公益財団法人　星総合病院

職場の雰囲気、人間関係

いい人が辞めていく。若い人が辞めていく。 それがこの病院の特徴です。 無駄にプライドが高い看護師が多く、 そう...(残り 193文字)

公益財団法人　星総合病院

教育・研修、スキルアップ

院内学会や研修など、 回数ばかり多く（しかもサービス残業） ほとんど中身はないも同然です。 中学生の壁新聞を読...(残り 118文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

給与について

給料はそこそこ良いです。 年休消化もできないことはないですが 病棟によって、、、、、って感じですかね。 給料は県内...(残り 75文字)

独立行政法人　国立病院機構　福島病院

教育・研修、スキルアップ

人ことで言うとパワハラです。その悩みをトップに相談してもパワハラしてくる奴の守りに入るだけで面談した意味全くなしです。な...(残り 230文字)

福島県厚生農業協同組合連合会　白河厚生総合病院

給与について

他の病院で働いてから実感しましたが、とにかくお給料が安い病院でした。当時は30歳過ぎの方の入職は常勤にはできないという決...(残り 141文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

師長にもよりますが、休みは2、3回なら希望が通ります。夏休も他のスタッフとかぶらなければ1週間くらいなら連続で取れます。...(残り 84文字)

いわき市医療センター

ママナースの働きやすさ

小さい子供がいるママには働きづらい環境です。院内保育もありますが、24時間対応ではないですし、病児保育もないので、病気に...(残り 69文字)

独立行政法人　国立病院機構　福島病院

施設・設備・備品について

周産期母子医療センターの閉鎖に伴い今後の病院経営が危ぶまれる。 NICU,GCUなどの新生児部門にいた多くの看護師達が...(残り 80文字)

公益財団法人　星総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係が悪い病棟が多い。 循環器は重箱の隅をつつくような形で人を追い込む人がいる。小児科は定年近いお局がいるため多く...(残り 55文字)

福島県厚生農業協同組合連合会　白河厚生総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるが、看護師の態度が偉そうで自分が患者ならここで見てもらいたくない。 ただでさえ忙しいのに必要なこととはいえ...(残り 64文字)

一般財団法人　太田綜合病院附属　太田西ノ内病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層が幅広くいろいろな人がいます。部署によっては厳しい人や関わりが難しい人もいますが、ほんの一部です。雰囲気は明るく、...(残り 62文字)

一般財団法人　太田綜合病院附属　太田西ノ内病院

休日・休暇・残業について

新卒から5年間勤務しました。教育制度はしっかり整っていますが、給与が低く、賞与も年2回支給されますが毎月の給与に還元され...(残り 160文字)

一般財団法人　太田綜合病院附属　太田西ノ内病院

退職理由/退職検討理由

他職種を経験して就職した30代新人看護師です。この病院は、新人育成に力を入れてて、辞めさせないようにプリセプターや新人担...(残り 333文字)

医療法人社団　養高会　高野病院

給与について

看護師と准看護師での差はさておき、看護師の給与については、平均の水準か、あるいは、この県・地域であることを考えると高い方...(残り 72文字)

医療法人社団　養高会　高野病院

休日・休暇・残業について

有休消化率はおそらく日本一なのではないかと思う。 急に休まなければならなくなった場合も、代わりを探す必要なし。夜勤は別...(残り 95文字)

医療法人社団　養高会　高野病院

施設・設備・備品について

30年ほど経つ病院で、しかも僻地の病院なので、全てが古いのはしかたない。少し前までガラスの注射器が存在していた。 一部...(残り 134文字)

医療法人社団　養高会　高野病院

教育・研修、スキルアップ

この項目については、ネガティブ投稿せざるを得ない。 月に一度、研修会を開いているが、毎年似たような内容が多く頭打ち...(残り 91文字)

医療法人社団　養高会　高野病院

ママナースの働きやすさ

今さら勘違いしている人間がいるかもしれないので、一応言っておくが、原発から30㎞に位置しているが、放射能レベルは今は高く...(残り 81文字)

医療法人社団　養高会　高野病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいは、人それぞれ。 先進医療の行われる病院で働くことが、やりがいなら急性期を選ぶ。 患者との心の交流を大...(残り 167文字)

医療法人社団　養高会　高野病院

退職理由/退職検討理由

人手不足（どこでも人手不足なんだろうが）という事で入職したが、実際そのような感じではなく、むしろ多い。 高齢の職員...(残り 138文字)

公益財団法人　星総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病院は新しくとてもきれいで使い勝手もよく過ごしやすいです。立地も郡山駅から近くとても良いとおもいます。郡山の中では星病院...(残り 40文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

教育・研修、スキルアップ

認定看護師になろうとしている看護師に対してはかなりのバックアップが見込めます 救急救命センターがあり、設備もかなり充実...(残り 67文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

給与について

残業がとても多いと感じました。しかも、残業の申請がなかなかというか、ほぼ通りづらいです。ほとんどサービス残業になります。...(残り 51文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度が充実しており、新人はプリセプティとなり、3年目くらいの看護師がプリセプターについてくれます！ プリセ...(残り 55文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

福利厚生について

大きな病院ですので、福利厚生が整っています。 附属病院に勤務する看護師のために看護師宿舎を設置しています。附属病院に隣...(残り 87文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

