30＜準夜勤＞16:30〜01:00＜深夜勤＞00:30〜09:00＜早番＞07:00〜16:00＜遅番＞12:30〜21:30

◆正看護師(経験3年)　※3交代
月給:321,250円
(内訳)基本給:211,500円+職務手当:30,000円+精勤手当:8,000円+昼食手当:3,750円+準深夜手当28,000円(4回分)+深夜手当:40,000円(4回分)
賞与:740,250円
想定年収:4,595,250円

◆正看護師（経験9年）※2交代
総月給:332,750円
(内訳)基本給:227,000円+職務手当:30,000円+精勤手当:8,000円+昼食手当:3,750円+夜勤手当64,000円(4回分)
賞与:794,500円
想定年収:4,787,500円

※経験により優遇致します。

■年間休日：123日
■休日：4週8休　シフト制　特別休暇、夏季休暇　冬期休暇
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆病棟での看護業務全般をご担当いただきます。

【病棟】
・5階6階：内科・外科の混合病棟、地域包括ケア（2交代）
・4階：泌尿器病棟（2交代）
・3階：SCU、SU病棟（2交代、3交代）

【夜勤体制・人数】
・3交代制、看護師2名
・2交代制、看護師3名

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪教育制度充実！スキルアップが可能な環境です！≫
◆脳神経外科や泌尿器科が強みである病院且つクリニカルラダーシステムを導入していますのでこれまでの経験を活かしたいという方にはとてもオススメな求人です。
◆プリセプターとアソシエーターがつき、指導をして頂けます。アソシエーターがつくことにより、プリセプターが不在にしていてもアソシエーターに相談することが出来ますので、業務が円滑に進みます。また、今後プリセプターを任されることとなったとしても、アソシエーターがプリセプターのサポートに入って頂けるので負担なく手厚い指導をすることが出来ます。
◆ｅ−ラーニングやフォローアップ研修など学習機会が多く、スキルアップの出来る教育が整っております。
◆個人のスキルアップとグループ内での連携を築く目的で美心会グループ内で他部署や他病棟での看護業務を経験できる「院内留学」という取り組みがあります。転職をすることなく幅広い看護業務に携わりたい方にオススメの制度です！
◆美心会全体での研究発表会が年1回行われます。そこで関連施設の取り組み発表もある為、介護や地域医療に関しての知識も身につけることが出来ます。
◆2022年3月には手術支援ロボット「ダビンチ」を導入しました！（群馬県内では6病院のみ）

≪群馬県内でも屈指の好条件！！≫
◆正看護師としての経験が3年ある方で年収が470〜80万程度になります！賞与も3.5ヶ月の支給となり、群馬県内でもトップクラスの給与になります！
◆2023年4月より、物価高に対する負担を少しでも減らすため【インフレ手当】の支給が決定しております！常に職員の働きやすい環境作りを行っている法人です！
◆年間休日は123日あり、近隣エリアの平均（110日前後）を大きく上回る休日数です！しっかり稼いでしっかりリフレッシュができる環境が整っております！

≪福利厚生充実！！≫
◆医療法人社団美心会で所有しているリゾートマンションが越後湯沢にあり、職員の方であれば利用をすることが出来ます！
◆ヘルスパーククリニック内にあるフィットネス&スパ「ヴァレオプロ」を職員価格で利用することが出来ます！天然温泉にも入れるため、仕事前や仕事後に温泉に入ったり、休日に運動をする目的で利用することが出来ます♪
◆昼間託児所があるためお迎えの時間を気にせずお子様を預けて勤務をすることが出来ます。
◆永年勤続として休暇を取得することができ、海外を中心とした研修旅行に参加することができます！
5年勤続はアジア方面かハワイ、10年勤続はアメリカかオセアニア方面、15年勤続は帝国ホテルグルメの旅、20年勤続はヨーロッパかオセアニア、30年勤続は行き先自由な海外旅行となっています。

≪全国で数少ない、働きやすさ認定評価を受けた病院です★≫
◆医療法人社団美心会は、経済産業省から「健康経営優良法人ホワイト500」という健康経営優良法人認定を受けております。残業を少なくする取り組みを行ったり、全面禁煙を呼びかけるなど、従業員の健康管理をし働きやすい環境が整っている病院です。
◆2020年4月には健康管理室を設置し、職員に対しての健康診断の2次検査受診の促進や、メンタルヘルスケアにも力を入れております！この規模の法人で専従の健康管理室の設置は全国で見ても珍しいです！
◆上記のような取り組みを行った結果職員の就業モチベーションも保たれ、離職率は年々低下しております！

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（〜20,000円/月 ※通勤距離が2ｋｍ以上の方のみ）、住宅手当（通勤距離が2ｋｍ未満で賃貸の世帯主の方のみ）、夜勤手当（2交代）、休日手当、食事手当（昼食代）、精勤手当、職務手当

JR高崎線 高崎