とても良い雰囲気で、人間関係もかなり良好です！ 新人教育もしっかりしており、新人看護師にはプリセプターがついて指導やア...(残り 85文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

休日・休暇・残業について

休日は少ないです。有給もほとんどが体調不良などで欠勤するときに使われ、自分の休暇のために事前申請し、使用することはできま...(残り 56文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良いと思います。 みんな仲良く、明けの日にランチに行ったりしています。 忙しくてもスタッフみんなで協力して...(残り 62文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

施設・設備・備品について

大学病院というのもあり、最新設備であり、物品に関しては何不自由ありませんでした。その為、清潔に看護業務を遂行することがで...(残り 53文字)

一般財団法人　大原記念財団　大原綜合病院

休日・休暇・残業について

残業は病棟により、全体的に婦人科、小児科以外はほぼあり、な状況だと思います。休日も4週6休だったので、けして多くはなかっ...(残り 149文字)

一般財団法人　大原記念財団　大原医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私のいた病棟は、師長はバリバリ、ハキハキタイプでしたが、スタッフ間の仲はよかったです。みんなで助け合って、仕事をしていこ...(残り 70文字)

公益財団法人　星総合病院

休日・休暇・残業について

残業は多く、しかもほとんど残業代が支払われていません。 木曜午後が休診ですが、その日程にあてて人事評価に関わる ...(残り 119文字)

一般財団法人　竹田健康財団　竹田綜合病院

休日・休暇・残業について

病棟によって違いますが、私がいた病棟は、き急性期病棟ということもあり、日勤も夜勤も定時で帰れることもなく、残業が当たり前...(残り 189文字)

医療法人　平心会　須賀川病院

給与について

准看護師です。 手取り15万円程でした。 新人の頃は経験を積む為といって早朝の回診の担当にされ6時半出勤でした。なん...(残り 49文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

給与について

勤務の割には給料は安かったです。でも労働組合があるのでボーナス面の交渉はしてくれてます。 忙しさは部署で差があります。...(残り 66文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

退職理由/退職検討理由

退職検討中です。とにかく給料が安い。職場環境として人間関係はいいですし、雰囲気も悪くありません。先生方も良い方が多いので...(残り 148文字)

一般財団法人　竹田健康財団　竹田綜合病院

休日・休暇・残業について

月の休日は平均8～10回、夜勤回数10回くらいです。ほぼ、有休は消化されません。クリニカルラダーの教育制度があり、時間外...(残り 189文字)

医療法人　疾風会　わかまつインターベンションクリニック

退職理由/退職検討理由

病棟は応援ナースが多く、常勤が少ない。マニュアルも、研修もほぼ無し。皆自分の知識で行う。 残業が22時半までいくことも...(残り 341文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

施設・設備・備品について

新しい棟は綺麗で設備も整ってはいると思います。 おおざっぱに言うと4棟から構成されています。古い棟は古い病院という感じ...(残り 190文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

ママナースの働きやすさ

保育施設・産休・育休などについて 病院関連の保育施設があります。アメリカの先生が何人もいるため英語にも力を入れているみ...(残り 207文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

給与について

給料はびっくりするくらい安いです。まず基本給が安い。入職時は17万です。1年目は引かれる額が少ないので手取り21万くらい...(残り 211文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

休日・休暇・残業について

部署によるかとは思いますが、休み希望は出しやすい方です。がどこの部署も有給休暇はほぼとれません。長期の休みも部署により3...(残り 75文字)

公立大学法人　福島県立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよりますが、春の異動の時期などは、冠婚葬祭以外の休み希望はだせませんでした。有休は新人の頃はほぼもらえず、休日も...(残り 55文字)

一般財団法人　竹田健康財団　竹田綜合病院

教育・研修、スキルアップ

卒後教育が、充実していて、卒後も不安なく、学ぶことが、できました。研修も、日勤扱いで日中なので、負担なく受ける事が出来ま...(残り 64文字)

一般財団法人　太田綜合病院附属　太田西ノ内病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩方も優しく接してくれます。部署にはよりますがわたしは2部署行きましたがどこも、優しく働きやすい環境でした。ラダー、新...(残り 52文字)

一般財団法人　脳神経疾患研究所附属　南東北福島病院

職場の雰囲気、人間関係

お給料も休日もソコソコでしたが、私には人間関係や職場環境は合いませんでした。リーダーや上司の目にとまったり、気に入られな...(残り 40文字)

医療法人社団　ときわ会　日東病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係などは悪くなく、とても働きやすい雰囲気だったと思います しかし休みなどは取りにくく、有給休暇は消化できませんで...(残り 57文字)

医療法人　創流会　朝日病院

職場の雰囲気、人間関係

朝日病院は病床数30床、ワンフロアーと小規模な病院です。透析室を合併しており、ADLの低下などから外来での透析通院が困難...(残り 270文字)

一般財団法人　太田綜合病院附属　太田西ノ内病院

教育・研修、スキルアップ

今はかなり雰囲気が変わってしまったようですが、段階別に教育制度がしっかりしており、病棟でのプリとの関係、スタッフ間の仲も...(残り 74文字)

一般財団法人　温知会　会津中央病院

休日・休暇・残業について

病棟によりますが、急性期病棟はほぼ定時で帰れることはなくサービス残業が多いです。ママさんナースは少し大変な環境かもしれま...(残り 74文字)